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浅论企业人才培养的误区与对策被引量：11

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摘要在现代企业的人才培养中,往往存在着企业投入大量的人力物力财力以及时间精力,但收效甚微的现象。深究之,主要在于人才培养的观念、战略、战术及执行层面存在不少误区,因此需避免误区,从人才培养的根本、体系及细节等方面谨慎着手。

作者林捷

机构地区北京大学心理学系

出处《河南商业高等专科学校学报》 2009年第4期52-54,共3页 Journal of Hennan Business College

关键词企业人才培养误区

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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河南商业高等专科学校学报

2009年第4期

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