基于营销理念的人力资源外包风险控制被引量：5

下载PDF

导出

摘要人力资源外包中除了三类原发性风险外,还存在继发性风险。针对这些风险,本文将营销理念引入人力资源外包工作中,分析了营销理念在化解这些风险中的妙用。最后提出了将营销理念运用于人力资源外包风险控制中的几点注意事项。

作者张祥俊

机构地区韶关学院经济管理学院

出处《当代经济》 2009年第11期66-68,共3页 Contemporary Economics

关键词人力资源外包风险控制营销

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F274 [经济管理—国民经济]

引文网络
相关文献

参考文献6

1李芬.企业人力资源管理外包的优势与风险[J].当代经济,2006(03S):70-70. 被引量：3
2程慧.企业人力资源管理外包问题研究[J].市场周刊,2005,18(S1):114-115. 被引量：5
3周勇.企业人力资源外包壁垒及管理策略探析[J].中国人力资源开发,2005,22(11):34-38. 被引量：11
4严群英.人力资源管理外包风险与对策研究[J].兰州学刊,2005(5):250-251. 被引量：16
5申刚正.人力资源也需要营销[J].中国社会保障,2005(10):65-66. 被引量：5
6柴宝善.人力资源管理外包的障碍及对策[J].生产力研究,2005(5):98-99. 被引量：4

二级参考文献19

1朱立丽.透视人力资源管理外包[J].市场周刊,2003,16(6):58-59. 被引量：16
2李立凡,张燕娣.人力资源外包:从数据看问题[J].企业研究,2003(10X):28-30. 被引量：10
3韩红.人力资源外包(HRO)风险规避策略研究[J].交通企业管理,2005(5):42-43. 被引量：22
4P. Kpal, Scott A. Snell.Virtual HR: Strategic human resource management in the 21stcentury, Human Resource Management Review,1998. 被引量：1
5Mobley, N, What You need to Know now Outsourcing HR Functions, HR Focus, 1997. 被引量：1
6Earl M,J,The Risk of Outsourcing IT. Sloan Management Review, 1996,Sprin,26-33. 被引量：1
7[英]伊恩·本吉尔·帕斯陈瑟译.外包制胜[M].北京:人民邮电出版社,2002.. 被引量：1
8[英]乔纳森·瑞维德约翰·希克斯吴东高核译.业务外包[M].北京:华夏出版社,2001.. 被引量：1
9[英]查尔斯·盖伊詹姆斯·艾辛格华经译.企业外包模式[M].北京:机械工业出版社,2002.. 被引量：1
10(英)乔纳森·瑞维德(JonathanReuvid),(英)约翰·希克斯(JohnHinks)著,吴东,高核等.业务外包[M]华夏出版社,2004. 被引量：1

共引文献34

1洪晔.人力资源外包中人力资源部门的角色[J].市场周刊,2009,22(11):102-103.
2颜长跃,王媛媛.企业人力资源管理外包风险及对策[J].消费导刊,2008,0(19):138-139.
3白静.企业人力资源管理外包风险及其规避策略[J].商场现代化,2006(08X):88-89. 被引量：4
4刘强.浅析人力资源管理外包——人力资源管理的新路径[J].商场现代化,2006(11S):274-275. 被引量：8
5包炜.企业人力资源外包的风险防范[J].企业经济,2006,25(11):43-45. 被引量：8
6李传裕.论中小企业人力资源的外包管理[J].江苏商论,2007(5):101-103. 被引量：6
7喻科.从价值网视角看HR外包风险管理[J].中国人力资源开发,2007,24(5):24-27. 被引量：8
8邵彩梅,安应民.HRO风险的动态契约治理[J].中国人力资源开发,2007,24(5):28-30. 被引量：1
9胡玲,李先锋.人力资源管理外包的风险分析[J].安徽农业科学,2007,35(28):9031-9033. 被引量：3
10石兆.知识经济时代企业人力资源管理外包探析[J].商业时代,2007(22):54-54. 被引量：1

同被引文献23

1郭伟.企业核心竞争力的提升——业务外包内容与模式[J].贵州商业高等专科学校学报,2003,16(3):32-34. 被引量：3
2刘光富,沈元蕊.我国承接服务外包业的SWOT分析和发展对策[J].消费导刊,2009,0(1):72-72. 被引量：2
3王长福.人力资源外包策略中存在的问题及对策[J].特区经济,2005(7):257-258. 被引量：18
4刘永胜,杜红平.供应链风险预警机制的构建[J].中国流通经济,2006,20(8):15-18. 被引量：17
5黄琴,钟蒋育,申莉娟.民营企业人力资源外包对策分析[J].商场现代化,2006(08Z):283-284. 被引量：6
6马晶,李燕萍.信任对人力资源外包影响的实证研究[J].贵州商业高等专科学校学报,2006,19(4):37-41. 被引量：3
7彭正龙,姚黎旻.人力资源外包服务的大规模定制研究[J].工业工程与管理,2007,12(3):82-85. 被引量：7
8刘存绪黄麟.人力资源管理外包的风险与风险控制.四川改革,2007,(10). 被引量：4
9谢科范.企业风险管理,2004. 被引量：1
10刘伟.系统多元决策与风险控制,2006. 被引量：1

引证文献5

1陆远权,唐颖.我国人力资源外包发承双方有效沟通研究[J].企业活力,2011(10):49-53.
2丛晓静,杜松杰.人力资源管理外包风险预警指标体系探析[J].财经界,2013(20):257-257.
3王瓅,张庆玲,杨婷.基于风险控制的人力资源外包实施策略研究[J].合肥师范学院学报,2015,33(1):49-54. 被引量：6
4张南雪.基于信息不对称理论对服务外包的影响因素分析[J].中国商贸,2010,0(19):203-204.
5潘生.企业人力资源外包的风险控制问题探微[J].中国商论,2013,0(5Z):40-41. 被引量：2

二级引证文献8

1李华伟.企业人力资源外包的风险管控研究[J].现代营销（下）,2016(6):98-99.
2许彩霞.基于“互联网+”的中小企业人力资源外包策略研究[J].人才资源开发,2016(3):115-116. 被引量：2
3林烟波.浅析如何创新企业人力资源外包管理[J].人才资源开发,2016(16):135-135. 被引量：1
4许彩霞.小企业人力资源外包风险管理研究[J].西昌学院学报（自然科学版）,2017,31(3):59-63. 被引量：3
5田静.人力资源外包中的风险控制方法研究[J].各界,2018,0(4):94-95.
6刘畅.浅析人力资源外包业务开展风险控制的途径[J].中国管理信息化,2018,21(16):46-47. 被引量：4
7徐明立.轨道交通客运服务外包的探索与实践[J].现代企业文化,2019,0(14):145-146.
8黄奔.事业单位人力资源业务外包的可行性研究[J].中国经贸,2021(19):154-156.

1赵广庆.人力资源管理外包在我国的发展现状及分析[J].人力资源管理,2011(9):47-48. 被引量：1
2曾丽衡.关于人力资源外包风险控制及策略[J].时代农机,2017,44(3):126-126. 被引量：1
3石修俊.论企业人力资源管理外包风险控制[J].玉溪师范学院学报,2008,24(12):32-35. 被引量：2
4周旗.企业人力资源外包风险控制策略研究[J].人才资源开发,2016(10):156-156. 被引量：1
5侯昊昱.我国企业应对人力资源管理外包风险防范的思考[J].投资与合作（学术版）,2014,0(2):100-100.
6武新英.浅析工程项目外包风险与控制[J].现代商业,2013(30):140-141. 被引量：1
7简兆权,王建业,方兴,田宇.外包风险控制与双赢策略探讨[J].生产力研究,2007(3):132-134. 被引量：5
8王新红,孙凯.基于博弈视角的中小板上市公司R&D投入动力研究[J].科技管理研究,2012,32(16):18-21.
9王俊彦.企业外包风险及外包风险控制[J].经营管理者,2013(6X):79-79. 被引量：2
10董素琴.企业人力资源外包的风险及其防范[J].商品与质量（房地产研究）,2014(4):343-343.

当代经济

2009年第11期

浏览历史

内容加载中请稍等...

基于营销理念的人力资源外包风险控制被引量：5

参考文献6

二级参考文献19

共引文献34

同被引文献23

引证文献5

二级引证文献8

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

基于营销理念的人力资源外包风险控制 被引量：5

参考文献6

二级参考文献19

共引文献34

同被引文献23

引证文献5

二级引证文献8

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

基于营销理念的人力资源外包风险控制被引量：5