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企业人力资源管理外包的优势与风险被引量：3

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摘要人力资源管理外包作为管理外包的一种，就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理职能外包出去，交由专业的企业或组织进行管理、实施。以降低人力成本、实现效率最大化。

作者李芬

机构地区武汉冶金管理干部学院

出处《当代经济》 2006年第03S期70-70,共1页 Contemporary Economics

关键词人力资源管理外包企业风险效率最大化管理职能人力成本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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当代经济

2006年第03S期

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