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国有企业如何建立合理的薪酬管理体系

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摘要本文首先分析了薪酬管理体系在国有企业中的主要功能,然后针对国有企业在薪酬体系方面存在的问题提出了建立合理的薪酬管理体系的建议。

作者王星丽

机构地区中国药科大学国际医药商学院

出处《市场周刊》 2005年第4期93-94,共2页 Market Weekly

关键词薪酬国有企业绩效考核

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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