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浅议民营企业人力资源管理
被引量：
4
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摘要
本文针对民营企业人力资源管理存在的问题,提出了民营企业人力资源管理的对策。对策包括塑造优秀的企业文化,确定企业人力资源发展战略,建立客观、公正的绩效评估体系,完善企业的激励机制,建立合理的培训机制等。
作者
贡立
机构地区
浙江广厦建设职业技术学院
出处
《现代商业》
2008年第29期124-124,123,共2页
Modern Business
关键词
民营企业
人力资源
人力资源管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.42 [经济管理—国民经济]
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