知识经济对民营企业人力资源管理的挑战被引量：5

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摘要随着知识经济的到来，知识已成为各种生产要素中最重要和最基本的生产要素。拥有知识的人力资源已成为决定一个企业兴衰成败的关键资源。面对知识经济的挑战，我国民营企业应加大对人力资源的投入，提高人力资源管理水平，形成人才优势，从而在知识经济大潮中立于不败之地。本文分析了知识经济条件下，民营企业人力资源管理存在的问题。

作者贺黎明

机构地区湖南大学国际商学院

出处《湖南大学学报（社会科学版）》 1999年第S1期57-60,共4页 Journal of Hunan University(Social Sciences)

关键词知识经济民营企业人力资源管理

分类号 F243 [经济管理—劳动经济]

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湖南大学学报（社会科学版）

1999年第S1期

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