摘要
改革开放后,闽南地区民营企业发展迅猛,为闽南地区经济的发展,人民生活水平的提高做出巨大贡献,在福建省经济发展中具有举足轻重的地位。但是,普遍存在的人力资源管理理念落后、管理方式陈旧、管理水平偏低等现象,严重地制约了企业的发展。本文就该地区民营企业人力资源管理中存在的问题进行深入的分析,在此基础上提出相应的具有实用性的对策建议,并对如何加强闽南地区民营企业人力资源管理作出进一步思考。
The paper analyzes the problems in the human resources management of the private enterprises in southern Fujian area. On the basis of the analysis, it puts forward corresponding countermeasures and suggestions, and ponders how to strengthen the human resources management of private enterprises in this area.
出处
《江西科技师范学院学报》
2009年第2期17-20,共4页
Journal of Nanchang Vocational & Technical Techers' College
关键词
闽南
民营企业
人力资源
对策
southern Fujian areas
private enterprises
human resources
countermeasures
