期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
民营企业人力资源激励机制建设的研究
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
目前民营企业的人力资源激励机制普遍存在着激励方式单一、缺乏制度规范、现代人力资源管理意识不足等问题,因此民营企业要想发展壮大,必须将补偿性奖励与企业效益挂钩,将报酬与个人绩效挂钩,还可以实行股票期权制,建立完善的培训制度,做好员工的培训工作等方式,优化民营企业的人力资源,提高企业的市场竞争力。
作者
樊保臣
机构地区
吉林工商学院
出处
《吉林工商学院学报》
2017年第2期63-65,共3页
Journal of Jilin Business and Technology College
关键词
民营企业
人力资源
激励机制
分类号
F276.5 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
4
参考文献
3
共引文献
4
同被引文献
10
引证文献
2
二级引证文献
1
参考文献
3
1
徐静.
浅议人力资源的激励机制在民营企业中作用[J]
.硅谷,2009,2(3).
被引量:2
2
贡立.
浅议民营企业人力资源管理[J]
.现代商业,2008(29):124-124.
被引量:4
3
郑瑾.
浅谈民营企业人力资源激励机制完善[J]
.现代商业,2016(21):61-62.
被引量:1
二级参考文献
4
1
张辉.
我国民营企业人力资源激励机制问题研究[J]
.中国经贸导刊,2010(23):76-76.
被引量:1
2
石吴珊.
浅谈民营企业人力资源激励问题[J]
.湖北成人教育学院学报,2013,19(1):95-96.
被引量:2
3
吕艺高.
企业人力资源激励管理研究[J]
.洛阳师范学院学报,2014,33(2):101-104.
被引量:2
4
杨炎坪.
民营企业人力资源管理的问题及对策[J]
.中南民族大学学报(人文社会科学版),2002,22(3):41-44.
被引量:12
共引文献
4
1
糜一.
民企人力资源管理的现状及存在的问题文献综述[J]
.大众商务,2010(12):116-116.
2
冯兆田.
民营企业人力资源管理存在的问题与对策[J]
.当代经济,2009,26(2):78-79.
被引量:5
3
张丽莉.
浅谈民营高新技术企业的人才保持[J]
.中国电力教育(下),2010(9):223-225.
被引量:1
4
艾丽达,陈雪菲,张名溦,刘宇欣.
民营企业人力资源管理问题探究[J]
.中小企业管理与科技,2014,0(23):30-31.
同被引文献
10
1
刘艳莉.
民营企业员工激励存在的问题及对策研究[J]
.商业经济,2011(5):81-82.
被引量:1
2
刘鑫财,康健.
中小企业激励机制的不足及改进[J]
.改革与开放,2013(12):94-95.
被引量:3
3
王艳.
中小企业激励机制优化策略分析[J]
.现代商业,2015(2):184-185.
被引量:4
4
严涧.
马斯洛需求层次理论在企业薪酬策略制定中的应用[J]
.企业导报,2014(12):98-99.
被引量:2
5
倪玉忠.
民营企业员工激励机制建立的原则及对策[J]
.统计与管理,2015,0(11):91-92.
被引量:1
6
邱红红.
中小民营企业青年员工激励机制探讨[J]
.湖北经济学院学报(人文社会科学版),2015,12(12):74-75.
被引量:1
7
叶禾令.
当代企业人事管理中的激励机制研究——以民营企业为例[J]
.现代营销(下),2016(8):86-88.
被引量:3
8
许昕.
民营企业激励机制的问题及对策研究[J]
.人力资源管理,2017(5):51-52.
被引量:3
9
于雁洁.
河南省民营企业创新激励机制研究[J]
.黄河科技大学学报,2017,19(4):42-47.
被引量:1
10
庄倩.
我国中小民营企业员工激励问题研究[J]
.现代经济信息,2012,0(15):57-57.
被引量:4
引证文献
2
1
卢佩言.
大学生创业企业核心员工激励机制刍议[J]
.科技经济市场,2018(6):81-82.
被引量:1
2
徐国成.
民营企业有效激励机制构建研究[J]
.人力资源管理,2018,0(7):418-419.
二级引证文献
1
1
刘彬.
中小型企业核心员工流失问题研究[J]
.理财(审计),2021(6):96-97.
1
李玲.
美国补偿性股票期权计划的会计处理[J]
.上海会计,2000(4):44-46.
被引量:2
2
曾云,李元.
补偿性转移隐性失业、企业效率与社会福利——一个关于中国国有企业职工下岗及再就业空间的存在性的理论模型[J]
.世界经济文汇,1997(5):61-64.
3
钟冶.
企业“老板”也要发年终奖?[J]
.住宅与房地产,2017,0(5):33-35.
4
李松.
企业营运资金的管理策略[J]
.投资与合作(学术版),2014,0(12):210-210.
5
依利.
企业营运资金的管理策略[J]
.中国科技博览,2014(16):185-185.
6
王香.
国企改革中混合所有制经济的发展策略[J]
.经济研究导刊,2017(17):34-36.
被引量:2
7
陈禹丹,景宏军,李韵.
支持新型城镇化发展的财政政策研究——以黑龙江省为例[J]
.财政监督,2017(11):67-74.
8
王晓航.
MAP模型在管理人员选拔中的应用[J]
.科技资讯,2017,15(10):132-133.
被引量:2
9
微观三农[J]
.农家科技,2017,0(6):9-9.
10
杨帆.
论高龄劳动者就业促进——打破延退僵局的钥匙[J]
.经济与管理评论,2017,33(3):149-160.
被引量:4
吉林工商学院学报
2017年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部