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对民营企业人力资源管理的再思考被引量：7

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摘要本文比较深入地考察了我国民营企业人力资源管理的现状,找出其重点存在的问题进行了分析,从树立"以人为本"的管理理念、建立完善的人力资源考核体系、完善激励机制、培育优良的企业文化等方面,提出了一系列有助于我国民营企业完善和加强其人力资源管理工作的政策建议,以有效整合民营企业人力资源,优化人力资源管理环境,促进民营企业良性发展。

作者聂雪强齐德华

机构地区胜利发电厂质量监督站济南大学管理学院

出处《科技信息》 2008年第24期171-,152,共2页 Science & Technology Information

关键词民营企业人力资源管理以人为本

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2008年第24期

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