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图书馆人力资源配置模式构建

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摘要 分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题。提出了图书馆人力资源管理的新理念。根据管理学理论和现在图书馆的实际,给出了图书馆岗位设置及定员的量化方法。以期达到人尽其才、物尽其用、人事相宜,人岗一致的科学管理目的。
作者 刘若瑾
出处 《中国科教创新导刊》 2008年第12期255-256,共2页 CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD
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