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图书馆人力资源配置模式构建
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摘要
分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题。提出了图书馆人力资源管理的新理念。根据管理学理论和现在图书馆的实际,给出了图书馆岗位设置及定员的量化方法。以期达到人尽其才、物尽其用、人事相宜,人岗一致的科学管理目的。
作者
刘若瑾
机构地区
濮阳市图书馆 河南濮阳
出处
《中国科教创新导刊》
2008年第12期255-256,共2页
CHINA EDUCATION INNOVATION HERALD
关键词
图书馆
人力资源
配置模式
构建
分类号
G252 [文化科学—图书馆学]
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