图书馆人力资源变革若干理念被引量：2

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摘要从公共组织管理概念出发,引入公共服务人力资源管理理念。论述以人为组织核心资产,以图书馆组织目标与个人需求价值观和能力相结合的管理理念:阐述人力资源管理采用灵活应变,从注重过程转向注重结果的理念以期达到组织理想目标。

作者顾润波金真针

机构地区中国地质图书馆

出处《图书情报工作》 CSSCI 北大核心 2006年第S1期182-184,共3页 Library and Information Service

关键词公共组织公共服务图书馆人力资源变革理念

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学]

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