基于心里契约的图书馆人才流失预警控制研究被引量：5

The Early Warning Control of Brain-drain of a Library Based on a Psychological Contract

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摘要人才流失已严重影响了高校图书馆的发展,结合心理契约的内涵提出将心理契约的变动引入人才流失预警模型,同时根据心理契约违背的相关征兆,在人才流失预警指标框架下给出了相应的图书馆人才预控措施,从而体现了预警管理"防范于未然"的思想。

作者杜西红

机构地区西北政法大学图书馆

出处《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2008年第6期156-158,共3页 Journal of Intelligence

关键词人才流失心理契约预警模式预控措施

分类号 G258.6 [文化科学—图书馆学] F271 [经济管理—企业管理]

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