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大学生就业中的经验歧视行为研究——以经济学为分析视角被引量：11

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摘要当前,大学生就业中的经验歧视行为相当普遍,已经成为大学生就业的新瓶颈。本文主要从经济学角度分析经验歧视的深层原因,并从政府、企业和大学生个人三个层面提出解决经验歧视的对策与途径。

作者靳娟

机构地区北京邮电大学文法经济学院

出处《首都师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2008年第2期141-145,共5页 Journal of Capital Normal University：Social Science Edition

关键词大学生就业经验歧视对策

分类号 C913.2 [经济管理]

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首都师范大学学报（社会科学版）

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