民营企业人力资源管理探讨——浅析民企如何留住应届大学生被引量：3

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摘要知识经济时代的到来,应届大学生已成为企业未来发展的重要人才储备,然而民营企业在对应届大学生的培养和使用方面存在很多问题。本文列举了民营企业中员工流失率较高的原因,并建立了大学生需要模型,提出企业应届大学生培养工程,旨在希望企业能够重视对应届大学生的培养和使用。

作者陈英

机构地区广西第一地质队

出处《会计之友》北大核心 2008年第15期25-27,共3页 Friends of Accounting

关键词民营企业应届大学生需要模型培养工程

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G645.5 [经济管理—国民经济]

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