期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

民营企业人才招聘研究被引量：1

下载PDF

导出

摘要拥有人才的优势是企业生存和发展的关键,但作为我国社会主义市场经济的重要组成部分,民营企业在人才资源方面的劣势显得非常突出。文章从企业招聘方面进行分析,发现其中存在的一些问题并提出解决的基本对策。

作者叶李剑

机构地区浙江财经学院东方学院

出处《消费导刊》 2009年第7期124-124,126,共2页

关键词民营企业人才招聘

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献8

1胡华涛.人力资源招聘环境分析及效果评价[J].核工程研究与设计,2006(3):54-57. 被引量：5
2王剑虹,王剑玲.“以人为本”管理之我见[J].农业科技与信息,2006(1):43-44. 被引量：13
3陈又星.中小企业人力资源流失的原因及建议[J].企业改革与管理,2005(12):62-63. 被引量：3
4仝德稷..留住精英：人性化管理的精髓[M],2006.
5邢传,沈坚编著..中国人力资源管理问题报告问题·现状·挑战·对策[M].北京:中国发展出版社,2004:408.
6廖泉文著..招聘与录用[M].北京:中国人民大学出版社,2002:308.
7赵曙明著..人力资源管理研究[M].北京:中国人民大学出版社,2001:304.
8关淑润主编..现代人力资源管理与组织行为[M].北京:对外经济贸易大学出版社,2001:439.

共引文献18

1陈英.民营企业人力资源管理探讨——浅析民企如何留住应届大学生[J].会计之友,2008(15):25-27. 被引量：3
2贾勇.企业思想工作与制度管理浅见[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2008,5(3):69-70.
3王伟.企业管理中的“以人为本”[J].商场现代化,2008(24):97-97.
4齐群伟.企业人才招聘有效性分析[J].中国市场,2009(31):33-34. 被引量：9
5张辉.谈高中班主任管理工作改进措施——以人为本,尊重学生,推行自主式班级管理[J].教师,2010(3):16-17. 被引量：20
6遆云凤.企业管理工作中柔性管理方法的运用[J].山西煤炭管理干部学院学报,2010,23(3):20-21. 被引量：1
7于丹丹.中小企业营销战略探析[J].赤峰学院学报（自然科学版）,2011,27(2):113-115.
8游立方.坚持以人为本提升管理水平[J].管理观察,2011(9):190-190.
9侯昭华.旅游企业人力资源管理中的激励与约束机制[J].企业技术开发（中旬刊）,2012,31(10):44-45. 被引量：2
10杨艳琼.探讨企业人力资源招聘需求的研究[J].大科技,2013(10):9-10. 被引量：1

同被引文献3

1盛青.如何使招聘面试更有效[J].中国人力资源开发,2004,21(10):49-53. 被引量：8
2韩冰.现代人力资源管理作用与现实意义[J].就业与保障,2006(1):45-46. 被引量：2
3马建民,张在旭,司江伟.我国企业人力资源管理现状调查与分析[J].中国人力资源开发,2004,21(6):91-94. 被引量：16

引证文献1

1袁荣强.制药企业人才招聘策略研究[J].价值工程,2017,36(13):27-28.

1刘亚斌.企业招聘有效性的探讨[J].中外企业家,2016(5Z):129-130.
2科技人才招聘[J].科技导报,2012,30(27):85-87.
3科技人才招聘[J].科技导报,2008,26(16):107-109.
4科技人才招聘[J].科技导报,2007,25(19):93-94.
5科技人才招聘[J].科技导报,2007,25(24):93-94.
6科技人才招聘[J].科技导报,2008,26(3):107-109.
7科技人才招聘[J].科技导报,2007,25(13):93-96.
8科技人才招聘[J].科技导报,2008,26(8):107-109.
9科技人才招聘[J].科技导报,2009,27(3):114-118.
10科技人才招聘[J].科技导报,2008,26(17):107-109. 被引量：1

消费导刊

2009年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部