期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
我国高校青年教师薪酬管理研究--以“公平理论”为视角
被引量：
20
下载PDF
职称材料
导出
摘要
从"公平理论"的视角看,当前我国高校青年教师薪酬管理方面存在外部、内部、个人三种不公平表现形式。为此,应实施最低年薪制、完善岗位聘任制和聘后考核体制、引入宽带绩效工资体系,以确保高校青年教师薪酬管理的公平性。
作者
赵翔宇
张洁
机构地区
兰州大学西北少数民族研究中心在读博士研究生
兰州大学教育学院在读硕士研究生
出处
《国家教育行政学院学报》
CSSCI
2008年第4期67-70,共4页
Journal of National Academy of Education Administration
关键词
公平理论
高校青年教师
薪酬管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G641 [经济管理—国民经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
6
参考文献
3
共引文献
67
同被引文献
162
引证文献
20
二级引证文献
65
参考文献
3
1
周廷操.
基于高校教师职业特点的薪酬策略[J]
.中国市场,2007(13):72-73.
被引量：8
2
马晓娜.
高校青年教师薪酬管理中存在的问题及对策[J]
.复旦教育论坛,2006,4(1):63-66.
被引量：61
3
王凤彬,李东编著..管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2003:446.
二级参考文献
6
1
林健,李焕荣.
高校激励型整体薪酬模式的设计研究[J]
.中国高教研究,2004(8):41-43.
被引量：67
2
文跃然,欧阳杰,周禹,张斌峰.
高校教师职业特点及其收入分配改革研究[J]
.中国高教研究,2004(B09):11-19.
被引量：69
3
杨燕绥,沈群红,刘婉华,袁汝海.
构建适合高校教师职业劳动特点的薪酬制度研究[J]
.中国高教研究,2004(B09):19-26.
被引量：41
4
[4]周凯.上海高校年轻教师原来一地鸡毛[N].中国青年报,2004-11-12(教育版).
被引量：1
5
[5]陆彦.他们活得很苦--上海高校年轻教师生存状况堪忧[N].东方早报,2004-04-12(文化版).
被引量：1
6
骆品亮,陆毅.
我国研究型高校薪酬制度的研究[J]
.研究与发展管理,2004,16(2):63-70.
被引量：34
共引文献
67
1
张成恩.
高校青年教师发展现状与职业规划策略[J]
.郑州师范教育,2022,11(6):16-19.
被引量：2
2
应永胜.
我国高职高专院校薪酬理制度的缺陷与矫正[J]
.福建商业高等专科学校学报,2008(2):103-106.
被引量：1
3
朱宁.
岗位绩效工资制度:高校青年教师的希望[J]
.文教资料,2007(32):154-156.
4
应永胜.
高校青年教师实行年薪制薪酬制度的构想[J]
.福建商业高等专科学校学报,2007(5):43-45.
被引量：2
5
刘晓林,伍慧玲.
人本理念的高职院校薪酬体系设置探讨[J]
.滁州职业技术学院学报,2007,6(4):5-8.
被引量：3
6
陈乐一,陈洁,魏紫.
薪酬理论及其对完善我国高校教师薪酬制度的启示[J]
.高教探索,2011(2):137-141.
被引量：15
7
胡汉柱.
我国高校教师招聘存在的问题[J]
.安徽文学（下半月）,2009(12):247-247.
被引量：4
8
颜海珍.
高校教师绩效考核的难点和对策[J]
.现代经济信息,2010(3):179-180.
被引量：1
9
杨琛.
高校薪酬改革的三种新举措及其特点分析[J]
.内蒙古师范大学学报（教育科学版）,2007,20(1):41-43.
被引量：6
10
刘友女.
对高校青年教职工成长发展的若干思考[J]
.宁波大学学报（教育科学版）,2007,29(2):126-129.
被引量：1
同被引文献
162
1
张莉.
需要层次理论在高校教师管理中的运用[J]
.河南教育（高教版）（中）,2008(9):19-20.
被引量：1
2
应永胜.
发达国家高校薪酬制度解析及对我国高校薪酬管理的启示[J]
.福建商业高等专科学校学报,2007(2):115-119.
被引量：13
3
应永胜.
高校青年教师实行年薪制薪酬制度的构想[J]
.福建商业高等专科学校学报,2007(5):43-45.
被引量：2
4
刘晓林,伍慧玲.
人本理念的高职院校薪酬体系设置探讨[J]
.滁州职业技术学院学报,2007,6(4):5-8.
被引量：3
5
赵波.
企业员工分配公平感及管理建议[J]
.湖南大学学报（社会科学版）,2000,14(S1):12-15.
被引量：8
6
连铸淡.
公平理论发展新视角下的高校教师管理[J]
.福建论坛（人文社会科学版）,2011(S1):155-156.
被引量：6
7
贺祖斌,王茹.
大学教学文化与教师发展生态[J]
.高等教育研究,2015,36(1):57-61.
被引量：21
8
曾湘泉,赵立军.
我国高等学校工资制度的历史沿革[J]
.中国高教研究,2004(B09):5-11.
被引量：44
9
赵丹龄,张岩峰,汪雯,容宏,吴强.
高校教师薪酬制度的国际比较研究[J]
.中国高教研究,2004(B09):32-40.
被引量：49
10
周学军,易蓉.
探讨公平理论在薪酬管理中的应用[J]
.经济与管理,2004,18(12):50-52.
被引量：21
引证文献
20
1
王刚,张玉静,陈建成.
高等学校青年教师薪酬管理的问题与增长机制[J]
.科技与管理,2008,10(5):111-114.
被引量：6
2
刘海燕.
工会维权与高校青年教师的权益保障[J]
.工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）,2009,15(5):26-27.
被引量：4
3
闫杰.
新建本科院校低学历青年教师管理中的问题及对策[J]
.中国电力教育（下）,2010(2):30-32.
被引量：1
4
尉迟文珠.
基于需求层次理论的高校青年教师薪酬激励策略[J]
.人力资源管理,2011(9):163-164.
被引量：6
5
李碧晴.
大学生学习动力问题分析——基于公平理论[J]
.黑河学刊,2011(10):93-95.
被引量：1
6
刘洋,范文霞,李林.
关于高校青年教师队伍建设的思考——以北京师范大学为例[J]
.中国高校师资研究,2013(1):25-29.
被引量：8
7
纪常鲲,王保良.
高校工会维护青年教师权益的对策研究[J]
.青年与社会（中）,2014(1):66-67.
被引量：1
8
王艳平.
公平理论在高职院校管理中的应用[J]
.成都航空职业技术学院学报,2014,30(3):62-64.
9
赵琼,黄艳丹.
高职院校青年教师绩效考核存在的问题与对策[J]
.中小企业管理与科技,2015,0(12):44-45.
被引量：2
10
闵捷.
青年教师队伍培养的探究[J]
.才智,2010,0(4):226-226.
二级引证文献
65
1
黄春平.
民办高校教师绩效考核存在的问题及对策——以商丘学院为例[J]
.中国经贸导刊,2019,0(5Z):114-115.
2
王冲.
关于高校青年教师队伍建设的思考[J]
.长春教育学院学报,2013,29(23):97-98.
3
马香媛,黄鹤.
高校教师薪酬激励机制研究——以浙江高校为例[J]
.杭州电子科技大学学报（社会科学版）,2011,7(3):18-22.
4
吴高贤,罗艺,邵义光,刘冰.
高校教师权益保护的文献研究[J]
.郧阳师范高等专科学校学报,2012,32(1):84-87.
被引量：1
5
尉迟文珠.
基于需求层次理论的高校青年教师薪酬激励策略[J]
.人力资源管理,2011(9):163-164.
被引量：6
6
夏雪,郎青.
高校青年教师科研能力培养对策及成效[J]
.现代农业科技,2011(23):29-30.
被引量：6
7
唐美丽,梁仪.
高校青年教师素质提升路径研究[J]
.中国电力教育,2012(5):120-121.
被引量：1
8
程俊.
公平理论在高校学生组织中的运用[J]
.成功,2012(3):20-20.
9
尚雪梅.
基于满意度视角的高校教师绩效考核制度研究——以河北省高校为例[J]
.河北大学成人教育学院学报,2013,15(2):115-118.
10
丁茂超,毛以华,梅劲,戴开宇,陈世新,唐茂林.
青年教师带教留学生解剖学实验的探索与实践[J]
.浙江医学教育,2013,12(1):18-20.
被引量：2
1
李兰兰,王建虹.
高校青年教师职业生涯发展的特点及激励[J]
.中国成人教育,2008(9):80-81.
被引量：13
2
金虹.
高校青年教师职业道德建设浅析[J]
.甘肃科技,2009,25(12):167-168.
被引量：3
3
黄姗姗.
基于高校青年教师薪酬激励制度的研究[J]
.文教资料,2010(11):163-164.
被引量：1
4
侯彦杰,魏立娜.
知识经济视域下高校青年教师心理问题的分析[J]
.经济师,2014(8):231-232.
被引量：1
5
陈明.
浅析高校青年教师职业道德建设[J]
.科技信息,2011(35):482-482.
6
赵晓颖,李化树.
论高校青年教师职业道德建设[J]
.南阳理工学院学报,2013,5(5):101-104.
被引量：4
7
毕娟.
高校青年教师薪酬制度引入年薪制的探讨[J]
.科学与财富,2015,7(19):2-3.
被引量：2
8
严蓓蕾.
浅谈解决高校青年教师住房问题及对策[J]
.商情,2013(38):146-146.
9
赵小娟.
高校青年教师住房问题研究[J]
.现代商贸工业,2015,36(14):103-104.
被引量：1
10
周玲.
构建心理契约,有效降低高校青年教师流失率[J]
.价值工程,2015,34(32):30-31.
国家教育行政学院学报
2008年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
