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新员工的职业化训练被引量：1

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摘要本文结合新员工自身的特点,以引导其树立正确的心态和客观认识企业为基础,从个人成长和团队协作的视角构建了一套新员工的职业化训练体系。

作者张惠琴

机构地区成都理工大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2008年第4期34-35,共2页 Human Resources Development of China

关键词新员工组织社会化职业化训练

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] G843 [经济管理—国民经济]

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中国人力资源开发

2008年第4期

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