企业管理应以人为本被引量：3

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摘要人力资源是企业最宝贵的资源，人力资源所具有的创造性和可持续利用性，是世界上任何一种物质资源所无法比拟和替代的。当代企业管理应坚持以人为本，“以人为本”意味着要尊重人，把人当成一切制度安排和政策措施等规范价值得以产生的价值源泉。具体说，“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，一切制度安排和政策措施“要体现人性，要考虑人情，要尊重人权，

作者卢耀祖

机构地区江汉油田管理局

出处《当代经济》 2008年第7期16-17,共2页 Contemporary Economics

关键词以人为本企业管理人力资源尊重人权可持续利用物质资源价值源泉规范价值

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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