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完善我国公务员工资制度的几点建议被引量：8

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摘要建国以来的第四次公务员工资制度改革已经正式实施。本文在肯定此次工资制度改革取得成果的同时,针对尚未解决的问题提出了若干建议,如公务员工资制度改革的程序进一步科学化和透明化;进行公务员的职位分析以及职位评价工作;完善公务员与外部劳动力市场的薪酬水平平衡比较机制等等。

作者刘昕

机构地区中国人民大学

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2007年第10期65-68,共4页 Human Resources Development of China

关键词公务员工资制度改革职位评价薪酬

分类号 D630.3 [政治法律—政治学]

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中国人力资源开发

2007年第10期

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