摘要
本文以Adams的公平理论和Niskanen的官员效用模型为基础,结合修正的Mulligan,Sala-iMartin人力资本投入模型,计算了全国各个省(自治区、直辖市)的均衡水平工资及最近10年来的演化。结果表明:东部地区的均衡工资与实际水平偏离较小,而西部欠发达地区偏离较大。经过最近一次的公务员工资及津贴调整后,实际的工资水平与均衡水平相比,偏离程度在逐渐降低。
出处
《经济前沿》
2009年第4期48-57,共10页
Forward Position in Economics
基金
国家自然科学基金资助项目(40701068)
中国科学院知识创新工程青年人才领域专项前沿项目资助
