教师组织承诺与离职意愿的关系研究被引量：9

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摘要本研究主要对浙江省小学教师的组织承诺与离职意愿的关系进行了调查。结果显示,教师的年龄和所在学校的性质对其组织承诺和离职意愿有影响；情感承诺、持续承诺、规范承诺对离职意愿都有显著相关；情感承诺和持续承诺对离职意愿有较强的预测力。

作者江帆何伟强

机构地区浙江财经学院会计学院浙江教育学院教管学院

出处《新德育．思想理论教育（综合版）》 2007年第2期57-60,共4页

关键词组织承诺离职意愿教师

分类号 G443 [哲学宗教—心理学]

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