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江阴市部分现代民营企业人力资源应用现状分析被引量：1

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摘要通过对江阴市“法尔胜集团公司”等18家现代民营企业的人力资源制度进行深入的剖析,得出江阴的现代民营企业人力资源理者要顺应形势变化,转变传统人事管理理念,从单纯人事“管理”,转变到市场经济体制下重视“人力资源开发”。提出了解决现代民营企业人力资源改革的措施。

作者刘卫民

机构地区无锡商业职业技术学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第02Z期252-253,共2页

关键词人事管理人力资源管理人力资源改革的措施人力资本核算

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2006年第02Z期

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