非营利组织人力资源的激励机制被引量：2

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摘要人力资源的激励机制已经在企业得到了广泛的认同,但是由于非营利组织人力资源的特殊性,决定了其激励机制不能照搬企业的做法,这样注定不会有好的效果。文章从非营利组织的人员的种类及激励特性出发,结合员工的不同的偏好、需求及差异对员工进行了很好的激励,从而努力达到激励效果的最大化。

作者王慧美

机构地区济南军区青岛第一疗养院

出处《中国商界》 2008年第4期117-117,共1页 Business China

关键词非营利组织人力资源激励机制员工企业激励效果激励特性种类人员

分类号 F72 [经济管理—产业经济]

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