试论高校绩效考核中存在的问题及对策被引量：3

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摘要绩效考核既是高校人力资源管理体系中的核心内容,也是高校人力资源管理的重点和难点。因此,完善业绩考核的方法和手段是提高高校人力资源管理水平的重要途径。该文对目前高校绩效考核中的问题进行了分析,并提出了相应对策。希望能提高高校教师的绩效考核管理效能,以提升学校的人力资源管理整体水平,实现学校的良性发展。

作者姚晓燕王敏

机构地区泰州职业技术学院南京航空航天大学

出处《管理观察》 2008年第6期95-96,共2页 Management Observer

关键词高校教师绩效考核人力资源管理资源管理体系业绩考核学校管理效能提升方法对策

分类号 C [社会学]

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