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现代企业的“组织情商” 被引量：1

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摘要本文将现代企业组织视为一个有机体,首次提出"组织情商"这一概念;通过对"组织情商"及其要素的系统分析,认为"组织情商"是现代企业赢得竞争力和生命力的保证;并提出了培养"组织情商"的一些看法与措施。

作者牛雄鹰潘铖

机构地区对外经济贸易大学国际工商管理学院

出处《社会心理科学》 2002年第2期54-57,53,共5页 Science of Social Psychology

关键词现代企业制度 “组织情商” 市场竞争力经营机制

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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社会心理科学

2002年第2期

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