薪酬管理理论的演进被引量：7

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摘要本文首先揭示了薪酬管理在整个人力资源管理系统中的重要作用;其次介绍了有关薪酬管理的基本概念,并将从早期工厂制度时期到现代薪酬管理划分为四个阶段,分别描述、分析各个不同阶段企业薪酬管理的基本状况;接着又分析了中国企业薪酬管理存在的问题与成因;最后指出了现代企业薪酬管理制度的创新趋势,以期促进我国企业薪酬管理实践的发展。

作者王豪

机构地区西安建筑科技大学

出处《消费导刊》 2009年第4期28-29,32,共3页

关键词企业薪酬管理人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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