地方人才引进政策新趋势——不拘一格“争”人才
被引量：3
出处
《瞭望》
北大核心
2000年第35期6-,共1页
同被引文献16
-
1章军华,胡金华.引进人才竞争机制 推进企业人事制度改革[J].求实,2002(S1):163-164. 被引量：1
-
2李永涛,李启明.确立以人力资源开发为中心的发展战略[J].北京市经济管理干部学院学报,1997,0(4):6-9. 被引量：3
-
3唐德海,李枭鹰.认识与行动:西部地区高校人才引进方略[J].成人教育,2005,25(1):32-34. 被引量：8
-
4陈力.人才流动促进人才的全面发展[J].中国人才,2005(12S):24-25. 被引量：10
-
5张群林,黎娜娜.对建立健全企业人才引进机制的思考[J].内蒙古科技与经济,2006(06X):116-117. 被引量：7
-
6董再平.蒂布特模型及其相关理论的文献述评[J].云南财经大学学报,2006,22(4):27-32. 被引量：11
-
7王萍,章守明.区域人才集聚策略研究[J].经济问题,2006(11):14-15. 被引量：19
-
8潘自力.中小企业人才引进机制研究[J].商场现代化,2007(10S):251-252. 被引量：4
-
9王晓梅,钱小荣.完善机制 泰州市在培养和引进高层次创业创新人才上求突破[J].江苏科技信息,2007(11):30-32. 被引量：1
-
10王士敏,吕圣仕.创新西北地区上游油田企业人才引进和稳定机制[J].内蒙古石油化工,2009,35(7):84-86. 被引量：1
二级引证文献5
-
1葛曼曼,张翔,潘植华.中小科技型企业创新人才引进机制研究[J].市场论坛,2013(5):39-40. 被引量：2
-
2王咏梅,裴亚寒,张兰霞.新常态下辽宁海外高端人才的引进机制探析[J].冶金经济与管理,2016(2):43-47. 被引量：1
-
3刘雅婷,徐琼芳,定明龙.武汉市战略性新兴产业高端人才需求现状与对策[J].科技创业月刊,2018,31(2):1-7.
-
4陈芳.建筑企业的人才培养和激励机制探讨[J].经营管理者,2015(11Z). 被引量：1
-
5方靖雯,吴丹丹.人力资源管理视域下兰州市人才竞争发展战略存在的问题及对策研究[J].商讯（商业经济文荟）,2019,0(8):177-178. 被引量：1
-
1王振合.地方高校人才引进政策现状及对策[J].人力资源管理,2013(3):109-109. 被引量：8
-
2张辉,赵琳.我国地方政府高层次创新人才引进政策研究[J].企业改革与管理,2015(1X). 被引量：4
-
3闫岩.要“女婿”还是要“儿子”[J].科学新闻,2012(12):48-51.
-
4何俊峻.从人才市场的失灵谈人才引进政策的重要性[J].邵阳学院学报（社会科学版）,2005,4(5):146-147. 被引量：3
-
5章念生.瑞典人养老金怎么花[J].社区,2004(4):29-30.
-
6一平案例(六)[J].秘书,2009(6):33-33.
-
7李刚.还你一片自由的天空[J].现代交际,1995(12):33-34.
-
8刘琴.人才引进政策效应初探[J].湘潭大学学报（哲学社会科学版）,1998,23(6):119-120.
-
9天津市确定14类高层次人才为引进对象[J].人才开发,2011(3):6-6.
-
10丁向阳.人才西部行![J].人才资源开发,2000(6):40-41.
;
