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新常态下辽宁海外高端人才的引进机制探析被引量：1

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摘要为改变新常态下极为缓慢的经济增速,通过海外高端人才的有效引进,尽快实现创新驱动型的经济增长对辽宁意义重大,因此,完善辽宁海外高端人才的引进机制便成为重中之重。在简要界定了海外高端人才机制的基础上,认真分析了辽宁海外高端人才引进在招聘机制、测评机制、激励机制、考核机制、退出机制方面存在的主要问题,并有针对性地提出了相应的改进对策。

作者王咏梅裴亚寒张兰霞

机构地区中国石油辽宁销售公司东北大学工商管理学院

出处《冶金经济与管理》 2016年第2期43-47,共5页

基金辽宁省社会科学基金(L14BG016) 辽宁省社科联项目(2016LSLKTGLX-06)

关键词海外高端人才人才引进人才引进机制

分类号 C962 [经济管理—人力资源管理]

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冶金经济与管理

2016年第2期

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