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人力资源管理视域下兰州市人才竞争发展战略存在的问题及对策研究被引量：1

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摘要十九大报告中指出:'人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。'近年来,党和国家高度重视人才培养,不断完善人才政策,为广大人才创新创业营造良好环境。足以看出,人才战略的进展情况影响着一个城市经济、文化的发展进程。为迎接人才竞争的新时代,人才发展需要有良好的体制机制支撑。本文以人才竞争为背景,结合人力资源管理等相关知识对兰州市人才战略现存的问题及对策进行分析研究,并结合研究结果对兰州市人才战略规划提出合理的建议和对策。

作者方靖雯吴丹丹

机构地区西北民族大学管理学院

出处《商讯（商业经济文荟）》 2019年第8期177-178,共2页

关键词人才竞争人才强国战略人才发展战略兰州

分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]

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商讯（商业经济文荟）

2019年第8期

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