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分析绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用被引量：1

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摘要在事业单位发展过程中,绩效考核体系建设是完善人事制度的最基本内容。一个好的绩效评估体系能促进员工福利事业的发展。但在事业单位建设与发展的过程中,有些单位进行了绩效考核改革,但并未掌握最核心的基本问题。在管理过程中,没有建立合理的绩效评估体系的后遗症,如员工热情下降,创新热情不足等问题日益突出,严重阻碍了事业单位的发展。文章对绩效考核在事业单位人力资源管理中的应用进行分析,为事业单位改革与发展抛砖引玉。

作者季晓东

机构地区招远市妇幼保健服务中心

出处《市场周刊·理论版》 2021年第24期173-174,共2页

关键词绩效考核事业单位人力资源管理

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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