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柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用 被引量:1

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摘要 人力资源是行政事业单位最具价值的资源,如果将柔性管理应用于人力资源管理中,更具灵活性、人性化。基于此,文章在介绍柔性管理特点的基础上,对行政事业单位人力资源管理现状进行了分析,希望能够为以后同行间的研究提供一定的借鉴、参考依据,以期提升人力资源管理水平。
作者 高海丽
出处 《市场调查信息(综合版)》 2021年第1期122-122,共1页
分类号 C [社会学]

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