期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

企业人力资源招聘存在的问题及改善对策被引量：3

原文传递

导出

摘要在经济新常态下,我国已经进入知识经济时代,人力资源在企业发展中占据着重要的地位,发挥着越来越重要的作用。因此,如何提高企业人力资源招聘的有效性,就成为促进企业健康、可持续发展的重要内容。本文首先分析了企业人力资源招聘工作的重要性,在此基础上,针对当前我国部分企业在人力资源招聘工作中存在的问题进行了细致的分析,最后探讨了相应的改善对策,仅供相关企业参考。

作者官易

机构地区贵州省广播电视信息网络股份有限公司

出处《企业改革与管理》 2021年第7期81-82,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词企业人力资源招聘存在问题改善对策

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献6

1刘琎琪,钭露露.二胎政策下企业人力资源管理的问题研究与对策——基于女职工的招聘与配置分析[J].市场周刊,2019,0(7):169-170. 被引量：3
2刘新宇,麻桂新.浅谈中小企业人力资源招聘存在的问题及对策[J].时代金融,2018(32):194-194. 被引量：4
3刘红娟.新时期企业人力资源招聘中存在的问题及对策[J].现代营销（下）,2018(12):169-169. 被引量：3
4孙晓云.企业人力资源招聘中存在的问题及对策研究[J].文化创新比较研究,2020,0(5):186-187. 被引量：4
5李论.分析企业人力资源招聘中存在的问题及对策[J].中小企业管理与科技,2020(9):98-99. 被引量：2
6赵娟.中小企业人力资源招聘工作有效性分析[J].现代营销（上）,2020(12):8-9. 被引量：3

二级参考文献15

1王丹.中小企业招聘有效性影响因素研究[J].人力资源管理,2014(7):196-197. 被引量：3
2吕培进,杨小萍.企业员工招聘存在的问题及对策研究[J].绥化学院学报,2015,35(8):20-23. 被引量：9
3李玲,王春梅.企业人才招聘中存在的问题及对策[J].职业时空,2016,12(6):78-79. 被引量：4
4李军.“全面放开二胎”政策下女性就业冲击及缓解对策研究[J].晋阳学刊,2017(2):139-141. 被引量：9
5谭婧.浅析二孩政策对企业人力资源管理工作的影响[J].人力资源管理,2017(8):135-136. 被引量：2
6吴赣英.企业招聘中的面试技能探讨[J].企业经济,2002,21(8):68-70. 被引量：8
7蔡奂欣,李培祥.我国二胎政策对女性就业的影响分析——以珠江三角洲为例[J].人才资源开发,2018(13):31-32. 被引量：4
8马心怡.生育政策调整后女性就业权保护的法律思考[J].经营管理者,2018,0(10):94-95. 被引量：3
9李其序,李艾迪,刘晓琳.女性员工人力资源管理的探讨与创新研究——基于“全面二孩”政策[J].现代经济信息,2018,0(4):33-34. 被引量：2
10赵喜霞,陈志刚.论二孩政策全面放开对企业人力资源管理的影响[J].齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版）,2018(11):80-83. 被引量：2

共引文献13

1高发桢,王莉.人力资源招聘的信息不对称及其防范对策[J].财经界,2021(15):195-196. 被引量：2
2Jhony Choon Yeong Ng,严晴,谭清美.曲中求直：一项90后大学生在求职—离职—再入职中自我探索的扎根研究[J].社会建设,2019,6(5):83-96. 被引量：3
3范智博.基于大数据的人力资源招聘优化[J].全国流通经济,2019(21):95-97.
4张英.中小型企业招聘中存在的问题及对策探微[J].中国市场,2020(9):94-95. 被引量：3
5刘学秋.新时期国企人力资源管理提升策略研究[J].河北企业,2020(7):121-122. 被引量：2
6尹一平.中小企业人力资源招聘成本控制要点解析[J].知识经济,2021(13):86-87. 被引量：2
7彭钦钦.企业人力资源招聘与合理配置分析[J].中国市场,2021(31):113-114. 被引量：3
8闻芳.企业人才招聘管理体系及实施策略分析[J].中国科技投资,2022(30):156-157. 被引量：2
9张微微.企业人力资源招聘与合理配置研究[J].中国市场,2023(3):100-102. 被引量：3
10曹晴.企业人力资源招聘及合理配置研究[J].全国流通经济,2022(34):63-66. 被引量：1

同被引文献21

1刘干文,左巧媛,黄姝.新常态下企业校园招聘的问题及对策研究[J].产业科技创新,2021(2):122-124. 被引量：3
2李睿智.企业人力资源招聘和培训成本控制探析[J].财经界,2022(20):152-154. 被引量：5
3李想.企业人力资源招聘管理思考[J].合作经济与科技,2016,0(7):147-148. 被引量：4
4马溶蔚.智能化企业人力资源招聘[J].西部皮革,2016,38(14):138-138. 被引量：3
5闫红彩,霍星竹.企业人力资源招聘研究[J].西部皮革,2018,40(9):106-106. 被引量：2
6周伟韬.现代企业人力资源招聘策略[J].中国商贸,2011,0(11Z):74-75. 被引量：6
7王健菊,陈维敏.大数据背景下企业人力资源招聘探析[J].中国商论,2017,0(36):186-187. 被引量：14
8吴尤孜.试论企业人力资源招聘成本[J].中国乡镇企业会计,2018,0(7):136-137. 被引量：3
9范晨燕.企业人力资源招聘与合理配置研究[J].现代商业,2020(10):45-46. 被引量：4
10王锦文.劳动合同服务期规则的适用——以海南省某企业招聘信息为切入点[J].山东工会论坛,2021,27(2):102-110. 被引量：1

引证文献3

1唐金芝.企业人力资源招聘存在的问题和改善对策分析[J].商场现代化,2021(16):139-141. 被引量：5
2苏焕.人力资源在人才招聘中的策略[J].中国商论,2022(9):121-123. 被引量：2
3虞晓君,张建芳.焊接企业生产管理人员绩效管理优化路径研究[J].焊接技术,2023,52(1):109-112.

二级引证文献7

1苏焕.人力资源在人才招聘中的策略[J].中国商论,2022(9):121-123. 被引量：2
2王淑婷,蔡紫怡,杨勇军.增强现实技术在招聘中的运用[J].产业创新研究,2022(12):62-64.
3马珺.企业人力资源管理中人才招聘工作的优化路径探析[J].企业改革与管理,2022(21):97-98. 被引量：3
4封翠.探讨人力资源管理在人才招聘中的策略[J].现代商业,2022(32):71-73. 被引量：2
5虞晓君,张建芳.焊接企业生产管理人员绩效管理优化路径研究[J].焊接技术,2023,52(1):109-112.
6张建芳,虞晓君.胜任力模型下焊接企业人力资源招聘体系构建策略初探[J].焊接技术,2023,52(2):109-112. 被引量：1
7金明.医药企业招聘现状及对策研究[J].办公室业务,2023(22):126-128.

1王志向.人力资源招聘现状分析及对策研究——以新东方科技集团西安分校为例[J].中国集体经济,2021(19):116-118. 被引量：3

企业改革与管理

2021年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部