摘要
高校教育体系中,领导力培养是极重要一环。本文基于组织变革理论,对组织变革视角下高校教师领导力建设阻滞因素进行了分析,阐述了组织变革视角下高校教师领导力建设机制:重视宣传,培植正确的领导力培养理念;强化补位,建立高效的领导力培养机制;厚植文化,创设健康的领导力培养氛围;修炼情商,形成教师领导力的培养自觉。
出处
《延边教育学院学报》
2020年第6期97-99,共3页
Journal of Yanbian Education College
基金
2019年江苏高校哲社重大课题《高职教师专业学习社群合作机制研究》(2019SJZD AO77)
