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激励机制在企业人力资源管理中的实践思考被引量：1

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摘要企业稳定的运行离不开合理的人力资源管理,因为只有在合理人力资源管理的基础上,才能使企业的工作人员各司其职,推动自身的稳定运行,并且良好的人力资源管理方式能够极大程度上调动工作人员的工作积极性,从而顺利完成各项工作任务。本文对人力资源中不可或缺的激励机制展开了分析,并且为了提高人力资源管理水平和效果,提出了一些科学合理的方案,可供参考。

作者臧红波

机构地区郑州航空工业管理学院

出处《中外企业文化》 2021年第9期77-78,共2页 Chinese & Foreign Corporate Culture

关键词激励机制企业人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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