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发挥激励机制在高校人力资源管理中的作用
被引量：
3
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摘要
人是生产力中最为活跃的因素。在人力资源管理中,最为重要的一项工作就是最大限度的调动高校人员的工作积极性与主动性。当前高校人力资源管理在不断探索中积累了不少成功经验,同时其激励因素功效仍未得到充分体现,为此必须通过深化改革促使高校人力管理上新的水平。
作者
尹琼
方章东
机构地区
安徽农业大学人文社会科学学院
出处
《当代教育理论与实践》
2011年第11期28-30,共3页
Theory and Practice of Contemporary Education
关键词
高校
人力资源
激励
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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