中国制造业单位劳动力成本及其国际比较研究 被引量：64

1

作者 魏浩 郭也 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2013年第8期102-110,共9页

本文利用2001-2010年的数据,计算了中国制造业单位劳动力成本及其变化,并与19个不同类型国家和地区的情况进行了比较分析。研究结果表明:2001-2010年,中国制造业小时劳动报酬、小时劳动生产率都表现为日益增加的态势,单位劳动力成本整... 本文利用2001-2010年的数据,计算了中国制造业单位劳动力成本及其变化,并与19个不同类型国家和地区的情况进行了比较分析。研究结果表明:2001-2010年,中国制造业小时劳动报酬、小时劳动生产率都表现为日益增加的态势,单位劳动力成本整体表现为先下降、后逐渐增加的态势,2010年调整后的单位劳动力成本比2001年增加了17%;中国制造业单位劳动力成本,不仅远远低于美、日、德、法、荷等发达国家,以及墨西哥、南非、俄罗斯等发展中大国、亚洲四小龙,也低于菲律宾、越南、马来西亚等新兴发展中国家;中国制造业小时劳动报酬、单位劳动力成本的增长速度快于亚洲四小龙、其他发展中大国、亚洲新兴发展中国家;中国单位劳动力成本目前已经超过了泰国、印尼等国家,在不久的将来,将超过菲律宾、马来西亚等国。因此,政府要高度重视制造业的重要作用,防范"去工业化"倾向,提高劳动生产率。 展开更多

关键词 制造业 劳动报酬 劳动生产率 单位劳动力成本

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我国产业集聚的变迁与产业转移的可行性研究 被引量：42

2

作者 张公嵬 《经济地理》 CSSCI 北大核心 2010年第10期1670-1674,1687,共6页

产业集聚变迁是产业空间位置发生动态变化的过程。利用产业的赫芬达尔指数、区位商和产业的绝对份额三项指标相结合,观测其年度变化,以测度我国产业集聚的变迁。结果发现,从2000年开始,以纺织服装制造业为代表的劳动密集型产业开始由沿... 产业集聚变迁是产业空间位置发生动态变化的过程。利用产业的赫芬达尔指数、区位商和产业的绝对份额三项指标相结合,观测其年度变化,以测度我国产业集聚的变迁。结果发现,从2000年开始,以纺织服装制造业为代表的劳动密集型产业开始由沿海地区向其他地区转移,并且在2004年以后呈现加速趋势;以通信设备、计算机及其他电子设备制造业为代表的资本技术密集型行业在2006年以前一直向沿海地区集中,直到2007年向其他地区转移才始露端倪。以"单位劳动成本"测度我国产业转移的可行性,发现我国中部地区有明显的劳动成本优势,西部地区具有承接劳动密集型产业的潜力,劳动密集型产业在我国具有发展的持续性和可能性。 展开更多

关键词 产业集聚变迁 产业转移 单位劳动成本

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中国制造还具有劳动力成本优势吗 被引量：32

3

作者 李建强 赵西亮 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2018年第1期22-31,共10页

本文利用2002—2011年的制造业数据核算比较了我国与主要竞争国家的制造业单位劳动力成本,发现我国单位劳动力成本已经高于印尼、泰国和马来西亚等东南亚国家。具体地,我国东部地区单位劳动力成本2002年以后高于印尼,2007年超过中西部... 本文利用2002—2011年的制造业数据核算比较了我国与主要竞争国家的制造业单位劳动力成本,发现我国单位劳动力成本已经高于印尼、泰国和马来西亚等东南亚国家。具体地,我国东部地区单位劳动力成本2002年以后高于印尼,2007年超过中西部地区和泰国,2011年超过马来西亚;中西部地区单位劳动力成本2002年以后高于印尼,2009年超过泰国,2011年超过马来西亚,其主要原因在于我国小时劳动力成本上升过快。与印尼、泰国、马来西亚等东南亚国家相比,我国已不具有劳动力成本优势,再加上近年来我国人口红利的消失,中西部地区劳动力成本也已高于东南亚国家,因而,可以解释我国中西部地区为何没能及时接收东部地区的产业转移。 展开更多

关键词 单位劳动力成本 劳动生产率 中西部地区 东南亚地区

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中国制造业国际竞争力的比较研究——基于中国和德国的比较 被引量：20

4

作者 郑海涛 任若恩 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2004年第10期59-64,共6页

本研究以中德制造业的双边国际比较为基础,测定了1991-2000年的劳动生产率和1995年的单位劳动成本,并集中从相对价格水平、劳动生产率和单位劳动成本等三个方面研究了中国制造业分行业的国际竞争力,最后对纺织业、服装业和皮革制品业、... 本研究以中德制造业的双边国际比较为基础,测定了1991-2000年的劳动生产率和1995年的单位劳动成本,并集中从相对价格水平、劳动生产率和单位劳动成本等三个方面研究了中国制造业分行业的国际竞争力,最后对纺织业、服装业和皮革制品业、石油加工及炼焦业、仪器仪表及文化办公用机械制造业和食品制造业等行业进行了具体分析。 展开更多

关键词 相对价格水平 劳动生产率 单位劳动成本

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工资、生产效率与企业出口——基于单位劳动力成本的分析 被引量：23

5

作者 王万珺 沈坤荣 叶林祥 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2015年第7期121-131,共11页

在劳动力供给下降、工资逐年上涨的背景下,生产效率提高的幅度超过工资上涨的幅度会导致单位劳动力成本的下降,这意味着制造业整体竞争力得以提升,从而可以激励工业企业更重视国内市场的开拓。文章综合工资和生产率因素,以单位劳动力成... 在劳动力供给下降、工资逐年上涨的背景下,生产效率提高的幅度超过工资上涨的幅度会导致单位劳动力成本的下降,这意味着制造业整体竞争力得以提升,从而可以激励工业企业更重视国内市场的开拓。文章综合工资和生产率因素,以单位劳动力成本衡量企业的竞争力,基于1998-2007年中国工业企业的面板数据,研究了单位劳动力成本对制造业企业出口密集度的影响。面板固定效应模型和Tobit模型的估计结果显示,单位劳动力成本对企业出口密集度存在显著的正向影响,即单位劳动力成本的下降会抑制企业出口,企业会降低出口密集度并增加产品在国内市场的份额。Heckman选择模型两步法也表明,单位劳动力成本对企业出口的集约边际和扩展边际均存在显著的正向影响,单位劳动力成本下降会导致企业减少出口倾向和出口密集度。 展开更多

关键词 工资 单位劳动力成本 出口密集度 集约边际 扩展边际

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中国吸引外资的劳动力优势是否可以持续 被引量：16

6

作者 冯伟 浦正宁 徐康宁 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2015年第11期132-143,共12页

劳动力是影响外商直接投资的重要因素。本文从劳动力的两个层面,即单位劳动力成本和人力资本,实证研究了劳动力成本和劳动力质量对外商直接投资的作用特征。结果表明:无论是在全国层面,还是在沿海和内陆地区,单位劳动力成本对外商直接... 劳动力是影响外商直接投资的重要因素。本文从劳动力的两个层面,即单位劳动力成本和人力资本,实证研究了劳动力成本和劳动力质量对外商直接投资的作用特征。结果表明:无论是在全国层面,还是在沿海和内陆地区,单位劳动力成本对外商直接投资均具有门槛效应,且沿海地区的门槛值要低于内陆地区,这意味着沿海地区在引资过程中更容易失去劳动力成本优势;人力资本对外商直接投资具有结构效应,即不同层级的人力资本对吸引外资会产生异质性的作用结果。针对上述结论,提出了相应的对策建议。 展开更多

关键词 外商直接投资 单位劳动力成本 人力资本 面板门槛模型

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中国制造业单位劳动力成本变化趋势——以2002—2016年数据为依据 被引量：14

7

作者 郭也 《北京社会科学》 CSSCI 北大核心 2021年第4期4-22,共19页

利用细化数据测算2002—2016年中国制造业小时劳动力成本、小时劳动生产率和单位劳动力成本,并与28个不同类型国家或地区进行比较分析。结果表明在2002—2016年期间,中国制造业小时劳动力成本和小时劳动生产率都经历了快速增长,小时劳... 利用细化数据测算2002—2016年中国制造业小时劳动力成本、小时劳动生产率和单位劳动力成本,并与28个不同类型国家或地区进行比较分析。结果表明在2002—2016年期间,中国制造业小时劳动力成本和小时劳动生产率都经历了快速增长,小时劳动力成本的增长速度明显超过小时劳动生产率的增长速度,单位劳动力成本先基本不变,后快速上升。中国城市制造业的小时劳动力成本、小时劳动生产率、单位劳动力成本都比乡镇要大。中国制造业单位劳动力成本已经超过菲律宾、马来西亚等周边国家,较墨西哥、俄罗斯、哥伦比亚、智利、土耳其的劳动力成本优势也基本消失。中国政府应高度重视单位劳动力成本过快上升的问题,防范倒逼机制失效的风险。 展开更多

关键词 中国制造业 小时劳动力成本 小时劳动生产率 单位劳动力成本

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外资进入强度与本土企业竞争力——基于企业单位劳动成本视角的检验 被引量：9

8

作者 张晓磊 谢建国 张二震 《国际贸易问题》 CSSCI 北大核心 2020年第2期1-15,共15页

本文使用1998—2013年中国工业企业数据实证研究了外资进入对中国本土企业单位劳动成本的影响。研究结果表明:外资进入强度上升显著推高了中国制造业企业的单位劳动成本,这一方面是由于外资进入强度上升带来的正向工资溢出效应,推高了... 本文使用1998—2013年中国工业企业数据实证研究了外资进入对中国本土企业单位劳动成本的影响。研究结果表明:外资进入强度上升显著推高了中国制造业企业的单位劳动成本,这一方面是由于外资进入强度上升带来的正向工资溢出效应,推高了中国制造业企业的人均工资;另一方面则是由于外资进入强度上升通过产品市场份额挤占和劳动力市场竞争两种机制带来的负向技术挤出效应,拉低了中国制造业企业的人均产值。因此,我国急需改变引进外资模式,避免引进外资对本土制造业企业竞争力造成损害。 展开更多

关键词 单位劳动成本 外资进入强度 技术挤出效应

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中国三次产业劳动生产率与单位劳动成本的国际比较研究 被引量：7

9

作者 巴曙松 何师元 朱伟豪 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期1-8,共8页

为了研究在逐渐适应经济"新常态"下,中国在国际竞争中存在的传统优势——劳动力比较优势是否依然存在,文章比较了中国以及部分发达国家、"金砖国家"和新兴发展中国家中8个国家的农业、工业和服务业的劳动生产率以... 为了研究在逐渐适应经济"新常态"下,中国在国际竞争中存在的传统优势——劳动力比较优势是否依然存在,文章比较了中国以及部分发达国家、"金砖国家"和新兴发展中国家中8个国家的农业、工业和服务业的劳动生产率以及单位劳动成本,得到以下结论:其一, 2005年各国的劳动生产率基数均较低,虽然中国在十年中进步较大,但其三次产业的劳动生产率与所选取的发达国家以及发展中国家相比都有一定差距,有进一步提高的潜力;其二,中国各产业单位劳动成本虽然在近十年来有所增加,但是与大多数发达国家以及发展中国家相比仍然较低,中国传统的较为低廉的劳动力比较优势短时间内仍然存在,如果想继续保持,必须着力提升劳动生产率,降低单位劳动成本;其三,根据结构后发优势理论,通过产业结构调整和升级,中国将更易实现长期的经济增长;其四,与发达国家相比,中国三次产业之间的单位劳动成本有更大的差距,故中国进行产业结构升级有较大的动力。 展开更多

关键词 劳动力比较优势 三次产业 劳动生产率 单位劳动成本

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中国劳动力成本的测算和比较 被引量：7

10

作者 樊学瑞 高波 《河北学刊》 CSSCI 北大核心 2019年第6期110-118,共9页

劳动力成本变化会深刻影响国家竞争优势。本文分别使用国际和国家层面统计数据计算了中国1991—2016年的单位劳动成本,并作了国际和国内比较。研究发现,中国单位劳动力成本曲线呈先下降后上升的“U”型,单位劳动成本约为美国的20%左右,... 劳动力成本变化会深刻影响国家竞争优势。本文分别使用国际和国家层面统计数据计算了中国1991—2016年的单位劳动成本,并作了国际和国内比较。研究发现,中国单位劳动力成本曲线呈先下降后上升的“U”型,单位劳动成本约为美国的20%左右,但高于大部分新兴经济体和亚洲地区国家。国内相对单位劳动成本较高的地区集中在人口流出地和劳动生产率低下的中、西部。人民币升值、工资上涨以及劳动生产率低下是中国劳动力成本上升的主要原因。而劳动力市场化改革、劳动力供求结构变化、教育的工资溢价是推动工资上涨的主要力量,劳动力资源再配置放缓和劳动力受教育水平相对低下是导致劳动生产率低下的主要原因。因此,本文提出从调整人口政策、增强教育力度和劳动者技能培训以及培育以创新驱动为主导的国家竞争优势三个途径来降低劳动力成本上升对中国经济的负面影响。 展开更多

关键词 单位劳动成本 劳动生产率 PPP汇率 劳动力市场

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“中国制造”正在丧失劳动成本优势吗 被引量：7

11

作者 李晓华 严欢 《工业经济论坛》 2015年第1期13-22,共10页

随着近年来劳动力成本的快速上涨,中国制造业出现向周边更低成本国家的转移和向发达国家回流的现象。本文利用劳动报酬、劳动生产率和单位劳动成本三个指标,对中国劳动成本优势的变化进行国际比较。研究发现,2003年以来,尽管劳动生产率... 随着近年来劳动力成本的快速上涨,中国制造业出现向周边更低成本国家的转移和向发达国家回流的现象。本文利用劳动报酬、劳动生产率和单位劳动成本三个指标,对中国劳动成本优势的变化进行国际比较。研究发现,2003年以来,尽管劳动生产率的快速提高部分抵消了劳动报酬大幅度上涨对单位劳动成本的影响,但中国的劳动成本优势总体上在削弱。中国制造业必须从单纯依靠低劳动力成本获得价格优势转移到新的竞争优势上来。 展开更多

关键词 制造业 工资 劳动生产率 单位劳动成本 成本优势

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中国制造业单位劳动力成本状况及变化态势——对1998-2012年制造业规模以上企业数据的测算 被引量：7

12

作者 曲玥 《劳动经济研究》 CSSCI 2017年第4期111-127,共17页

根据1998-2012年中国制造业规模以上企业数据,本文估算了中国制造业的单位劳动力成本。结果表明,在此期间制造业单位劳动力成本呈现出2004年之前有所下降随后有所上升的趋势;其中非劳动密集型产业以更高的生产率和更快的生产率增长使得... 根据1998-2012年中国制造业规模以上企业数据,本文估算了中国制造业的单位劳动力成本。结果表明,在此期间制造业单位劳动力成本呈现出2004年之前有所下降随后有所上升的趋势;其中非劳动密集型产业以更高的生产率和更快的生产率增长使得其单位劳动力成本的上升部分更加平缓;分区域来看,东中西部地区的状况发生了很大的转变,当前东部地区的单位劳动力成本已高于中西部。面对劳动力成本的上涨,制造业也开始了资本替代劳动的技术选择,特别是近年来劳动密集型产业的资本深化开始超过了非劳动密集型产业,这意味着传统劳动密集型产业的艰难升级已经初现端倪。 展开更多

关键词 单位劳动力成本 制造业 产业升级

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劳动力成本与利润差异对制造业升级的影响研究 被引量：6

13

作者 阳立高 刘念念 +1 位作者 柒江艺 龚世豪 《财经理论与实践》 CSSCI 北大核心 2016年第2期112-117,共6页

引入单位劳动力成本和人均利润,考量劳动力成本与利润影响制造业升级的效应。结果表明:样本期间内虽然劳动力成本快速上涨,但劳动生产率增速更快,制造业整体单位劳动力成本没有上升,且有小幅下降,劳动密集型制造业仍有一定综合成本优势... 引入单位劳动力成本和人均利润,考量劳动力成本与利润影响制造业升级的效应。结果表明:样本期间内虽然劳动力成本快速上涨,但劳动生产率增速更快,制造业整体单位劳动力成本没有上升,且有小幅下降,劳动密集型制造业仍有一定综合成本优势,但其人均利润低于制造业整体水平,比重总体下降,发展后劲不足,须转型升级;资本密集型虽然利润率相对较低,但人均利润为最高,比重不断上升,仍应是当前发展的重点;技术密集型比较优势不明显,急需突破核心技术,提高综合国际竞争力。 展开更多

关键词 劳动力成本 利润差异 单位劳动力成本 人均利润 制造业升级

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中国制造业竞争优势与产业结构的转型升级研究 被引量：6

14

作者 曲玥 都阳 《改革与战略》 2014年第10期90-94,134,共6页

文章结合汇总数据和制造业规模以上企业微观数据,全面测算了中国制造业在面临工人工资上涨冲击时,其单位劳动力成本的变化。发现在2004年之前,总体上看劳动力生产率的提高化解了工资的上涨,单位劳动力成本始终下降。而在2004年后,非劳... 文章结合汇总数据和制造业规模以上企业微观数据,全面测算了中国制造业在面临工人工资上涨冲击时,其单位劳动力成本的变化。发现在2004年之前,总体上看劳动力生产率的提高化解了工资的上涨,单位劳动力成本始终下降。而在2004年后,非劳动密集型产业和劳动密集型产业的轨迹开始分化,劳动密集型产业单位劳动力成本开始上升,而非劳动密集型产业单位劳动力成本依然下降。因此,中国制造业未来的竞争优势需依靠产业结构的转型和升级来带动。 展开更多

关键词 制造业 竞争优势 单位劳动力成本

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建筑工程人工单价及人工费现状与改革探讨 被引量：5

15

作者 马永林 《工程造价管理》 2018年第1期38-46,共9页

文章就目前建筑工程工程造价改革中,定额作为工程计价的依据和基础、定额人工单价及人工费已严重脱离市场的焦点问题,从几个方面的分析研究认为:一是虽然执行了清单计价模式,但实质上仍然围绕着定额计价模式运行。定额计价模式就是人、... 文章就目前建筑工程工程造价改革中,定额作为工程计价的依据和基础、定额人工单价及人工费已严重脱离市场的焦点问题,从几个方面的分析研究认为:一是虽然执行了清单计价模式,但实质上仍然围绕着定额计价模式运行。定额计价模式就是人、材、机消耗量及与之相配的价格,其中的定额人工单价和人工费与市场人工单价和人工费存在差距越来越大。如何解决这个问题和矛盾,本人提出了自己的一些论点;二是对现行人工单价和人工费,从定额人工单价和人工费与市场人工单价和人工费两个不同侧面,根据现行有关计价规定,对定额部分项目,采用定额与市场对比、测算、分析,并举例得出了一些详实的计算数据;三是通过这些数据,找出了用工时间不同,计件产量不同,人工水平不同,造成定额人工单价和人工费与市场人工单价和人工费不同的根源;四是发现目前计价定额与实际滞后脱离市场的问题,由此产生导致了"以量补价"和"以价定量"的现象;五是针对这些问题,通过论证,文章提出了制定符合市场实际的定额人工费计算理论体系,建立市场人工费形成的运行机制,改变传统定额人工费计算方式等改革思路,在紧紧围绕"市场在工程造价中起决定性作用"这个指导思想下,才能真正实现与市场接轨,走出一条适合市场发展的工程造价之路。 展开更多

关键词 建筑工程 人工单价 人工费 改革

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基于医药产业的专利、贸易政策与国际贸易关系研究 被引量：4

16

作者 李黎明 刘海波 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2013年第6期39-52,共14页

本研究在比较优势理论的分析框架下,以高度依赖专利保护的医药产业为例,在分析我国劳动力成本比较优势的基础上,运用计量模型对专利、贸易政策和国际贸易的关系进行了研究,发现:(1)相对单位劳动力成本与医药出口贸易存在显著的负相关关... 本研究在比较优势理论的分析框架下,以高度依赖专利保护的医药产业为例,在分析我国劳动力成本比较优势的基础上,运用计量模型对专利、贸易政策和国际贸易的关系进行了研究,发现:(1)相对单位劳动力成本与医药出口贸易存在显著的负相关关系,但这种比较优势对医药出口贸易增长影响并不显著;(2)国内发明专利授权和出口退税政策是我国医药出口贸易增长的重要因素,中药出口贸易的增加主要依赖出口退税政策的支持;(3)相对原料药而言,专利对成品药的进出口贸易影响更为显著;(4)我国专利保护强度的改善对促进成品药和医疗器械的进口贸易有积极作用,原料药进口贸易的发展主要源于我国人均医疗支出的增加;(5)从三个"五年规划"期间看,我国工业品简单平均适用税率的降低反而带来化学制剂和生物生化制品进口贸易增长率的降低。 展开更多

关键词 国内发明授权 专利保护强度 单位劳动成本 贸易政策

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单位劳动成本上升条件下制造业价值链升级研究——基于跨国面板的实证分析 被引量：2

17

作者 蒋庚华 吴云霞 《经济纵横》 CSSCI 北大核心 2022年第2期42-53,共12页

单位劳动成本上升对于中国这样一个贸易大国来说是一项严峻挑战,会直接影响全球贸易竞争力。利用WIOD数据库43个国家和地区制造业数据的实证考察结果表明,总体来看,单位劳动成本上升会促进制造业的价值链攀升。对于中低技术、中高和高... 单位劳动成本上升对于中国这样一个贸易大国来说是一项严峻挑战,会直接影响全球贸易竞争力。利用WIOD数据库43个国家和地区制造业数据的实证考察结果表明,总体来看,单位劳动成本上升会促进制造业的价值链攀升。对于中低技术、中高和高技术水平制造行业及发达国家来说,单位劳动成本上升不会阻碍其价值链升级。对于低技术水平制造行业、发展中国家和地区来说,工资上升速率较快会对价值链升级产生消极影响,但该效应不显著。单位劳动成本上升会促进高资本密集度制造行业和GVC高参与度制造行业的价值链升级,但对低资本密集度制造行业和GVC低参与度制造行业的价值链升级效应不显著。从作用机制看,单位劳动成本变动对价值链升级的影响受到劳动生产率增速和劳动报酬增速二者变动速率的调节。因此,中国应辩证看待单位劳动成本上升问题,从提升劳动生产率入手,通过加强技术研发强度、培育高端人力资本,助力制造业价值链升级。 展开更多

关键词 单位劳动成本 制造业 价值链升级 劳动生产率 劳动报酬增速

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我国社会保障缴费、支出与劳动力比较优势研究 被引量：3

18

作者 黄丙志 李涛 《大连理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2013年第1期73-77,共5页

在短期内,社会保障对制造业企业是个负担,但对人类的发展是一项长期投资。从单位劳动成本角度看,劳动力比较优势不仅指劳动力成本比较优势,还包括劳动生产率比较优势。从经济与社会发展意义上而言,劳动生产率比较优势更为关键。文章通... 在短期内,社会保障对制造业企业是个负担,但对人类的发展是一项长期投资。从单位劳动成本角度看,劳动力比较优势不仅指劳动力成本比较优势,还包括劳动生产率比较优势。从经济与社会发展意义上而言,劳动生产率比较优势更为关键。文章通过对社会保障与劳动力比较优势相关性的实证分析指出,社会保障在增加劳动力成本的同时,也对提高劳动生产率产生积极影响。 展开更多

关键词 社会保障缴费 支出 单位劳动成本 劳动力比较优势

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“中国制造”劳动力成本的评估——基于劳动力要素成本竞争力指标的分析 被引量：2

19

作者 张弓 《价格理论与实践》 北大核心 2021年第9期92-97,共6页

中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,经济发展模式和劳动力供给情况发生变化,外部环境日趋复杂,使得劳动力要素成本上升较快带来的矛盾凸显。客观评估中国制造业劳动力要素成本情况,对完善劳动力市场化配置、推动经济高质量发... 中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,经济发展模式和劳动力供给情况发生变化,外部环境日趋复杂,使得劳动力要素成本上升较快带来的矛盾凸显。客观评估中国制造业劳动力要素成本情况,对完善劳动力市场化配置、推动经济高质量发展、提升中国综合成本竞争力有着重要意义。本文利用2010-2018年制造业劳动力要素相关数据,开展了中国与世界主要经济体的制造业劳动力成本、劳动生产率、单位劳动成本的比较研究,评估中国制造业劳动力要素成本竞争力情况,得出中国劳动力成本仍处于较低水平、劳动力生产率与发达国家有所差距、劳动力成本效率具备优势的结论,并据此提出相关政策建议,为推动制造业"降成本"工作、提升劳动效率、完善劳动力市场化配置提供参考。 展开更多

关键词 制造业 劳动力成本 劳动生产率 单位劳动成本

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单位劳动力成本、汇率变动与出口的互动关联研究——基于面板向量自回归(PVAR)模型的分析 被引量：3

20

作者 程立燕 《贵州财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期64-76,共13页

基于我国34个工业行业的面板数据,采用面板向量自回归模型(PVAR)对单位劳动力成本、汇率风险与我国出口之间的互动关系进行研究。结果显示,单位劳动力成本与出口存在双向抑制作用,即工资上涨不利于出口规模的扩张,出口也无法促进工资增... 基于我国34个工业行业的面板数据,采用面板向量自回归模型(PVAR)对单位劳动力成本、汇率风险与我国出口之间的互动关系进行研究。结果显示,单位劳动力成本与出口存在双向抑制作用,即工资上涨不利于出口规模的扩张,出口也无法促进工资增长率的上升,但出口显著地提升了劳动生产率;汇率变动对出口脉冲响应函数值正负交替,呈现出不确定性,出口对汇率变动产生了超调现象;我国存在"进口引致出口"机制,且出口也能通过收入效应和汇率两条路径影响进口;产出对出口的影响关系呈现不确定性,但出口可以带动产出。在方差分解中,单位劳动力成本变量对出口具有较强的解释能力,是导致我国出口变动的主要因素,汇率变动对出口的短期解释能力较强,进口在长期解释能力较强,产出在三个不同时期解释能力基本一致,但出口对其他变量的解释能力普遍较低。 展开更多

关键词 单位劳动力成本 汇率变动 出口:面板向量自回归

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