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国外科技人才国际流动问题研究演进 被引量:24
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作者 朱军文 李奕嬴 《科学学研究》 CSSCI 北大核心 2016年第5期697-703,共7页
国际上关于科技人才国际流动的研究颇多,论文基于Web of Science数据库,应用Cite Space III软件,对国外已有的文献进行分析,欲探求国外科技人才国际流动问题研究的演进过程。通过采用共被引文献分析,提出了国外科技人才国际流动研究的... 国际上关于科技人才国际流动的研究颇多,论文基于Web of Science数据库,应用Cite Space III软件,对国外已有的文献进行分析,欲探求国外科技人才国际流动问题研究的演进过程。通过采用共被引文献分析,提出了国外科技人才国际流动研究的三个核心领域:"人才环流"论、"人才外流"论和"人才流入"论,并分析了核心文献群体特征;通过共被引作者分析,展现了研究议题演进过程中的代表人物及其更替;通过关键词共现分析,探究该问题研究热点的演进。最后,依据国外研究热点的演进趋势,推测我国关于科技人才国际流动问题的研究热点将为人才回流和外流对我国影响的研究,包括经济影响、教育影响以及财政的影响等。 展开更多
关键词 科技 人才流动 科学知识图谱
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人才跨国流动的动力与影响研究评述 被引量:24
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作者 马海涛 张芳芳 《经济地理》 CSSCI CSCD 北大核心 2019年第2期40-47,共8页
全球化进入到知识经济时代,国家间的人才竞争逐渐升级,高端人才的跨国流动愈加频繁。结合人才跨国流动的历史进程和发展形势,采用文献综述的方法,对人才跨国流动的模式及其动力和影响进行了系统梳理。研究认为:①人才跨国流动是随着全... 全球化进入到知识经济时代,国家间的人才竞争逐渐升级,高端人才的跨国流动愈加频繁。结合人才跨国流动的历史进程和发展形势,采用文献综述的方法,对人才跨国流动的模式及其动力和影响进行了系统梳理。研究认为:①人才跨国流动是随着全球化进程不断发展的过程,存在不同的阶段和类型,人才流失、人才流入、人才回流和人才环流四种形式可以很好地理解人才跨国流动的过程和阶段特征;②每一种人才跨国流动形式都存在推力和/或拉力,不能将人才流出和流入归结为国家和个人单方面的原因,国家力量和个人动机相互影响共同作用于人才跨国流动;③需要从正反两个方面理解人才跨国流动带来的影响,既有促进创新联系的有利影响,也有带来社会冲突的不利影响,应强化有利影响,回避不利影响;④人才跨国流动应成为新时期我国人才地理学研究的重点方向,以服务于国家海外人才引进战略的制定和实施,服务于创新型国家的建设。 展开更多
关键词 国际人才 跨国流动 人才流失 人才流入 人才回流 人才环流 高技术移民 海外高层次人才
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“孔雀东南飞”:经济高质量发展与人才流动 被引量:22
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作者 李磊 王天宇 《数量经济技术经济研究》 CSSCI CSCD 北大核心 2023年第2期5-24,共20页
近年来,各地区不断推出人才政策,城市间“抢人大战”愈演愈烈,力争“孔雀向己飞”。本文基于2006~2018年高校招生分数线数据,结合高校科技统计数据与城市统计数据,研究发现城市人均GDP显著提高了城市内高校招生分数线,这表明准大学生更... 近年来,各地区不断推出人才政策,城市间“抢人大战”愈演愈烈,力争“孔雀向己飞”。本文基于2006~2018年高校招生分数线数据,结合高校科技统计数据与城市统计数据,研究发现城市人均GDP显著提高了城市内高校招生分数线,这表明准大学生更倾向于报考经济发达地区的院校。这一结论在内生性处理与各种稳健性检验下均成立。机制分析结果表明,城市人均国内生产总值通过提高城市吸引力与高校吸引力,进而提升高校招生分数线。进一步分析结果表明,高房价、物价上升和交通拥堵显著抑制了城市经济发展水平对考生的吸引力。这意味着,高经济发展水平尚不足以吸引人才,还需提高城市综合吸引力,降低居住成本,实现经济高质量发展与人才流入的良性循环。本文从高考招生与准大学生选择角度入手,对准人才是否存在“孔雀东南飞”现象这一问题予以肯定回答,为地方政府制定人才吸引政策提供现实参考。 展开更多
关键词 经济高质量发展 人才流动 高考 准大学生
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中国高校教师流动三十年 被引量:13
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作者 蒋国河 《江西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2009年第6期115-120,共6页
本文将改革开放以来我国高校教师流动的轨迹划分为三个发展阶段,并对各个阶段高校教师流动的机制、特征和背景作了阐述和分析。本文的结论认为,改革开放三十年来,我国高校教师流动的市场化体制机制日益完善,教师的流动权和流动机会逐步... 本文将改革开放以来我国高校教师流动的轨迹划分为三个发展阶段,并对各个阶段高校教师流动的机制、特征和背景作了阐述和分析。本文的结论认为,改革开放三十年来,我国高校教师流动的市场化体制机制日益完善,教师的流动权和流动机会逐步提升,教师流动日益活跃,流动选择更加多元、合理,系统内的或校际间的高校教师流动逐渐取代系统间的流动成为主要的流动类型,流动的区域分布更为均衡,以往由中西部向东部、由一般院校向国家重点院校的非均衡的或单向流动逐步向双向、更均衡的大流动格局发展。本文同时探讨了当前高校教师流动中存在的一些无序、不合理现象及其根源。 展开更多
关键词 高校教师 人才 流动
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人才流动的成长效应--一个探索分析框架 被引量:11
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作者 翁清雄 胡倍 《经济管理》 CSSCI 北大核心 2008年第5期54-57,共4页
本文研究了人才流动的成长效应,分别探讨了人才流动的正向成长效应与负向成长效应。深入分析了人才流动的正反馈效应、累积交点效应、知识学习突跃效应与创造力提升效应,从而揭示了人才流动过程中的成长规律。该研究不仅推进了人才成长... 本文研究了人才流动的成长效应,分别探讨了人才流动的正向成长效应与负向成长效应。深入分析了人才流动的正反馈效应、累积交点效应、知识学习突跃效应与创造力提升效应,从而揭示了人才流动过程中的成长规律。该研究不仅推进了人才成长规律的理论,也将为个人的流动决策提供理论依据。 展开更多
关键词 人才流动 人才成长 自我概念 知识学习 创造力
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我国科技人才队伍建设的三个问题 被引量:12
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作者 李晓轩 李萌 《中国科学院院刊》 2010年第6期588-594,601,共8页
文章分析了我国科技人才队伍建设的3个热点问题,包括评价导向、人员流动和薪酬激励,介绍了国际上科技发达国家的相关实践与理念,并提出了对策与建议。
关键词 科技人才 评价 流动 薪酬
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摆正高校人才进与出的关系 被引量:6
7
作者 池临封 《黑龙江高教研究》 北大核心 2003年第2期47-48,114,共3页
高校间的人才流动是近年来高等教育领域的热门话题 ,本文分析了人才流动过程中不可忽视的几点原因 ,阐述了人才流动的涵义和意义 ,提出了在积极引进人才的同时 ,如何处理好人才出入的关系 ,使人才能够在其合适的岗位上 ,发挥最大效益。
关键词 高校 人才流动 人才资源配置 市场机制 学校管理
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“一带一路”新兴学术劳动力市场:背景、概念与可能方向 被引量:10
8
作者 刘进 《重庆高教研究》 2017年第1期47-52,共6页
构建以中国为中心、沿线国家和地区积极参与的"一带一路"新兴学术劳动力市场,形成区域内学术人才选拔、培养、聘任、流动、共享等有效机制,对于改善沿线国家学术人才流失格局,促进中国区域性高等教育中心建设,形成学术人才自... 构建以中国为中心、沿线国家和地区积极参与的"一带一路"新兴学术劳动力市场,形成区域内学术人才选拔、培养、聘任、流动、共享等有效机制,对于改善沿线国家学术人才流失格局,促进中国区域性高等教育中心建设,形成学术人才自由流动的市场机制具有重要意义。当前,"一带一路"新兴学术劳动力市场建设不仅可行,而且紧迫。应注意该新兴学术劳动力市场短期和长期的范围限定,注意区域、国别和高等教育发展差异对于该新兴学术市场的可能影响。课题组研究认为,未来"一带一路"新兴学术劳动力市场建设关键要做好3个步骤:摸清情况,有的放矢;建构框架,形成规则;政策引导,长效推进。 展开更多
关键词 “一带一路” 学术劳动力市场 人才流动 规则框架
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美国、日本高端人才流动国际化机制研究 被引量:4
9
作者 陈峥 李函颖 《高教发展与评估》 CSSCI 北大核心 2019年第3期57-73,I0006,共18页
美国与日本的外籍博士后数量高于本土博士后数量,主要分布在自然科学类,其次是医学与工程。高端人才的引进规模大于走出。美国之所以成为全球青年才俊的聚集地,仰赖以美国梦为起点、移民政策为筛选机制、国家利益为推手、教育文化交流... 美国与日本的外籍博士后数量高于本土博士后数量,主要分布在自然科学类,其次是医学与工程。高端人才的引进规模大于走出。美国之所以成为全球青年才俊的聚集地,仰赖以美国梦为起点、移民政策为筛选机制、国家利益为推手、教育文化交流为保障的人才输入机制;其人才输出机制则依托于政府财政支持与私有基金会,透过设立各种项目选拔人才赴他国交流。作为世界第三大经济体的日本,进入21世纪后受经济增长放缓的制约,政府开始加大高端人才的引进力度,加之其崇洋的基本国策,形成了由官方主导、自上而下且优先指向欧美的高端人才国际化机制。高端人才流动的影响因素,即人口规模与结构、国家利益、综合国力。中国现阶段应打造理工科以引进来为主、人文社会科学以走出去、引进来双管齐下的具有中国特色的高端人才交流模式,以竞争与交流实现中国博士后人力资本的增值。 展开更多
关键词 高端人才 博士后 人才国际化 教育科研机制 人才流动
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论邓小平、江泽民人才合理流动思想 被引量:4
10
作者 吴长春 林红霞 姜秀敏 《淮阴工学院学报》 CAS 2004年第6期1-3,共3页
邓小平、江泽民关于人才流动的思想是其人才思想理论体系的重要组成部分,是开发人才资源的指导思想,其具体阐述为:邓小平关于人才流动的意义、形式、内容等方面的主要观点及内涵;江泽民对邓小平人才流动思想的继承与发展;邓小平、江泽... 邓小平、江泽民关于人才流动的思想是其人才思想理论体系的重要组成部分,是开发人才资源的指导思想,其具体阐述为:邓小平关于人才流动的意义、形式、内容等方面的主要观点及内涵;江泽民对邓小平人才流动思想的继承与发展;邓小平、江泽民人才流动思想的基本内容及二者之间的关系。 展开更多
关键词 人才 合理流动 用人体制 市场 交流
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学术人才流动可以提高科研产出吗?
11
作者 柳瑛 陈建伟 苏丽锋 《教育与经济》 CSSCI 北大核心 2024年第4期87-96,共10页
学术人才的流动一直是学术共同体推动科研生产的重要议题,但是其流动是否能够真正提高科研产出却仍然存在争议。以教育部长江学者特聘教授为样本,使用计量模型检验流动对学者科研产出的影响作用。回归结果表明,流动能够推动学者科研产... 学术人才的流动一直是学术共同体推动科研生产的重要议题,但是其流动是否能够真正提高科研产出却仍然存在争议。以教育部长江学者特聘教授为样本,使用计量模型检验流动对学者科研产出的影响作用。回归结果表明,流动能够推动学者科研产出的提升,特别是对学者英文发表有着显著的促进效应。以匹配激励效应和知识重组效应展开回归结果的解释和讨论,结合中国高等教育和科技创新国际化发展趋势,匹配激励效应被认为是其中的主要作用机制。政府应完善学术人才流动的制度环境,探索建立对人才流出高校的利益补偿机制,以推动学术人才在学术共同体内的有序流动,同时也要更加注重和引导流动知识重组效应的发挥。 展开更多
关键词 学术人才 人才流动 科研产出
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基于灰色关联分析的创新型人才流动宏观影响因素研究
12
作者 桂苑洁 张向前 《科技和产业》 2024年第8期102-108,共7页
创新型人才是推动地区创新发展的核心动力。基于2011—2021年中国内地31个省份(因数据缺失,未包括港澳台地区)面板数据,通过构建灰色关联分析模型考察宏观环境因素对创新型人才流动的影响。结果表明,良好的经济发展水平和收入水平能显... 创新型人才是推动地区创新发展的核心动力。基于2011—2021年中国内地31个省份(因数据缺失,未包括港澳台地区)面板数据,通过构建灰色关联分析模型考察宏观环境因素对创新型人才流动的影响。结果表明,良好的经济发展水平和收入水平能显著促进省际创新型人才流动;在分样本情境下,宏观环境因素对创新型人才流动的影响具有空间异质性。中西部地区创新型人才流动受经济发展水平的影响较大,东部地区创新型人才流动受收入水平影响较大;相较于东部地区,中部地区和西部地区的第三产业产值比重对创新型人才流动有较明显的影响;R&D经费投入在促进中部地区创新型人才流动中扮演着更为重要的角色;第二产业产值占比和教育环境对创新型人才流动影响力度偏弱。据此,提出进一步贯彻西部大开发和中部崛起战略、提高创新型人才收入水平、加快产业结构调整和优化、继续发挥R&D经费对科技人才流动的促进作用、创造良好教育环境等建议,为城市和区域人才政策和区域发展政策的制定提供借鉴与参考。 展开更多
关键词 创新型人才 人才流动 宏观影响因素 灰色关联分析
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论人才流动法律体系的概念与构成要素 被引量:1
13
作者 张晓飞 《宁夏社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第3期18-21,共4页
人才流动法律体系是指将我国有关人才流动的全部法律规范,按照一定的原则和标准组合而成的结构严密、形式统一的有机联系的整体。法律体系的构成要素是制定法。我国专门规范人才流动的法律位阶较低,规范的覆盖面和系统性、协调性差,规... 人才流动法律体系是指将我国有关人才流动的全部法律规范,按照一定的原则和标准组合而成的结构严密、形式统一的有机联系的整体。法律体系的构成要素是制定法。我国专门规范人才流动的法律位阶较低,规范的覆盖面和系统性、协调性差,规范的刚性不足,人才权利救济的成本较高。我国人才流动的法律体系需要进一步完善。 展开更多
关键词 法律体系 人才流动 制定法 构成要素 概念
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职业教育赋能乡村振兴:乡土人才回流的背景、实景与愿景
14
作者 鲁烨 《职教发展研究》 2024年第4期71-77,共7页
乡土人才作为“有根的乡村振兴工作队”,是乡村振兴战略顺利实施的重要人力资源保障。文章立足乡村全面振兴发展战略要求,深刻剖析乡土人才流动规律,探究乡土人才回流的激励机制,厘清职业教育赋能乡土人才回流、促进乡村振兴的理论逻辑... 乡土人才作为“有根的乡村振兴工作队”,是乡村振兴战略顺利实施的重要人力资源保障。文章立足乡村全面振兴发展战略要求,深刻剖析乡土人才流动规律,探究乡土人才回流的激励机制,厘清职业教育赋能乡土人才回流、促进乡村振兴的理论逻辑和实践路径,进而为促进乡土人才回流助力实现乡村人才振兴,实现乡村高质量振兴提供政策建议。 展开更多
关键词 职业教育 乡土人才 流动规律 乡村振兴
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普通高校人才引进后续管理体制的研究 被引量:2
15
作者 白帆 《晋中学院学报》 2010年第4期115-116,共2页
针对普通高校人才引进后续管理中存在的主要问题,改善普通高校人才引进后续管理体制,应认真落实引进人才的相关政策,营造良好的工作和发展环境,正确对待引进人才再培养和合理流动问题,完善人才评价与考核机制,增强对引进人才的服务意识。
关键词 普通高校 人才引进 后续管理 合理流动
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我国优秀游泳运动员流动性理论分析 被引量:1
16
作者 康鹏扬 康冬 杨小帆 《北京体育大学学报》 CSSCI 北大核心 2012年第9期140-144,共5页
我国竞技体育优秀人才资源是稀缺的,但在实践中却得不到充分利用与合理配置,积压、浪费、使用效率不高的现象经常可见。文章从经济学的基本理论出发,对我国不同时期游泳项目优秀运动员资源的分布和流动情况进行分析。研究表明:我国游泳... 我国竞技体育优秀人才资源是稀缺的,但在实践中却得不到充分利用与合理配置,积压、浪费、使用效率不高的现象经常可见。文章从经济学的基本理论出发,对我国不同时期游泳项目优秀运动员资源的分布和流动情况进行分析。研究表明:我国游泳项目优秀运动员在不同时期受不同因素制约,所形成的流动形式和地域分布有明显差别。提出了游泳项目优秀运动员应合理流动、重新配置、实现优化组合、扩大人才流动等发展建议。 展开更多
关键词 游泳运动 优秀人才 流动性
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上海信息服务业人才现状研究 被引量:1
17
作者 黄维德 周维 《华东理工大学学报(社会科学版)》 2009年第2期57-60,80,共5页
为分析上海信息服务业人才现状,作者对7家信息服务企业进行实地访谈,并结合网上调研问卷搜集数据。结果发现,一方面,上海信息服务业员工流动率较高,呈现地域特点;薪酬福利较高,重视股权激励;另一方面,上海信息服务业员工在职业生涯设计... 为分析上海信息服务业人才现状,作者对7家信息服务企业进行实地访谈,并结合网上调研问卷搜集数据。结果发现,一方面,上海信息服务业员工流动率较高,呈现地域特点;薪酬福利较高,重视股权激励;另一方面,上海信息服务业员工在职业生涯设计、培训、工作压力等方面存在突出问题。基于上海信息业员工现状及其存在的问题分析,本文提出优化上海信息服务业人才现状对策。 展开更多
关键词 信息服务业 人才 流动 培训 薪酬 职业生涯
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美国科技人才流动态势分析 被引量:1
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作者 石磊 罗晖 《全球科技经济瞭望》 2018年第5期40-52,共13页
大量高技术人才流入使美国的基础科学、产业应用实力大大增强,也涌现了一批极具竞争力的高技术公司,这对于美国保持世界科技强国地位意义重大。在全球知识生产、价值链升级与生产网络密集建构的过程中,全球科技人才跨国流动的活跃性增... 大量高技术人才流入使美国的基础科学、产业应用实力大大增强,也涌现了一批极具竞争力的高技术公司,这对于美国保持世界科技强国地位意义重大。在全球知识生产、价值链升级与生产网络密集建构的过程中,全球科技人才跨国流动的活跃性增强。本文试图从不同层次的科技人才入手,勾勒美国科技人才跨国流动态势,并从国家创新体系视角出发,关注法律、教育、科技政策的互动,剖析美国科技人才流动的原因,以期为我国参与全球科技人才竞争,尽快形成"聚天下英才而用之"的局面提供借鉴。 展开更多
关键词 美国 科技人才 人才流动 人才竞争
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Analysis of Mobility Patterns of Science and Technology Innovation Talents in China:An Empirical Study of Science and Technology Innovation Leaders Based on China's Ten Thousand Talents Program
19
作者 ZHU Ying ZHENG Xiaoqi ZHANG Yan 《Frontiers of Business Research in China》 2023年第2期239-252,共14页
Science and technology innovation talents are at the core of technology innovation,and their mobility has become a source of competition between regions and institutes.This paper analyzes the curriculum vitaes(CVs)of ... Science and technology innovation talents are at the core of technology innovation,and their mobility has become a source of competition between regions and institutes.This paper analyzes the curriculum vitaes(CVs)of young and middle-aged leading talents in technology innovation,and explores their mobility patterns during their schooling and employment,leading to the following observations:A high-quality learning environment is an essential for the development of innovation talents;the mobility intensity has increased,and the phenomenon of"inbreeding"has been alleviated;the total number of institution or location changes is positively correlated with age,and the overall trend of mobility is stable;the regional imbalance of talent mobility has intensified,and the Matthew Effect,whereby initial advantage amplifies success and initial disadvantage amplifies disadvantage,has become prominent.This paper proposes measures such as refining cross-border mobility policy,expanding the academic vision of innovation talents,encouraging talent employment mobility,optimizing the allocation of resources,improving the human resource environment,establishing a talent development ecology,enriching educational resources,and coordinating the relationship between talent cultivation and talent attraction.These measures are expected to provide insights into the development and mobility of technology innovation talents and to be beneficial for the improvement of science and technology innovation talents policies. 展开更多
关键词 science and technology innovation talents mobility pattern CVanalysis methods
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粤港澳大湾区战略下港澳资历框架体系的构建意义、经验借鉴与实施路径
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作者 林素絮 黄佳 《职业教育研究》 2022年第9期5-10,共6页
构建粤港澳大湾区资历框架体系,有助于持续推进粤港澳大湾区教育合作与发展,促进粤港澳大湾区内人才流动,也可为构建国家资历框架进行先行试点。港澳资历框架体系的构建,不仅可以借鉴欧盟资历框架与德国国家资历框架的构建经验,还可以... 构建粤港澳大湾区资历框架体系,有助于持续推进粤港澳大湾区教育合作与发展,促进粤港澳大湾区内人才流动,也可为构建国家资历框架进行先行试点。港澳资历框架体系的构建,不仅可以借鉴欧盟资历框架与德国国家资历框架的构建经验,还可以沿用香港资历框架的建设方法。基于此,特提出具体的实施路径:调动社会各方力量参与;推动理念先行与立法保证;确立“港澳学分银行”制度;坚持本土化与国际化并重。 展开更多
关键词 粤港澳大湾区 资历框架 人才流动
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