VUCA环境下企业变革管理复杂适应系统的建构及实现路径 被引量：4

1

作者 黄飞宇 杨国忠 《企业经济》 北大核心 2020年第8期96-105,共10页

目前管理学界对企业外部环境特征的描述逐渐形成了一定共识,即企业面临的外部环境是不稳定、不确定、复杂的和模糊的(VUCA),组织系统内部各元素或各主体之间的联结也日趋复杂多变。本文根据复杂适应系统的原理及企业变革的趋势,在分析... 目前管理学界对企业外部环境特征的描述逐渐形成了一定共识,即企业面临的外部环境是不稳定、不确定、复杂的和模糊的(VUCA),组织系统内部各元素或各主体之间的联结也日趋复杂多变。本文根据复杂适应系统的原理及企业变革的趋势,在分析组织所面临的VUCA环境和复杂适应系统特征的基础上,构建了企业在VUCA环境下进行变革管理的复杂适应系统模型;描述了模型的构成,分析了模型的聚集性、非线性、多样性、内部资源流动性、主体需求一致性、内部独立性和灵活性等特征;探讨了复杂适应系统在组织内部的实现路径,即保持组织边界的弹性与开放性,适度分权与集中,突破不同层级间的壁垒和障碍。 展开更多

关键词 VUCA环境 企业变革 企业变革管理 复杂适应系统

下载PDF 职称材料

论企业变革中的战略性人力资源管理实施 被引量：3

2

作者 张伟强 《科学管理研究》 CSSCI 北大核心 2006年第2期80-83,共4页

在对企业变革基本模式进行概括分析的基础上,研究论述了战略性人力资源管理的独特战略价值与体系,进而重点提出并详细阐述了:系统地实施战略性人力资源管理,以积极促进企业的变革、推动企业战略的实施并不断强化企业的持续竞争优势。

关键词 人力资源管理 战略性人力资源管理 企业变革

下载PDF 职称材料

企业变革中高管政治行为的作用机制研究 被引量：2

3

作者 谢荷锋 牟腊春 贺桥辉 《南华大学学报（社会科学版）》 2015年第4期79-85,共7页

企业高管的政治行为对企业变革具有重要的影响。文章根据企业变革决策的特征,对企业变革中的高管政治行为的产生、表现及其对变革决策的影响机制进行了系统分析,提出了高管政治行为的作用机制模型。从决策视角为解释和预测现有企业变革... 企业高管的政治行为对企业变革具有重要的影响。文章根据企业变革决策的特征,对企业变革中的高管政治行为的产生、表现及其对变革决策的影响机制进行了系统分析,提出了高管政治行为的作用机制模型。从决策视角为解释和预测现有企业变革中的政治行为现象,提供了一个理论框架。 展开更多

关键词 政治行为 企业变革 高管

下载PDF 职称材料

基于生态系统的产业演进动力分析——以云南烟草业为例 被引量：1

4

作者 冉文学 胡意敏 《物流科技》 2022年第15期109-112,共4页

烟草业的发展对云南的GDP做了巨大的贡献,然而如何进一步的发展是云南烟草业现在所面临的问题。针对云南烟草产业的发展现状,文章基于产业生态系统的视角,对云南烟草企业采取纵向案例研究方法。系统分析了云南的烟草企业在改革开放后演... 烟草业的发展对云南的GDP做了巨大的贡献,然而如何进一步的发展是云南烟草业现在所面临的问题。针对云南烟草产业的发展现状,文章基于产业生态系统的视角,对云南烟草企业采取纵向案例研究方法。系统分析了云南的烟草企业在改革开放后演进过程中的演化动力,并找出云南卷烟在辉煌期后市场份额下降的真正原因,最后给予相应的的发展建议。文章的研究丰富了产业生态系统的相关理论,也为后发企业在初期发展与后期扩展规模阶段提供了有益的实际案例借鉴。 展开更多

关键词 生态系统 企业变革 演化动力 云南烟草

下载PDF 职称材料

业务流程重组:一场企业管理的革命 被引量：1

5

作者 丁军 《陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报》 2006年第2期103-105,共3页

业务流程重组(BPR),是20世纪90年代以来发生在企业管理领域里的一场革命。这场管理革命,不仅很快风靡全球,而且对企业的经营管理方式、管理者的思维理念等产生了强烈的冲击和深远的影响。迈克尔.哈默等人以客户、竞争和变化为特征的新... 业务流程重组(BPR),是20世纪90年代以来发生在企业管理领域里的一场革命。这场管理革命,不仅很快风靡全球,而且对企业的经营管理方式、管理者的思维理念等产生了强烈的冲击和深远的影响。迈克尔.哈默等人以客户、竞争和变化为特征的新经济时代为背景,提出业务流程重组的企业管理新模式。此模式已在我国得到应用,它从根本上提高了企业的运营效率与管理水平,为实现企业管理的科学化、信息化和现代化奠定了基础,已成为当代众多企业的共同选择。 展开更多

关键词 业务流程重组 企业管理模式 企业变革

下载PDF 职称材料

论企业变革的连续性——一个拓展的模型框架

6

作者 龙正平 《重庆工商大学学报（西部论坛）》 2005年第1期57-60,共4页

人们对企业变革是否具有连续性存在不同的看法,但当代企业面临的动态环境和企业发展的内在演化,都要求企业进行持续的变革。在此基础上,本文发展的模型不仅说明企业变革连续性的特点,而且从逻辑上演示了管理变革过程的连续性,也使二者... 人们对企业变革是否具有连续性存在不同的看法,但当代企业面临的动态环境和企业发展的内在演化,都要求企业进行持续的变革。在此基础上,本文发展的模型不仅说明企业变革连续性的特点,而且从逻辑上演示了管理变革过程的连续性,也使二者达到了本质上的一致。 展开更多

关键词 企业变革 连续性 模型框架 企业发展 动态环境 管理变革 性存在

下载PDF 职称材料

企业战略导向的薪酬观

7

作者 张正堂 陶学禹 《济源职业技术学院学报》 2003年第2期31-33,共3页

在现代企业的战略安排中,薪酬不仅仅是回报,并且可以起到支持企业战略发展的作用。本文从薪酬制度与实现企业战略、企业变革等关系阐述了企业战略导向的薪酬观。

关键词 薪酬 企业战略 企业变革

下载PDF 职称材料

追忆无锡市利农砖瓦厂的创立和发展

8

作者 陈允葆 《砖瓦》 2020年第2期4-9,共6页

无锡利农创建于1919年,当时是民族资本,从欧洲引进机械制坯和轮窑烧砖生产线,是近代砖瓦工业的萌芽。抗日战争时停产,解放初期被政府收购,后用于安置上海市公安局编余干警的集体转业生产,定名为“江苏省地方国营利农砖瓦厂”。在党和政... 无锡利农创建于1919年,当时是民族资本,从欧洲引进机械制坯和轮窑烧砖生产线,是近代砖瓦工业的萌芽。抗日战争时停产,解放初期被政府收购,后用于安置上海市公安局编余干警的集体转业生产,定名为“江苏省地方国营利农砖瓦厂”。在党和政府的领导下,利农厂职工历经半个多世纪的奋斗,将一家破窑旧机的废砖厂改造为现代砖瓦企业,改革开放后,发挥自身制造砖机的优势,生产系列砖机。质量是企业生存和发展的根本,从当年中山陵工程用无锡利农红砖到被评为江苏同行业第一名,参加国家援外项目,打破砖机依赖进口历史,该制砖机还被评为国内唯一部优产品。当年曾获得国家机电办指定的出口企业和定点产品。无锡利农有幸跻身为现代化砖瓦业行列之一,是它各项革新成效和业绩显著的反映。也正是我国近代和现代砖瓦工业发展变迁的一个缩影。 展开更多

关键词 企业创立 革新成果 质量生命 企业变迁

下载PDF 职称材料

混合所有制改革下国企管理分析

9

作者 丁敏 《现代工业经济和信息化》 2015年第24期8-9,12,共3页

改革开放以后政府鼓励公有制企业改革,改革过程中出现了混合所有制,简单分析混合所有制改革下对企业管理有哪些影响。

关键词 政府政策 企业变革 混合所有制 社会主义

下载PDF 职称材料

企业变革中的业务流程分析与优化 被引量：7

10

作者 徐锐 《信息技术与信息化》 2010年第3期21-25,共5页

作为企业管理重要组成部分,业务流程管理借助持续地分析业务流程运转质量,不断地优化业务流程,为企业的变革提供强大的支持。本文总结了支持企业变革的业务流程分析和优化的基本方法,并进一步说明实践中借助业务流程管理平台进行业务流... 作为企业管理重要组成部分,业务流程管理借助持续地分析业务流程运转质量,不断地优化业务流程,为企业的变革提供强大的支持。本文总结了支持企业变革的业务流程分析和优化的基本方法,并进一步说明实践中借助业务流程管理平台进行业务流程分析和快速优化的方法。该方法的核心在于多角度地分析和优化流程,识别并减少无增值的流程,识别关键的衔接,迅速建立新的业务流程,有效地支持企业变革。文章在最后进一步展望了业务流程管理与企业变革结合的新方向:快速流程变革。 展开更多

关键词 企业变革 业务流程管理 流程分析 流程优化 快速流程变革

下载PDF 职称材料

成熟企业创新生态系统的变革式演化与竞争优势再造 被引量：1

11

作者 刘雪芹 张贵 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第22期116-122,共7页

针对创建了完善创新生态系统的企业面对不断变革的产业环境该如何变革再造的问题,以腾讯控股有限公司和微软两家企业为例,基于创新生态系统变革式演化方式,解析其创新生态系统变革式演化的过程机理与竞争优势的转换再造。研究发现:外部... 针对创建了完善创新生态系统的企业面对不断变革的产业环境该如何变革再造的问题,以腾讯控股有限公司和微软两家企业为例,基于创新生态系统变革式演化方式,解析其创新生态系统变革式演化的过程机理与竞争优势的转换再造。研究发现:外部环境因素与生态系统自身特性因素共同驱动成熟企业创新生态系统的变革式演化;演化过程表现为形成变革共识、推进变革行动和创造性颠覆,由系统底层个体力量或高层领导者战略主导推动,演化再造适配新产业环境的企业内部异质性资源能力差异和外部协同关系差异,从而创造变革环境下的企业新竞争优势。因此,企业应在关注外部产业技术变革的同时重视内部非主流思想,营造有利于突破性创新的生态情境。 展开更多

关键词 企业创新生态系统 成熟企业变革 产业环境 竞争优势再造

下载PDF 职称材料

建筑企业敏捷应变能力成熟度模型及实证研究 被引量：1

12

作者 鲁业红 李启明 《建筑经济》 北大核心 2012年第9期101-104,共4页

在Rick Dove提出的敏捷企业应变能力成熟度参考模型基础上,结合建筑企业敏捷性基于项目的动态联盟组织形式,以及建筑企业面向建设项目的企业业务实践,对参考模型加以修改,提出建筑企业敏捷应变能力成熟度模型,并以TC建工为案例进行了建... 在Rick Dove提出的敏捷企业应变能力成熟度参考模型基础上,结合建筑企业敏捷性基于项目的动态联盟组织形式,以及建筑企业面向建设项目的企业业务实践,对参考模型加以修改,提出建筑企业敏捷应变能力成熟度模型,并以TC建工为案例进行了建筑企业敏捷应变能力成熟度实证评价研究。 展开更多

关键词 建筑企业 敏捷应变能力 成熟度模型

原文传递

应变管理及其运行模式探讨 被引量：1

13

作者 于明 《计算机集成制造系统-CIMS》 EI CSCD 北大核心 2001年第5期68-72,共5页

在激烈的市场竞争与飞速发展的科学技术面前 ,企业生存与发展的关键就是针对周围环境的变化 ,适时地改变经营目标、调整经营战略、重组制造资源等系列改革。如何成功地进行企业改革 ,是每一个企业管理人员及有关研究人员面临的共同课题... 在激烈的市场竞争与飞速发展的科学技术面前 ,企业生存与发展的关键就是针对周围环境的变化 ,适时地改变经营目标、调整经营战略、重组制造资源等系列改革。如何成功地进行企业改革 ,是每一个企业管理人员及有关研究人员面临的共同课题。应变管理正是针对这一问题而提出的。本文以取得企业应变活动成功为目的 ,介绍了应变管理的基本概念及其发展过程 ,分析了目前企业内部的各种应变活动 ,探讨了应变管理的模式 。 展开更多

关键词 应变管理 创新管理 运行模式 CIMS

下载PDF 职称材料

欧洲企业的演变性重组

14

作者 G.Schuh S.Krumm +1 位作者 S.Boseske 李亮 《工业工程与管理》 1998年第3期36-39,共4页

员工在面对广泛进行的变革过程时往往只担心自己成为受害者，而不期盼机遇的到来。引导企业进行一次革命性转变的“根治疗法”，在欧洲企业中至今收效甚微。它们一方面同我们的企业文化相矛盾，另一方面又忽视了员工的权能。本文提出了... 员工在面对广泛进行的变革过程时往往只担心自己成为受害者，而不期盼机遇的到来。引导企业进行一次革命性转变的“根治疗法”，在欧洲企业中至今收效甚微。它们一方面同我们的企业文化相矛盾，另一方面又忽视了员工的权能。本文提出了适合于欧洲重组方案成功实施的必要条件。 展开更多

关键词 重组 企业 变革 欧洲

原文传递

修船企业经营管理战略——从“企业识别”到“顾客满意”

15

作者 张正虎 王莉 +1 位作者 李辉 柳严兵 《中国修船》 北大核心 1999年第6期1-4,共4页

该文是对企业识别策略（ＣＩ） 的补充与发展。通过对顾客满意战略（ＣＳ） 的概述， 以及从ＣＩ到ＣＳ转变的原因、实质等进行分析论述， 提出了一种最新的经营管理战略， 使企业在ＣＩ战略的基础上率先导入先进、高效的ＣＳ战略。

关键词 经营管理 战略 企业识别 转变 修船企业 中国

下载PDF 职称材料

浅析企业变革能力及其指标体系的构建 被引量：1

16

作者 陈又星 《经济与管理》 2005年第6期53-54,60,共3页

动荡的企业经营环境对企业的变革能力提出了更高的要求,同时也要求企业的管理者有更强的能力来管理变革,企业的变革能力是企业核心竞争力中不可或缺的一个重要组成部分,研究企业变革能力及其指标体系的构建对于企业的实践活动有着重要... 动荡的企业经营环境对企业的变革能力提出了更高的要求,同时也要求企业的管理者有更强的能力来管理变革,企业的变革能力是企业核心竞争力中不可或缺的一个重要组成部分,研究企业变革能力及其指标体系的构建对于企业的实践活动有着重要的意义。 展开更多

关键词 企业变革 变革能力 核心竞争力 变革能力指标

下载PDF 职称材料

三证合一、一照一码登记改革初期济南市企业登记变化(基于统一社会信用代码数据)

17

作者 徐一鸣 《标准科学》 2016年第11期122-124,共3页

建立统一社会信用代码(注1)登记制度,是国家打破信息孤岛,实现有效的信息管理和信息共享的措施,是机构调整和职能转变的组成部分,"三证合一、一照一码"(注2)登记制度改革是统一社会信用代码制度实施的开端,产生的实效将为改... 建立统一社会信用代码(注1)登记制度,是国家打破信息孤岛,实现有效的信息管理和信息共享的措施,是机构调整和职能转变的组成部分,"三证合一、一照一码"(注2)登记制度改革是统一社会信用代码制度实施的开端,产生的实效将为改革下一步实施总结经验。本文通过登记制度改革后企业登记在注册地、注册资金和所属行业的数据分析,来探讨此项改革措施对当地经济发展的影响。 展开更多

关键词 统一社会信用代码 登记改革 企业变化 数据分析

下载PDF 职称材料

地区经济差异、企业组织变迁与环境会计信息披露——来自中国沪市污染行业2009年度的经验数据 被引量：42

18

作者 李朝芳 《审计与经济研究》 CSSCI 北大核心 2012年第1期68-78,共11页

经济发展程度的差异造成了欧美等发达国家与发展中国家环境会计信息披露水平的显著差异。我国东、中、西部各地区由于种种原因经济发展极不均衡,这是否会导致地区性环境会计信息披露水平的不同?企业组织理论在现代管理学中具有重要的地... 经济发展程度的差异造成了欧美等发达国家与发展中国家环境会计信息披露水平的显著差异。我国东、中、西部各地区由于种种原因经济发展极不均衡,这是否会导致地区性环境会计信息披露水平的不同?企业组织理论在现代管理学中具有重要的地位,那么与环境保护相关的企业组织结构变迁与环境会计信息披露之间是否存在必然的联系?从企业外部宏观经济发展水平和企业内部微观组织变迁的视角来考察我国沪市隶属于污染行业的上市公司环境会计信息披露的现状、动机和影响因素,研究结论表明加强政府管制和促进企业内部组织制度的变迁有利于提高企业环境会计信息披露水平。 展开更多

关键词 地区经济差异 企业组织变迁 企业规模 财务业绩 债务水平 企业性质 环境会计信息披露

下载PDF 职称材料

高管团队薪酬差距、企业战略变革与突破性创新——内部控制的调节作用 被引量：10

19

作者 黄永春 晁一方 彭荣 《科学学与科学技术管理》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第5期161-177,共17页

基于管理者认知观和行为代理理论,研究以2011—2018年A股上市公司数据为样本,以企业战略变革为切入点,构建有调节的中介模型,研究了高管团队薪酬差距对突破性创新的影响,并检验了内部控制的调节效应。研究结果表明:(1)高管团队薪酬差距... 基于管理者认知观和行为代理理论,研究以2011—2018年A股上市公司数据为样本,以企业战略变革为切入点,构建有调节的中介模型,研究了高管团队薪酬差距对突破性创新的影响,并检验了内部控制的调节效应。研究结果表明:(1)高管团队薪酬差距不仅能增强高薪酬高管的创新动力,还能引导低薪酬高管积极探索,从而对突破性创新有显著的正向影响;(2)企业战略变革在高管团队薪酬差距与突破性创新之间存在中介作用;(3)内部控制通过抑制高管过度自信和监督高管行为等方式,正向调节高管团队薪酬差距对企业战略变革的作用机制,从而增强战略变革的中介效应,推动企业的突破性创新。鉴于此,企业应完善薪酬体系设计,并在战略变革中强化内部控制,以实现高质量的突破式创新。 展开更多

关键词 薪酬差距 突破性创新 企业战略变革 内部控制

原文传递

知识管理与企业文化变革 被引量：2

20

作者 高厚礼 吴宗杰 《淄博学院学报（社会科学版）》 2001年第3期14-17,共4页

知识管理旨在通过知识共享、知识传播、知识发展、知识创新和知识的高效运用 ,提高企业的竞争优势和持续发展能力。企业文化作为一种精神力量是无形的 ,一旦武装了知识要素 ,就会释放强大的物质能量和精神能量 ,发掘人的创造性。本文着... 知识管理旨在通过知识共享、知识传播、知识发展、知识创新和知识的高效运用 ,提高企业的竞争优势和持续发展能力。企业文化作为一种精神力量是无形的 ,一旦武装了知识要素 ,就会释放强大的物质能量和精神能量 ,发掘人的创造性。本文着重强调随着企业知识管理模式的建立 ,必将使以价值取向为中心的企业文化发生深刻的变革 。 展开更多

关键词 知识管理 企业文化 企业文化变革 文化建设 知识经济 价值取向

下载PDF 职称材料