目标管理与绩效考评 被引量：5

1

作者 孙庆国 《辽宁行政学院学报》 2001年第6期13-14,共2页

绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管理的办法进行管理 ,这需要解决三个热点问题 :考评目标的设定、考评原则的再思考、考评内容、项目和标准... 绩效考评是目标管理的一个环节 ,绩效考评对员工个人、企业主管和组织都发挥着极其重要的作用。要做好绩效考评工作也要运用目标管理的办法进行管理 ,这需要解决三个热点问题 :考评目标的设定、考评原则的再思考、考评内容、项目和标准的重新设计。 展开更多

关键词 绩效考评工作 目标管理 企业主管 员工 项目 重新设计 考评原则 考评内容 热点问题 再思考

下载PDF 职称材料

“英语语言学”课程考评体系改革初探 被引量：16

2

作者 刘清玉 《成都大学学报（教育科学版）》 2008年第2期61-63,共3页

目前"英语语言学"课程考评体系存在着重理论轻实践的现象,文章根据相关专业教学大纲的要求,提出了其考评体系改革的原则:注重考评的层次性、综合性、过程性和人文性,从基础知识测试、课堂笔记总结、课程论文、学生的课堂参与... 目前"英语语言学"课程考评体系存在着重理论轻实践的现象,文章根据相关专业教学大纲的要求,提出了其考评体系改革的原则:注重考评的层次性、综合性、过程性和人文性,从基础知识测试、课堂笔记总结、课程论文、学生的课堂参与等方面对新的课程考评模式的重构进行了探讨。 展开更多

关键词 “英语语言学”课程 考评体系 考评原则 重构

下载PDF 职称材料

论大学生文化素质教育考评体系的构建 被引量：12

3

作者 张志华 《南京邮电学院学报（社会科学版）》 2000年第2期32-36,共5页

从大学生文化素质教育考评体系构建的多方面论述了考评体系构建的意义、依据、原则以及考核评估的方法 。

关键词 大学生 文化素质教育 考评体系 考评原则

下载PDF 职称材料

建立适应素质教育的考评体系——澳大利亚小学生的考评体系评介 被引量：8

4

作者 赵大成 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2000年第1期39-43,共5页

本文针对我国小学教育缺乏与素质教育相适应的考评体系的现状,系统地介绍了澳大利亚小学教育的目标、考评原则和考评方法。文章旨在为我国建立适应素质教育的考评体系提供参考,为小学教育工作者的考评实践提供思想和方法的借鉴。

关键词 澳大利亚 教育目标 考评原则 考评方法 小学

下载PDF 职称材料

高校辅导员职业能力考评体系的构建与分析 被引量：10

5

作者 何萌 周向军 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2016年第2期107-111,共5页

高校辅导员职业能力考评是对高校辅导员职业能力高低的评估和定位。合理而有效的考评措施,可以对高校辅导员职业能力水平进行甄别,对职业能力水平高的辅导员给予充分的肯定与认可,对职业能力水平低的辅导员及时提出整改方向和采取帮扶措... 高校辅导员职业能力考评是对高校辅导员职业能力高低的评估和定位。合理而有效的考评措施,可以对高校辅导员职业能力水平进行甄别,对职业能力水平高的辅导员给予充分的肯定与认可,对职业能力水平低的辅导员及时提出整改方向和采取帮扶措施,这将对高校学生教育管理工作以及高校辅导员队伍建设起到良好的促进和协调作用。本文将以国家要求、高校辅导员自身诉求和学生发展需求的三方面利益为出发点,从探索高校辅导员职业能力的科学内涵逐步引出构架高校辅导员职业能力考评体系的基本原则、考评的指标设计、考评的方法和策略。文章最后又探索设计一款计算机考评软件,实现在大数据背景下高校辅导员职业能力考评的准确、高效运行。 展开更多

关键词 高校辅导员职业能力 考评原则 考评指标 考评策略

下载PDF 职称材料

国有企业人力资源绩效考评体系的设计 被引量：3

6

作者 王柏苍 《焊管》 2003年第4期54-56,60,共4页

通过对国有企业人力资源绩效考评目标、考评原则、考评程序的分析 ,建立了企业人力资源绩效考评体系。重点讨论了企业管理人员、营销人员、采购人员、研发人员和生产人员的绩效考评方法。指出企业人力资源绩效考评体系是企业战略管理的... 通过对国有企业人力资源绩效考评目标、考评原则、考评程序的分析 ,建立了企业人力资源绩效考评体系。重点讨论了企业管理人员、营销人员、采购人员、研发人员和生产人员的绩效考评方法。指出企业人力资源绩效考评体系是企业战略管理的重要组成部分 ,也是人力资源管理的重点和难点。 展开更多

关键词 国有企业 人力资源 考评体系 考评目标 考评原则 考评程序 考评方法

下载PDF 职称材料

医院绩效考评的原则与实践 被引量：8

7

作者 张丽君 《中国卫生质量管理》 2007年第5期47-48,共2页

绩效考评主要服务于管理和发展两个方面，目的是增强医院的运行效率，提高员工的技能，最终使组织和个人共同受益。由于医务人员的工作行为和效果受诸多因素影响，绩效考评工作有一定难度。如何科学有效地进行绩效考评，充分调动人员的... 绩效考评主要服务于管理和发展两个方面，目的是增强医院的运行效率，提高员工的技能，最终使组织和个人共同受益。由于医务人员的工作行为和效果受诸多因素影响，绩效考评工作有一定难度。如何科学有效地进行绩效考评，充分调动人员的工作积极性和创新潜能就成为一个比较重要的问题。随着公立医院管理体制改革的逐步深入，从1998年开始， 展开更多

关键词 医院绩效 考评原则 实践

下载PDF 职称材料

试论高校德育创新的基本原则 被引量：7

8

作者 杨立敏 庄岩 《中国高教研究》 北大核心 2003年第9期79-80,共2页

从增强高校德育的实效性,确保我国高校的社会主义办学方向入手,论述了在德育创新过程中必须坚持的德育首位的原则、正确的德育价值观原则、德育的层次性原则、德育的实践性原则、德育的灌输性原则、德育的考评原则等六个方面的基本原则。

关键词 高校 德育创新 德育工作 实效性 德育原则 考评原则 德育价值

原文传递

“两课”教学中大学生考评体系构建的基本思路 被引量：3

9

作者 蒋冀骋 谭先锋 刘创 《云梦学刊》 2000年第6期73-76,共4页

“两课”教学传统考评模式，以理论知识为主要内容，以考试为主要手段，不利于“两课”教学目标的实现。客观、公正、科学的“两课”考评，主要内容应包含政治理论素养、思想品德修养、创新精神与实践能力。考评方式应做到动态评价与静... “两课”教学传统考评模式，以理论知识为主要内容，以考试为主要手段，不利于“两课”教学目标的实现。客观、公正、科学的“两课”考评，主要内容应包含政治理论素养、思想品德修养、创新精神与实践能力。考评方式应做到动态评价与静态评价相结合，校内评价与校外评价相结合，相对评价与绝对评价相结合，教师评价与自评互评相结合，定性评价与定量评价相结合。 展开更多

关键词 马克思主义理论课 思想品德课 大学生 考评体系 考评原则 现实意义 可控性原则

下载PDF 职称材料

跨团队的绩效考核:案例研究与启示

10

作者 任湘云 王垒 《中国人力资源开发》 2004年第9期64-67,共4页

矩阵式的管理模式为许多大型企业所采用,尤其是在以研发、项目为特征的组织中,这种跨团队的绩效管理也比较复杂。任湘云、王垒教授分析了某大型IT公司研发团队的绩效评价循环模型,为以项目为单位的大型企业的绩效管理提供了借鉴。

关键词 绩效考核 考评原则 跨团队运作方式 考评流程 人力资源管理 绩效评价体系

原文传递

从人力资源管理看绩效考评 被引量：3

11

作者 李瑾 《江西有色金属》 2005年第3期8-10,共3页

论述了绩效考评在人力资源管理中的作用,绩效考评工作应遵循的原则,以及考评过程应注意的几个问题,指出:绩效考评是人力资源管理的基础,它不仅是实现薪酬激励的必要手段,还是人员招聘、职位升降、岗位调配、薪酬设计和人员培训的重要依... 论述了绩效考评在人力资源管理中的作用,绩效考评工作应遵循的原则,以及考评过程应注意的几个问题,指出:绩效考评是人力资源管理的基础,它不仅是实现薪酬激励的必要手段,还是人员招聘、职位升降、岗位调配、薪酬设计和人员培训的重要依据,是人力资源管理不可或缺的一环。 展开更多

关键词 绩效考评 人力资源 考评原则

下载PDF 职称材料

植物学野外实习考评体系研究 被引量：4

12

作者 王长宝 杨洪升 张海军 《科技视界》 2012年第32期13-14,共2页

本文根据野外实习教学目标,提出了考评体系建设的原则:注重考评的层次性、综合性、学生的自主性,指标的科学性和教师的可操作性,最后,对考评体系执行情况提出反馈调查。

关键词 植物学野外实习 考评原则 反馈

下载PDF 职称材料

新时期加强商业银行业绩考评工作的思考 被引量：1

13

作者 刘刚 《金融论坛》 CSSCI 2003年第1期52-56,共5页

面对加入WTO以后激烈的市场竞争 ,我国商业银行应不断加强业绩考评工作 ,以调动员工工作积极性、提高经营效益。本文在明确业绩考评概念的基础上 ,对西方商业银行业绩考评的发展历程与我国商业银行开展此项工作的现状与存在的问题进行... 面对加入WTO以后激烈的市场竞争 ,我国商业银行应不断加强业绩考评工作 ,以调动员工工作积极性、提高经营效益。本文在明确业绩考评概念的基础上 ,对西方商业银行业绩考评的发展历程与我国商业银行开展此项工作的现状与存在的问题进行了分析 ,提出我国商业银行应尽快采用以效益指标为主的业绩考评体系 ,逐步建立起指标科学、制度完善的业绩考评运作机制。作者还结合自己的工作实践提出了开展业绩考评工作应遵循的六项原则 ,明确了设置业绩考评指标体系与确定相应目标值的方法 ,探讨了部门与员工利润指标的计算方法 ,并提出了加强和改进业绩考评工作的具体思路。 展开更多

关键词 商业银行 业绩考评工作 中国 考评原则 利润

下载PDF 职称材料

农机企业合同管理考评研究 被引量：1

14

作者 王迎秋 赵国杰 《中国农机化》 2008年第4期23-25,共3页

合同管理考评是农机企业合同管理的一项重要内容。本文通过分析目前我国农机企业合同管理考评中存在的问题,提出了我国农机企业合同管理考评的基本原则和考评指标体系,分别从合同规范情况、合同履约情况、合同履约能力三个维度对农机企... 合同管理考评是农机企业合同管理的一项重要内容。本文通过分析目前我国农机企业合同管理考评中存在的问题,提出了我国农机企业合同管理考评的基本原则和考评指标体系,分别从合同规范情况、合同履约情况、合同履约能力三个维度对农机企业的合同管理状况进行考评,以期科学合理地反映农机企业的合同管理状况,为企业合同管理工作提供依据。 展开更多

关键词 农机企业 合同管理考评 考评原则 考评指标体系

下载PDF 职称材料

军费支出效益考评的原则与要求 被引量：1

15

作者 高旭伟 《军事经济研究》 北大核心 2008年第8期49-50,共2页

军费支出效益考评必须遵循可比性、独立性、真实性、可行性、科学性和公正性的原则,并满足相对效益与绝对效益相结合、军事效益与经济效益相结合、重点考评与综合考评相结合、限制分析与相对选优相结合、定量分析与定性分析相结合等要求。

关键词 军费支出效益 考评原则 考评要求

原文传递

公安机关绩效考评的原则与路径——以河南省为例 被引量：1

16

作者 李琳 《河南财政税务高等专科学校学报》 2016年第1期42-45,共4页

公安机关绩效评价工作是公安队伍正规化建设和公安工作质量的重要保证。课题组在调研的基础上,提出了当前河南省公安机关绩效考评工作应坚持注重突出重点、服务导向、目标一致性、过程的可操作性与结果的可获得性、定量评价与定性评价... 公安机关绩效评价工作是公安队伍正规化建设和公安工作质量的重要保证。课题组在调研的基础上,提出了当前河南省公安机关绩效考评工作应坚持注重突出重点、服务导向、目标一致性、过程的可操作性与结果的可获得性、定量评价与定性评价相结合等原则,要科学设定绩效考评体系,稳定考评基本内容,变结果考核为过程考核,实施分序列考核机制,强化绩效评价的监督机制,保证评价结果的权威性,完善绩效考评结果运用制度,绩效考评结果要与反馈机制挂钩,依托信息化建设,建立网上考评机制。 展开更多

关键词 绩效考评 公安机关 公安工作 考评原则 评价体系

下载PDF 职称材料

培训帮扶模式下的考评原则研究及效益分析

17

作者 刘艳 《中外企业家》 2016年第9Z期208-,219,共2页

本文以不同专业学生所学《计算机文化基础》或《计算机应用基础》课程为例,研究该门课程的考评原则,并针对考评成绩和问卷调查,展开效益分析。

关键词 考评原则 效益分析 帮扶组长考评 期中考评 平时成绩

下载PDF 职称材料

精神文明建设考评机制研究

18

作者 徐学庆 《学习论坛》 1999年第2期9-11,共3页

“坚持两手抓,两手都要硬”是建设有中国特色社会主义的战略方针。然而,近年来“一手硬、一手软”的状况却比较严重地存在着。要从根本上改变精神文明建设一手软的状况,就必须建立精神文明建设的考评机制。

关键词 精神文明建设 考评机制 考评原则 物质文明建设 思想道德建设 目标体系 领导干部 考评标准 根本标准 建设有中国特色社会主义

下载PDF 职称材料

旅团部队生活费规范化管理考评探讨

19

作者 刘冬青 《军事经济研究》 2001年第5期60-61,共2页

生活费是维持官兵基本生活需要和福利待遇的费用,它在军费中占有较大比重,特别是在旅团部队占全部经费的80％左右,是我军历次经费改革和加强管理的重点和难点。为贯彻落实三总部颁布的《旅团部队生活费规范化管理暂行办法》,本文就开展... 生活费是维持官兵基本生活需要和福利待遇的费用,它在军费中占有较大比重,特别是在旅团部队占全部经费的80％左右,是我军历次经费改革和加强管理的重点和难点。为贯彻落实三总部颁布的《旅团部队生活费规范化管理暂行办法》,本文就开展生活费规范化管理考评谈几点粗浅意见。 展开更多

关键词 中国 旅团部队 生活费 规范化管理 科学考评 考评原则 预算编制 经费供应 决算编制 资料管理

原文传递

建立适应素质教育的考评体系——澳大利亚小学生考评体系评介

20

作者 赵大成 《邵阳学院学报（社会科学版）》 1998年第4X期65-70,共6页

本文针对我国小学教育缺乏与素质教育相适应的考评体系的现状,系统地介绍了澳大利亚小学教育的目标、考评原则和考评方法。文章旨在为我国建立适应素质教育的考评体系提供参考,为小学教育工作者的考评实践提供思想和方法的借鉴。

关键词 澳大利亚 教育目标 考评原则 考评方法

下载PDF 职称材料