期刊导航
期刊开放获取
cqvip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
5
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
交通施工企业青年员工管理策略优化研究
1
作者
荣子鸣
《企业科技与发展》
2023年第3期102-105,共4页
随着时代的发展,“95后”青年员工已经成为大型国有交通施工企业的主力军,但本应充满斗志的青年一线技术人员却频频离职。针对这一现象,文章通过向交通施工企业的青年员工尤其是青年一线技术人员发放调查问卷获取相关数据,并运用层次分...
随着时代的发展,“95后”青年员工已经成为大型国有交通施工企业的主力军,但本应充满斗志的青年一线技术人员却频频离职。针对这一现象,文章通过向交通施工企业的青年员工尤其是青年一线技术人员发放调查问卷获取相关数据,并运用层次分析法对调查问卷数据进行解析,了解大型交通施工企业青年员工对管理制度的诉求,探讨大型交通施工企业对青年员工的管理策略,并提出相应的优化建议。
展开更多
关键词
交通施工企业
青年员工
策略
优化
研究
层次分析法
下载PDF
职称材料
基于员工薪酬满意度的国企薪酬策略优化研究
2
作者
韦晨
《大众商务》
2023年第13期293-295,共3页
国有企业是我国国民经济的主导力量。国有企业的发展和竞争力的提升,员工的稳定性和工作态度是核心要素之一,直接影响着企业生产经营的成效。影响员工稳定性和工作态度的因素不少,但最关键的因素是薪酬满意度。薪酬满意度越高,薪酬的激...
国有企业是我国国民经济的主导力量。国有企业的发展和竞争力的提升,员工的稳定性和工作态度是核心要素之一,直接影响着企业生产经营的成效。影响员工稳定性和工作态度的因素不少,但最关键的因素是薪酬满意度。薪酬满意度越高,薪酬的激励功能就越明显,员工就会越努力地工作,企业就能吸引和留住更多优秀的员工。相反,则会造成人才流失。因此,需要国有企业的管理部门,发挥管理的优势,找准企业员工痛点,基于员工薪酬满意度,优化国企薪酬策略,对企业内部员工进行薪酬激励,让员工对单位产生更高的归属感,愿意主动为单位的发展做出贡献。
展开更多
关键词
国有企业
薪酬制度
策略
优化
研究
下载PDF
职称材料
新课改背景下初中物理实验教学探究
被引量：
2
3
作者
任晓飞
《华夏教师》
2022年第2期85-86,共2页
物理实验作为初中物理的重要组成部分,对于学生思维逻辑、物理素养等方面的培育有着十分重要的现实意义。在新的时代背景下,初中物理教师要转变以往“知识主导”的教学思路,有效挖掘物理实验的育人价值,遵循教育规律,积极开发多种实验...
物理实验作为初中物理的重要组成部分,对于学生思维逻辑、物理素养等方面的培育有着十分重要的现实意义。在新的时代背景下,初中物理教师要转变以往“知识主导”的教学思路,有效挖掘物理实验的育人价值,遵循教育规律,积极开发多种实验教学模式、实验资源,在提升课堂温度的同时,带领物理实验教学走出质低而收效甚微的低谷。基于此,本文立足实际经验和教学案例,对现阶段初中物理实验教学进行了分析,并提出改革策略。
展开更多
关键词
新课改背景
初中物理实验
教学现状
策略
优化
研究
下载PDF
职称材料
聚焦教育发展,为幼小衔接支招——幼小衔接工作的现状及优化
4
作者
周爱芹
《读与写（上旬）》
2021年第8期7-8,共2页
近年来,随着《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件的出台,幼小衔接工作逐渐成为幼儿园、社会关注的重点。在此背景下,教师要遵循幼儿学习、发展的一般规律,把握工作的核心内涵,顺应教育目标、教育育人等内容的相互...
近年来,随着《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件的出台,幼小衔接工作逐渐成为幼儿园、社会关注的重点。在此背景下,教师要遵循幼儿学习、发展的一般规律,把握工作的核心内涵,顺应教育目标、教育育人等内容的相互渗透和整合,完善原有的工作架构,提高教师工作效能感,从而彰显教育育人的特点。基于此,本文将从以下几个方面进行阐述,希望为广大教育工作者后续研究提供有价值的借鉴。
展开更多
关键词
幼儿教育
幼小衔接工作
现状
策略
优化
研究
下载PDF
职称材料
高职院校班团一体化的构建现状与对策
5
作者
梁丽
《读与写（上旬）》
2021年第12期381-381,共1页
近年来,随着?高校共青团改革实施方案??高校思想政治工作质量提升工程实施纲要?等文件的出台,班团一体化建设逐渐成为高职院校关注的重点。 在此背景下,高职思政教师要遵循教育规律,明确班团一体化建设的现实意义,立足学生发展实际,探...
近年来,随着?高校共青团改革实施方案??高校思想政治工作质量提升工程实施纲要?等文件的出台,班团一体化建设逐渐成为高职院校关注的重点。 在此背景下,高职思政教师要遵循教育规律,明确班团一体化建设的现实意义,立足学生发展实际,探寻其与思政教育的多个有效教育基点,完善现有的运行架构,发挥团支部引领作用的同时,推动教育、育人工作的协同发展。 基于此,本文将从以下几个方面进行阐述,以期为广大学者提供有价值的借鉴。
展开更多
关键词
高职院校
班团一体化
现状
策略
优化
研究
下载PDF
职称材料
题名
交通施工企业青年员工管理策略优化研究
1
作者
荣子鸣
机构
新疆大学
出处
《企业科技与发展》
2023年第3期102-105,共4页
文摘
随着时代的发展,“95后”青年员工已经成为大型国有交通施工企业的主力军,但本应充满斗志的青年一线技术人员却频频离职。针对这一现象,文章通过向交通施工企业的青年员工尤其是青年一线技术人员发放调查问卷获取相关数据,并运用层次分析法对调查问卷数据进行解析,了解大型交通施工企业青年员工对管理制度的诉求,探讨大型交通施工企业对青年员工的管理策略,并提出相应的优化建议。
关键词
交通施工企业
青年员工
策略
优化
研究
层次分析法
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
题名
基于员工薪酬满意度的国企薪酬策略优化研究
2
作者
韦晨
机构
昆明长水国际机场有限责任公司
出处
《大众商务》
2023年第13期293-295,共3页
文摘
国有企业是我国国民经济的主导力量。国有企业的发展和竞争力的提升,员工的稳定性和工作态度是核心要素之一,直接影响着企业生产经营的成效。影响员工稳定性和工作态度的因素不少,但最关键的因素是薪酬满意度。薪酬满意度越高,薪酬的激励功能就越明显,员工就会越努力地工作,企业就能吸引和留住更多优秀的员工。相反,则会造成人才流失。因此,需要国有企业的管理部门,发挥管理的优势,找准企业员工痛点,基于员工薪酬满意度,优化国企薪酬策略,对企业内部员工进行薪酬激励,让员工对单位产生更高的归属感,愿意主动为单位的发展做出贡献。
关键词
国有企业
薪酬制度
策略
优化
研究
分类号
F [经济管理]
下载PDF
职称材料
题名
新课改背景下初中物理实验教学探究
被引量：
2
3
作者
任晓飞
机构
甘肃省天水市玉泉中学
出处
《华夏教师》
2022年第2期85-86,共2页
文摘
物理实验作为初中物理的重要组成部分,对于学生思维逻辑、物理素养等方面的培育有着十分重要的现实意义。在新的时代背景下,初中物理教师要转变以往“知识主导”的教学思路,有效挖掘物理实验的育人价值,遵循教育规律,积极开发多种实验教学模式、实验资源,在提升课堂温度的同时,带领物理实验教学走出质低而收效甚微的低谷。基于此,本文立足实际经验和教学案例,对现阶段初中物理实验教学进行了分析,并提出改革策略。
关键词
新课改背景
初中物理实验
教学现状
策略
优化
研究
分类号
G63 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
聚焦教育发展,为幼小衔接支招——幼小衔接工作的现状及优化
4
作者
周爱芹
机构
上海市宝山区经纬幼儿园
出处
《读与写（上旬）》
2021年第8期7-8,共2页
文摘
近年来,随着《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》等文件的出台,幼小衔接工作逐渐成为幼儿园、社会关注的重点。在此背景下,教师要遵循幼儿学习、发展的一般规律,把握工作的核心内涵,顺应教育目标、教育育人等内容的相互渗透和整合,完善原有的工作架构,提高教师工作效能感,从而彰显教育育人的特点。基于此,本文将从以下几个方面进行阐述,希望为广大教育工作者后续研究提供有价值的借鉴。
关键词
幼儿教育
幼小衔接工作
现状
策略
优化
研究
分类号
G4 [文化科学—教育学]
下载PDF
职称材料
题名
高职院校班团一体化的构建现状与对策
5
作者
梁丽
机构
广东职业技术学院
出处
《读与写（上旬）》
2021年第12期381-381,共1页
文摘
近年来,随着?高校共青团改革实施方案??高校思想政治工作质量提升工程实施纲要?等文件的出台,班团一体化建设逐渐成为高职院校关注的重点。 在此背景下,高职思政教师要遵循教育规律,明确班团一体化建设的现实意义,立足学生发展实际,探寻其与思政教育的多个有效教育基点,完善现有的运行架构,发挥团支部引领作用的同时,推动教育、育人工作的协同发展。 基于此,本文将从以下几个方面进行阐述,以期为广大学者提供有价值的借鉴。
关键词
高职院校
班团一体化
现状
策略
优化
研究
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
交通施工企业青年员工管理策略优化研究
荣子鸣
《企业科技与发展》
2023
0
下载PDF
职称材料
2
基于员工薪酬满意度的国企薪酬策略优化研究
韦晨
《大众商务》
2023
0
下载PDF
职称材料
3
新课改背景下初中物理实验教学探究
任晓飞
《华夏教师》
2022
2
下载PDF
职称材料
4
聚焦教育发展,为幼小衔接支招——幼小衔接工作的现状及优化
周爱芹
《读与写（上旬）》
2021
0
下载PDF
职称材料
5
高职院校班团一体化的构建现状与对策
梁丽
《读与写（上旬）》
2021
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
