关于共享经济平台网约工劳动权益保障的研究 被引量：17

1

作者 汪雁 《中国劳动关系学院学报》 2019年第6期77-87,共11页

共享经济平台网约工已经成为一支规模巨大的新生就业群体。作为新就业形态的代表,其明显表现出核心生产工具新、就业形式新、与服务平台的就业关系新的新特征。该群体主要由直营工、众包工和第三方用工组成,其劳动权益实现出现明显分层... 共享经济平台网约工已经成为一支规模巨大的新生就业群体。作为新就业形态的代表,其明显表现出核心生产工具新、就业形式新、与服务平台的就业关系新的新特征。该群体主要由直营工、众包工和第三方用工组成,其劳动权益实现出现明显分层,其中直营工最好、众包工较差。网约工整体面临五大突出问题:安全风险高、保障低,劳动收入不稳定、没保障,社会保险保障差,劳动合同签订率低,缺少有效话语权。制约网约工劳动权益的因素复杂,既有法律法规滞后性因素,又有有法不依、执法不严的因素,还有新技术、新业态、新模式带来的新问题等。为更好地维护网约工合法权益,研究建议:相关部门进一步稳妥处理"包容"与"审慎"之间的关系,加大执法检查和监督,制定完善相关法律法规和规章制度,强化平台企业的法律责任,工会组织将相关网约工组织起来、切实维权服务。 展开更多

关键词 共享经济 网络平台 网约工 劳动权益保障

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公司并购中的职工权益保护 被引量：8

2

作者 孙景新 杨青 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2009年第3期89-93,共5页

公司并购是一种市场交易行为,在这种市场行为过程中,公司往往以追求经济利益最大化为目的而易于忽视或侵害公司职工权益。职工权益是公司整体利益的组成部分,切实维护职工权益,处理好公司与职工的关系是顺利开展公司并购活动、实现并购... 公司并购是一种市场交易行为,在这种市场行为过程中,公司往往以追求经济利益最大化为目的而易于忽视或侵害公司职工权益。职工权益是公司整体利益的组成部分,切实维护职工权益,处理好公司与职工的关系是顺利开展公司并购活动、实现并购预期的重要环节。 展开更多

关键词 公司并购 职工权益 保护

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网约平台从业者劳动权益之立法保护 被引量：8

3

作者 赵红梅 《暨南学报（哲学社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第1期47-63,共17页

网约平台从业者劳动权益之司法保护经常出现同案不同判和实施选择性保护,司法保护迫切需要立法保护予以引导。网约平台从业者劳动权益之政策保护固然重要,但政策保护不能替代立法保护,政策保护与立法保护可以相互促进。为弥补网约平台... 网约平台从业者劳动权益之司法保护经常出现同案不同判和实施选择性保护,司法保护迫切需要立法保护予以引导。网约平台从业者劳动权益之政策保护固然重要,但政策保护不能替代立法保护,政策保护与立法保护可以相互促进。为弥补网约平台从业者劳动权益之立法保护的缺失,建议起草制订《网约平台从业者劳动权益保护法》这类专门立法,这就涉及对从业者劳动权益之立法保护的内容做系统全面和有针对性的规定。 展开更多

关键词 网约平台从业者 劳动权益 司法保护 政策保护 立法保护

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兼职大学生劳动权益侵害及权益保护 被引量：7

4

作者 邢秀芬 《北华大学学报（社会科学版）》 2018年第3期79-84,共6页

大学生参与兼职不仅可以减轻家庭的负担,而且可以积累社会实践经验,为适应以后激烈的市场竞争积攒资本。但随之而来的合法权益受到侵害的现象也越发突出。究其根源,在于我国劳动立法至今没有对大学生兼职的法律性质进行认定,导致兼职大... 大学生参与兼职不仅可以减轻家庭的负担,而且可以积累社会实践经验,为适应以后激烈的市场竞争积攒资本。但随之而来的合法权益受到侵害的现象也越发突出。究其根源,在于我国劳动立法至今没有对大学生兼职的法律性质进行认定,导致兼职大学生维权受阻。加之用人单位恶意规避法律不当聘用大学生,兼职网站管理混乱,以及大学生法律维权意识淡薄等原因,加剧了兼职大学生合法权益受侵害的程度。深入分析兼职大学生权益受侵害的原因,从完善立法、加强高校管理、规范用人单位责任、加强兼职网站管理等角度提出了保障兼职大学生劳动权益的建议,更好地帮助兼职大学生摆脱维权受阻的困境,以保障兼职大学生的合法权益。 展开更多

关键词 兼职大学生 劳动权益 权益保护

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平台灵活就业人员劳动权益保护的立法困境与对策

5

作者 冯辉 贺小桐 《河北学刊》 北大核心 2025年第1期172-182,共11页

以人力资源和社会保障部颁布的规范性文件为代表,中国关于平台灵活就业人员劳动权益保护的立法取得了重要的成就,但也存在着程序重于实体、形式重于实质、立法重点与实践需要有所偏离等困境。应以实质公平为理念,促进平台与灵活就业人... 以人力资源和社会保障部颁布的规范性文件为代表,中国关于平台灵活就业人员劳动权益保护的立法取得了重要的成就,但也存在着程序重于实体、形式重于实质、立法重点与实践需要有所偏离等困境。应以实质公平为理念,促进平台与灵活就业人员的利益平衡,在尊重平台组织管理权力的基础上激励其履行社会责任;合理规制平台的利益分配权和劳动规则制定权,强化平台利益分配和规则制定的公平性;完善社会保险、职业伤害保障和纠纷解决领域的公共产品供给。 展开更多

关键词 平台灵活就业人员 劳动权益保护 利益分配 劳动规则 实质公平

就业援助是农村扶贫战略调整的应有取向 被引量：5

6

作者 周毕芬 《农业现代化研究》 CSCD 北大核心 2012年第3期295-298,308,共5页

本文分析了我国农村扶贫战略先后经历的从救济式扶贫、区域开发式扶贫,向整村推进扶贫、最低生活保障制度扶贫的转变的局限性,认为当前农村扶贫战略应朝就业援助方向调整,并提出从"上游"、"中游"、"下游"... 本文分析了我国农村扶贫战略先后经历的从救济式扶贫、区域开发式扶贫,向整村推进扶贫、最低生活保障制度扶贫的转变的局限性,认为当前农村扶贫战略应朝就业援助方向调整,并提出从"上游"、"中游"、"下游"三个维度实施就业援助政策措施。 展开更多

关键词 农村扶贫战略 就业援助 义务教育 非农技能 权益保障

原文传递

论农民工劳动权益的法律保障 被引量：5

7

作者 王月春 《河北软件职业技术学院学报》 2008年第1期68-71,共4页

农民工作为我国工业化和城镇化进程中出现的一类特殊群体,现已成为我国社会中不容忽视的一个阶层,其劳动权益的实现状况直接关系到整个社会的和谐稳定。本文在论述农民工劳动权益法律保障存在的主要问题的基础上,分析了这些问题产生的原... 农民工作为我国工业化和城镇化进程中出现的一类特殊群体,现已成为我国社会中不容忽视的一个阶层,其劳动权益的实现状况直接关系到整个社会的和谐稳定。本文在论述农民工劳动权益法律保障存在的主要问题的基础上,分析了这些问题产生的原因,进而提出了完善农民工劳动权益法律保障的构想。 展开更多

关键词 农民工 劳动权益 法律保障

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论在校生作为职场劳动者的法律保护 被引量：4

8

作者 陈寒 《绍兴文理学院学报》 2008年第4期94-97,112,共5页

随着市场经济的不断深入发展,无论是从社会资源优化配置的角度,还是从用人单位的用人需求以及劳动人员个人附加值的实现角度来说,"兼职"似乎一定程度上成为了"人尽其才,物尽其用"的代名词。在兼职劳动者的庞大队伍... 随着市场经济的不断深入发展,无论是从社会资源优化配置的角度,还是从用人单位的用人需求以及劳动人员个人附加值的实现角度来说,"兼职"似乎一定程度上成为了"人尽其才,物尽其用"的代名词。在兼职劳动者的庞大队伍中,在校大学生可以说是其中的一群另类"劳动者",他们在享用兼职带来的诸多利益价值的同时,无可避免的需要接受许多社会副产品,如报酬过低、机会匮乏、维权无门等等。本文旨在通过对学生兼职的法律问题研究,为学生劳动权益的保护提供一些希冀。 展开更多

关键词 大学生兼职 法律地位 劳动权益 法律保护

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共享经济模式下的网约车司机劳动权益保障思考 被引量：4

9

作者 闫新燕 姜怡乐 《特区经济》 2020年第2期134-137,共4页

随着共享经济时代的来临,依赖网络平台的新型用工模式应运而生。该模式带动了一大批就业者,创造出了巨大的社会财富,但也给社会带来了一系列亟待解决的问题。目前网络用工平台通过不与网约工签订劳动合同的形式来降低用工成本。同时网... 随着共享经济时代的来临,依赖网络平台的新型用工模式应运而生。该模式带动了一大批就业者,创造出了巨大的社会财富,但也给社会带来了一系列亟待解决的问题。目前网络用工平台通过不与网约工签订劳动合同的形式来降低用工成本。同时网约工的劳动权益也得不到应有的保障,维权也较为困难。本文将重点探讨共享经济模式下的网约车司机劳动权益保障,并分别向国家、用人单位、工会提出建议,来切实维护劳动者合法权益。另外,打铁还需自身硬,劳动者自身也应提高劳动权益自我保护意识。 展开更多

关键词 网约车司机 劳动关系 劳动权益保障

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家庭农场农业雇工劳动权益保障对其主观幸福感的影响:社会公平感的中介作用

10

作者 贺国荣 朱玉情 《山西农业大学学报（社会科学版）》 2024年第3期106-113,共8页

家庭农场发展过程中,非家庭成员的农业雇工成为该新型经营组织的重要劳动力。基于雅安市3区(县)12村109名家庭农场农业雇工实地调研数据,探究家庭农场农业雇工劳动权益保障及其对主观幸福感的影响。研究结果表明,家庭农场农业雇工劳动... 家庭农场发展过程中,非家庭成员的农业雇工成为该新型经营组织的重要劳动力。基于雅安市3区(县)12村109名家庭农场农业雇工实地调研数据,探究家庭农场农业雇工劳动权益保障及其对主观幸福感的影响。研究结果表明,家庭农场农业雇工劳动权益保障平均水平整体偏高,但存在性别和年龄差异。家庭农场农业雇工劳动权益保障正向预测其主观幸福感。社会公平感在家庭农场农业雇工劳动权益保障和主观幸福感之间的中介作用显著。在此基础上,提出立法、普法、劳动行政监督、加强内部管理四方面建议,以保障家庭农场农业雇工劳动权益,进而提升其主观幸福感。 展开更多

关键词 劳动权益保障 主观幸福感 社会公平感 家庭农场雇工

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新业态劳动者权益保障中平台守门人监管模式的引入及规则构建

11

作者 武宜萱 《地方立法研究》 CSSCI 2024年第4期103-122,共20页

现有的劳动者权益保障规则难以有效兼顾维护新业态劳动者合法权益和促进平台经济健康有序发展的双重目标。欧盟和中国在数据与竞争法领域实施的平台守门人监管模式,为监管大型数字平台提供了新思路,其核心要义是对平台分类分级监管,并... 现有的劳动者权益保障规则难以有效兼顾维护新业态劳动者合法权益和促进平台经济健康有序发展的双重目标。欧盟和中国在数据与竞争法领域实施的平台守门人监管模式,为监管大型数字平台提供了新思路,其核心要义是对平台分类分级监管,并适当加重超大平台的义务。新业态劳动者权益保障中引入平台守门人监管模式,有其必要性与可行性。构建新业态劳动者权益保障平台守门人义务的规则,应确立合理的平台分类分级识别标准,识别平台守门人,并赋予其新业态劳动者权益保障的加重义务,同时规范平台守门人第三方劳务公司的合规义务,平台守门人的加重义务也不能过泛而应加以适当限制。 展开更多

关键词 新业态 劳动者权益保障 平台守门人 数字平台监管

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家政工劳动权益保护立法的必要性研究 被引量：4

12

作者 王竹青 《北京科技大学学报（社会科学版）》 2010年第1期65-69,74,共6页

我国家政行业的从业人员人约有150万,其中96%以上是女性。家政行业因不具有正规就业的特点而被《劳动法》排除在适用范围之外,目前又无其他相关法律保护从业者的劳动权益,因此家政工超时工作、休息休假得不到保障、食宿条件低于一般标... 我国家政行业的从业人员人约有150万,其中96%以上是女性。家政行业因不具有正规就业的特点而被《劳动法》排除在适用范围之外,目前又无其他相关法律保护从业者的劳动权益,因此家政工超时工作、休息休假得不到保障、食宿条件低于一般标准、遭受性骚扰、意外伤害和大病医疗缺乏社会保险等一系列问题在很大范围内存在,严重侵害了家政工的劳动权益,进而影响了家政行业的健康发展。文章从劳动者保护、雇主和家政公司的利益实现、社会性别平等三个方面论证了家政工劳动权益保护的立法必要性,以期引起社会及政府相关部门的关注,推动家政工劳动权益保护的立法进程。 展开更多

关键词 家政工 劳动权益 法律保护 必要性

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中国共产党女性劳动权益保障思想的百年回顾与经验启示 被引量：3

13

作者 苏映宇 吴宏洛 《社会保障研究》 CSSCI 北大核心 2021年第5期3-12,共10页

女性劳动问题是马克思主义理论关注的重要问题。中国共产党自建立起,一直重视保障女性劳动权益。新民主主义革命时期,中国共产党人将保障女性劳动权益与阶级解放、经济属性和性别特征相联系。社会主义建设初期,中国共产党人扬弃家务劳... 女性劳动问题是马克思主义理论关注的重要问题。中国共产党自建立起,一直重视保障女性劳动权益。新民主主义革命时期,中国共产党人将保障女性劳动权益与阶级解放、经济属性和性别特征相联系。社会主义建设初期,中国共产党人扬弃家务劳动思想,建构城乡女性劳动权益保障的政策环境,推行男女同工同酬,建立特殊劳动保护制度。改革开放以来,中国共产党人更加注重尊重女性劳动,加强劳动性别平权的法治保障,深化女性特殊劳动保护。新时代下,中国共产党仍需要坚持马克思主义妇女劳动思想,精准把握人工智能飞速发展和人口新政策下的女性劳动问题,确保女性共建共享社会发展成果,切实保障女性劳动权益。 展开更多

关键词 中国共产党 女性 劳动权益保障 性别平权 特殊劳动保护

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论农民工劳动权益的法律保护 被引量：2

14

作者 付丽洁 《中国农业大学学报（社会科学版）》 2004年第3期7-10,16,共5页

　文章通过对劳动法及劳动部有关规章的分析,提出劳动法并无歧视农民工的内容,造成农民工权益受侵犯的主要原因在于司法过程中出现扭曲、行政规章中有不合理的规定。因此政府应转变观念,废除不合理的规章制度,建立农民工劳动权益维护的... 　文章通过对劳动法及劳动部有关规章的分析,提出劳动法并无歧视农民工的内容,造成农民工权益受侵犯的主要原因在于司法过程中出现扭曲、行政规章中有不合理的规定。因此政府应转变观念,废除不合理的规章制度,建立农民工劳动权益维护的畅通机制。 展开更多

关键词 农民工 劳动权益 保护

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大学生实习期间劳动权益保护问题研究 被引量：2

15

作者 刘婉婷 《齐齐哈尔高等师范专科学校学报》 2023年第5期54-57,共4页

随着当今社会的发展,我国对于应用型人才的需求量越来越大,学校对于大学生的实践性教育也随之不断跟进,因此实习已经成为了大学生想要顺利毕业进入自己工作岗位前的一门必修课。近年来,大学生在实习期间劳动权益受到侵害的现象屡见不鲜... 随着当今社会的发展,我国对于应用型人才的需求量越来越大,学校对于大学生的实践性教育也随之不断跟进,因此实习已经成为了大学生想要顺利毕业进入自己工作岗位前的一门必修课。近年来,大学生在实习期间劳动权益受到侵害的现象屡见不鲜,如“劳动薪酬无保障”,“工伤问题不明晰”,“身份问题不确定”等。这主要是由于我国现有专门保护大学生实习劳动权益方面的法律法规不够完善,导致实习生与实习单位间的权利义务不够明确。 展开更多

关键词 大学实习生 劳动权益 法律保护

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我国妇女劳动权益保障的现状及对策研究 被引量：3

16

作者 裴利华 陈秋红 《沈阳教育学院学报》 2008年第3期78-81,共4页

分析了我国妇女劳动权益保护的现状,指出了我国妇女在劳动就业、劳动保护、劳动卫生及职业安全等方面面临的问题,探索了妇女劳动权益受到侵犯的原因,提出了保障妇女劳动权益的对策。

关键词 妇女劳动权益 法律保护 和谐社会

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农民工劳动权益保护的法律救济探析 被引量：2

17

作者 袁俊 曹雅丽 《成都理工大学学报（社会科学版）》 2009年第4期61-64,共4页

在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护... 在当前我国社会经济飞速发展和城镇化水平快速提高的进程中,农民工在做出巨大贡献的同时,其权益保护也面临着许多问题,除农民工自身素质不高、维权意识不强、维权能力弱等原因外,现有体制问题和法律救济渠道不畅也是当前农民工权益保护不力的重要原因。为此,应通过尽快出台专门的《农民工权益保护法》、加大劳动监察的监察力度、建立健全专门的农民工法律援助站、为农民工诉讼开辟"绿色通道"等措施,加大对农民工权益保护的法律救济。 展开更多

关键词 农民工 劳动权益 法律救济 保护

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加强新就业形态从业人员劳动权益的保护 被引量：2

18

作者 张燕燕 《中小企业管理与科技》 2020年第36期152-153,共2页

随着人工智能、大数据、云计算等信息技术的广泛运用,新技术、新业态、新产业不断涌现,催生有别于传统就业方式和劳动关系的新就业形态,出现了“骑手”“网约司机”“网络主播”等新就业形态群体。特别是新冠肺炎疫情暴发以来,新就业形... 随着人工智能、大数据、云计算等信息技术的广泛运用,新技术、新业态、新产业不断涌现,催生有别于传统就业方式和劳动关系的新就业形态,出现了“骑手”“网约司机”“网络主播”等新就业形态群体。特别是新冠肺炎疫情暴发以来,新就业形态成为吸纳就业的重要渠道,“线上教育”“云端路演”“带货直播”等新就业形态,如雨后春笋般蓬勃兴起。这种就业模式不仅助力了城市恢复正常运转,而且提供了大量灵活就业岗位。可以说,新就业形态的形成,是经济发展、市场竞争及互联网技术快速发展的必然结果。 展开更多

关键词 新就业形态 劳动权益 保护

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应届高校毕业生适用劳动法保护的探讨 被引量：1

19

作者 王娟 施玮 《韶关学院学报》 2015年第11期87-91,共5页

随着高校毕业生自主就业政策的实施,应届高校毕业生在就业过程中与用人单位之间发生诸多劳动纠纷,由于现行劳动立法的欠缺,应届毕业生无法获得劳动法的保护。高校应届毕业生具备劳动者主体资格,也有适用劳动法保护的立法和现实依据,具... 随着高校毕业生自主就业政策的实施,应届高校毕业生在就业过程中与用人单位之间发生诸多劳动纠纷,由于现行劳动立法的欠缺,应届毕业生无法获得劳动法的保护。高校应届毕业生具备劳动者主体资格,也有适用劳动法保护的立法和现实依据,具有适用劳动法保护的可行性,立法机关和政府相关部门应加快高校毕业生劳动权益保护的立法工作。 展开更多

关键词 应届高校毕业生 劳动权益保护 劳动者主体资格

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