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管理问题与理论建立:开展中国本土管理研究的策略 被引量:64
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作者 徐淑英 张志学 《南大商学评论》 2005年第4期1-18,共18页
当今的管理知识体系在很大程度上是建立在欧美发达国家的学术研究发现的基础上的。随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,学术界和实践界越来越呼唤并鼓励在中国背景下进行本土的管理研究,从而为建立中国的管理理论、更有效... 当今的管理知识体系在很大程度上是建立在欧美发达国家的学术研究发现的基础上的。随着中国经济的快速发展以及中国企业竞争力的增强,学术界和实践界越来越呼唤并鼓励在中国背景下进行本土的管理研究,从而为建立中国的管理理论、更有效地指导中国企业管理的实践并最终为丰富全球管理知识做出贡献。中国的本土管理研究的本质就是在开展学术研究中考虑到中国的具体情况,从而拓展已有的理论甚至建立新的管理理论。本文首先通过分析两种对情境敏感的研究,探讨三类全球管理知识理论;随后列举一些有影响的在中国背景下开展的研究,来说明高水平的本土研究实践。高水平的本土研究既能创造出适用于具体情境的知识,又能够为全球管理知识做出贡献。我们在文章的最后就如何开展高水平的本土管理研究提出若干建议。 展开更多
关键词 全球管理知识 本土管理研究 对情境敏感的研究 中国企业管理
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中国本土管理研究的回顾与展望 被引量:40
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作者 陈春花 宋一晓 曹洲涛 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第3期321-329,共9页
针对中国本土管理研究是应注重"本土意义"还是"普世价值",是"构建理论"还是"指导实践"进行讨论,提出"实践本土化,理论全球化"。以此为基础,对比解释是在多文化下中国本土管理研究框... 针对中国本土管理研究是应注重"本土意义"还是"普世价值",是"构建理论"还是"指导实践"进行讨论,提出"实践本土化,理论全球化"。以此为基础,对比解释是在多文化下中国本土管理研究框定问题的有效选择,中国本土管理研究的研究方法应采用规范方法、全球语言。最后,寻找一般规律、全球思维与管理实践的融合、本土与国际的多元互动应是中国本土管理研究未来发展方向。 展开更多
关键词 本土管理研究 问题框定 研究方法
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透过社会网观点看本土管理理论 被引量:26
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作者 李智超 罗家德 《管理学报》 CSSCI 2011年第12期1737-1747,共11页
在社会网理论架构下,合理的治理机制和社会结构实质是在密网与疏网、结构洞与密封团体、耦合与脱耦、自组织与层级治理之间取得动态平衡。中国人社会行为与网络结构特质是"差序格局"和"情境中心"的,因此"圈子&... 在社会网理论架构下,合理的治理机制和社会结构实质是在密网与疏网、结构洞与密封团体、耦合与脱耦、自组织与层级治理之间取得动态平衡。中国人社会行为与网络结构特质是"差序格局"和"情境中心"的,因此"圈子"、"熟人关系"(人情交换)、自组织治理机制是理解中国本土管理之道的关键所在。中国本土管理思想与社会网观点有契合之处,社会网分析可以为研究中国本土管理提供坚实的理论基础和有力的分析工具。 展开更多
关键词 社会网 本土管理 中庸 圈子 整体系统
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本土管理研究的传统文化和情境视角及其发展路径 被引量:17
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作者 苏敬勤 马欢欢 张帅 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第2期159-167,共9页
当前本土管理研究仍面临理论基础、科学范式、方法论等方面的挑战,为此,从本土管理研究的内涵及特性出发,分析了本土管理研究中的两个视角(传统文化视角和情境视角),并对其发展阶段、特征等加以解读和对比,探讨不同视角的研究之间存在... 当前本土管理研究仍面临理论基础、科学范式、方法论等方面的挑战,为此,从本土管理研究的内涵及特性出发,分析了本土管理研究中的两个视角(传统文化视角和情境视角),并对其发展阶段、特征等加以解读和对比,探讨不同视角的研究之间存在的问题。建议未来进行本土管理研究应秉持不同视角"相辅相成、合力攻关"的理念,共同实现"部分特色、整体普适"的本土管理研究新境界。 展开更多
关键词 本土管理研究 传统文化 情境 视角
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团队悟性创新理论框架:中国航天工程情境下的本土创新案例研究 被引量:13
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作者 王馨 李平 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 2017年第3期3-23,共21页
本文从本土管理研究的视角出发,立足中国传统哲学的悟性思维,研究团队悟性创新过程。所谓悟性思维,是指怀抱放下束缚的心态,采取非二元对立的观察方法,运用取象比类的认知模式(由直觉、想象、象征、联想、类比等要素所构成),获得求解问... 本文从本土管理研究的视角出发,立足中国传统哲学的悟性思维,研究团队悟性创新过程。所谓悟性思维,是指怀抱放下束缚的心态,采取非二元对立的观察方法,运用取象比类的认知模式(由直觉、想象、象征、联想、类比等要素所构成),获得求解问题之本质洞见的思维过程。基于知识创新和组织学习文献,并借助西方哲学家哈贝马斯的非主题知识(来自生活世界)和主题知识(来自科学微世界)概念分类,以中国航天某一创新团队的四个悟性创新案例为研究对象,本文构建了团队悟性创新理论框架。研究发现,团队悟性创新涉及个体悟性和团队悟性两个层面,分为悟性开启、悟性运思和悟性实现三个阶段,团队悟性创新不仅要充分运用主题知识,更需要巧妙地借助于非主题知识的触类旁通式启发创造性地解决问题;团队成员通过运用取象比类的认知模式,在生活世界和科学微世界之间实现有效的跨域映射,进而获得新洞见和新方案。本研究的主要贡献在于构建团队悟性创新过程模型,包含:(1)知止——主题知识领域求解卡壳,(2)归零——放下束缚回归问题原点,(3)内观——运用不同于科学观察的方法获得原创却模糊的总体思路,(4)启发——在非主题知识领域通过联想与类比触发跨域的相通启发,(5)洞见——获得求解问题的清晰本质洞见,(6)落地——通过严谨论证构建创新方案等6步骤动态过程。此外,所选取的科研团队创新情境,提供了悟性与理性思维互补接轨的实例,为东西方思维方式的会通融合提供了生动的启示。 展开更多
关键词 团队悟性创新 悟性思维 取象比类 知识创造 主题知识 非主题知识 本土管理研究
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中国本土管理学发展:理论发展、实践挑战和待研究问题——“中国管理50人”论坛(2018上半年)会议侧记 被引量:8
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作者 田志龙 钟文峰 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2018年第7期957-961,共5页
在概要介绍中国管理50人论坛(2018上半年)会议10篇主题报告,以及由此引发探讨的基础上,围绕着理论、方法和实践等层面延伸出了14个待研究的学术问题。上述会议主题报告、交流探讨和引申问题的内容涉及了当下中国企业实践快速发展的背景... 在概要介绍中国管理50人论坛(2018上半年)会议10篇主题报告,以及由此引发探讨的基础上,围绕着理论、方法和实践等层面延伸出了14个待研究的学术问题。上述会议主题报告、交流探讨和引申问题的内容涉及了当下中国企业实践快速发展的背景下,中国管理学研究和商科教育发展,以及管理实践发展所面临的现状和挑战,以期能为研究者们在未来提出研究项目、探求研究方向时提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 中国管理理论 本土管理研究 管理研究方法 管理实践
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中国管理本质——一个社会网的观点 被引量:6
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作者 罗家德 《南京理工大学学报(社会科学版)》 2011年第1期31-40,共10页
中国的本土管理学首重无为而治,也就是鼓励自我组织、自订规章、自我管理的自组织治理机制,而要想放而不乱,靠的是从天下至诚开始到德育天下为止,建立价值、愿景、文化、规范以控制组织行为的前题环境,而非控制行为本身。最终目的则在... 中国的本土管理学首重无为而治,也就是鼓励自我组织、自订规章、自我管理的自组织治理机制,而要想放而不乱,靠的是从天下至诚开始到德育天下为止,建立价值、愿景、文化、规范以控制组织行为的前题环境,而非控制行为本身。最终目的则在追求生生不息,也就是在多元的系统中保持平衡,以不断适应外在环境的变化。这套管理思想暗合了以社会人假设为基础的人本管理思想,其中,尤其以社会网的理论与方法最适合分析中国"关系社会"的自组织治理。个体网、整体网、以及社会网分析方法可以分析中国人的人情交换、关系网络以及圈子现象,复杂网与动态网则可以分析自组织的形成以及系统的平衡与变迁。这些研究方法可以帮助处理本土管理的重大议题,催生着更多本土管理理论的诞生。 展开更多
关键词 中国本土管理 中庸 社会网 镶嵌 整体系统
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西方管理教育的审视与借鉴 被引量:3
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作者 彭贺 《管理学报》 CSSCI 2010年第8期1130-1136,共7页
目前西方管理教育存在的争论可归纳为5个方面:从研究取向而言,严密至上还是实用至上;从学术评价而言,使用价值还是交换价值;从学院定位而言,教学为本还是研究为本;从培养目标而言,陶冶知性还是市场导向;从国际化而言,标准化还是多元化... 目前西方管理教育存在的争论可归纳为5个方面:从研究取向而言,严密至上还是实用至上;从学术评价而言,使用价值还是交换价值;从学院定位而言,教学为本还是研究为本;从培养目标而言,陶冶知性还是市场导向;从国际化而言,标准化还是多元化。基于对上述争议的分析,认为对于中国商学院而言,未来应注重兼顾严密性与实用性,发展本土管理研究;改革学术研究评价体系;树立教学优先理念;传承与重塑人文精神;营造差异性竞争优势。 展开更多
关键词 管理教育 严密性 实用性 市场化 国际化 本土管理研究
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中国文化与组织行为:本土管理研究的路径探讨 被引量:2
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作者 刘菲菲 汪涛 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2021年第12期51-61,共11页
本土管理理论的开发离不开对中国独特文化的理解。但中国文化对组织行为的作用机制究竟如何,是一个亟待回答的问题。为此通过对国内外现有研究成果的系统梳理,文章首先界定了本土文化的相关概念,然后基于文化构成,从基本假设、价值观和... 本土管理理论的开发离不开对中国独特文化的理解。但中国文化对组织行为的作用机制究竟如何,是一个亟待回答的问题。为此通过对国内外现有研究成果的系统梳理,文章首先界定了本土文化的相关概念,然后基于文化构成,从基本假设、价值观和子文化三个方面探讨了具体文化要素对组织行为的影响作用,最后从中国文化情境的双重属性出发,揭示了文化影响组织行为的制度环境效应和个体偏好效应,构建了中国文化与组织行为的关系路径,并对未来研究进行了展望。 展开更多
关键词 中国文化 组织行为 本土管理研究 路径
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共在性的图像式理论:打开本土管理研究的一把钥匙
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作者 韩巍 《探索与争鸣》 CSSCI 北大核心 2018年第7期103-109,共7页
理论不是学者的专利,人人都有其看待世界、安排生活的独特看法和方式。在维特根斯坦图像理论的基础上,一种"意义、原则、方式"共在性的图像式理论的提出,有助于人们对"生活中实际使用理论"现象的理解。《黄河边的... 理论不是学者的专利,人人都有其看待世界、安排生活的独特看法和方式。在维特根斯坦图像理论的基础上,一种"意义、原则、方式"共在性的图像式理论的提出,有助于人们对"生活中实际使用理论"现象的理解。《黄河边的中国》一书正展现了曹锦清教授借助人类学文本,对他者和自身生活的图像式把握。回到管理学研究,管理学者应该取径"人类学"走进田野,建构并内化"助力管理实践(意义)",遵循"真诚、多元范式(原则)"的职业图像式理论,把"组织管理现象(知识生产)"放在"历史、社会"和"日常生活"的背景下,谦卑而真切地感受曾经和正在发生之事,用独具风格的叙事去描述、诠释和想象社会,才有可能在本土管理研究取得扎实的理论贡献。 展开更多
关键词 使用中的理论 图像式理论 人类学 本土管理研究 黄河边的中国
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传统文化基因与中国本土管理研究的对接:现有研究策略与未来探索思路 被引量:24
11
作者 刘人怀 姚作为 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2013年第2期157-167,共11页
中华传统文化的独特基因是由核心框架及其应用概念构成的复杂层次结构。为借助独特基因来构建中国本土管理科学,学术界运用了文化核心植入式与文化情境嵌入式2种策略。前者将传统文化的特有基因当作本土管理学的内核植入到现有的西方管... 中华传统文化的独特基因是由核心框架及其应用概念构成的复杂层次结构。为借助独特基因来构建中国本土管理科学,学术界运用了文化核心植入式与文化情境嵌入式2种策略。前者将传统文化的特有基因当作本土管理学的内核植入到现有的西方管理学理论之中,在汲取前人文化精髓的同时,忽略了其与当前管理实践之间的不匹配。后者将文化视为中国本土管理研究中的环境变量,在借鉴西方管理理论与方法的同时,忽视了文化的内生角色。未来应采取将文化当作内生变量的研究策略,秉持辩证的认识论与本体论,逐步实现对传统文化独特基因的现代化解读,择取独特的研究视角,并根据问题来有效选择研究方法,由此扎实推进中国本土管理科学的健康发展。 展开更多
关键词 中国本土管理研究 传统文化基因 文化内生性 情境化嵌入 内核植入
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中国本土管理研究中的“传统文化构念”及其变迁 被引量:6
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作者 吕力 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第5期39-45,共7页
如果能用清晰的模型来解释和预测有关本土构念的变迁过程,就能准确地回答中国本土管理现象是否"确实具有本土独特性"。随着模型的建立,中国本土管理的理论框架也随之建立起来了。研究中应首先注意将"差序格局""... 如果能用清晰的模型来解释和预测有关本土构念的变迁过程,就能准确地回答中国本土管理现象是否"确实具有本土独特性"。随着模型的建立,中国本土管理的理论框架也随之建立起来了。研究中应首先注意将"差序格局""家长式领导""关系"等构念溯源至"忠实于经典文本"的哲学本义,这样可以有效区分相应的中西构念,如"中国式关系"与"西方关系"。在此基础上,才能够明确地进行该构念的变迁研究或中西对比研究。上述变迁研究或比较研究的最终结果将说明中国本土管理现象"是否独特"以及如何发展中国本土管理理论。 展开更多
关键词 中国本土管理研究 传统文化基因 儒学社会科学
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经济转型中的管理理论创新——2015’中国本土管理研究论坛(第2届)述评 被引量:5
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作者 张毅恒 曹祖毅 伊真真 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2015年第10期1436-1441,共6页
2015年6月27~28日在武汉大学经济与管理学院召开的第2届中国本土管理研究论坛,以“经济转型中的管理理论创新”为主题,围绕中国管理理论、管理的中国理论和文化双融等内容,共同探讨了经济转型背景下本土管理理论的建构及创新问题,... 2015年6月27~28日在武汉大学经济与管理学院召开的第2届中国本土管理研究论坛,以“经济转型中的管理理论创新”为主题,围绕中国管理理论、管理的中国理论和文化双融等内容,共同探讨了经济转型背景下本土管理理论的建构及创新问题,是中国管理学界的又一次集体性学术对话盛宴。据此,结合主题报告、会议论文、分组交流和专门会议对论坛的主要学术观点进行了简要述评。 展开更多
关键词 中国本土管理研究 中国管理理论 管理的中国理论 文化双融
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探究中国特色的管理理论创新——2017中国本土管理研究论坛述评 被引量:3
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作者 钱晶晶 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2017年第11期1603-1607,共5页
中国本土管理研究论坛由《管理学报》倡导,迄今已连续召开了第三届。本届论坛于2017年6月23~24日在武汉大学经济与管理学院开幕,以"中国特色的管理理论创新"为主题,围绕本土哲学的衔接(知古)、本土理论的构建(双融)、本土情... 中国本土管理研究论坛由《管理学报》倡导,迄今已连续召开了第三届。本届论坛于2017年6月23~24日在武汉大学经济与管理学院开幕,以"中国特色的管理理论创新"为主题,围绕本土哲学的衔接(知古)、本土理论的构建(双融)、本土情境的应用(践行)等内容,探讨了中国传统哲学与中国特色管理理论的融合、创新、构建及应用等议题,是中国本土管理研究领域的又一次智慧碰撞和学术盛会。基于此,针对主题报告、专题会议、分论坛报告的学术交流成果进行简要述评。 展开更多
关键词 中国本土管理研究 本土哲学衔接 本土理论构建 本土情境应用
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中国本土管理研究路径探索与科学尝试——2014“中国本土管理研究的现状与展望”研讨会述评 被引量:1
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作者 曹祖毅 宋晟欣 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2014年第5期641-644,共4页
2014年2月28日在武汉大学经济与管理学院召开的"中国本土管理研究的现状与展望"研讨会进一步对中国本土管理研究进行集体探索与反思,与会学者主要围绕中国本土管理研究的路径选择与科学尝试进行了探讨。结合会议报告、会议论... 2014年2月28日在武汉大学经济与管理学院召开的"中国本土管理研究的现状与展望"研讨会进一步对中国本土管理研究进行集体探索与反思,与会学者主要围绕中国本土管理研究的路径选择与科学尝试进行了探讨。结合会议报告、会议论文、专题讨论等对相关问题进行了简要述评。 展开更多
关键词 中国本土管理研究 路径探索 科学尝试
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