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城乡户籍歧视是否趋于止步——来自改革进程中的经验证据:1989-201 被引量:77
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作者 吴贾 姚先国 张俊森 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2015年第11期148-160,共13页
本文应用中国CHNS自1989年至2011年的面板数据,系统地研究了劳动力市场中对农村移民的歧视问题及其演进过程。研究结果发现,较之于城镇本地劳动者,农村移民获得较低的工资,并且农村移民广泛存在着较高的失业率。在分析户籍歧视时,本文... 本文应用中国CHNS自1989年至2011年的面板数据,系统地研究了劳动力市场中对农村移民的歧视问题及其演进过程。研究结果发现,较之于城镇本地劳动者,农村移民获得较低的工资,并且农村移民广泛存在着较高的失业率。在分析户籍歧视时,本文采用固定效应模型和条件Logit模型对个体异质性进行了控制,同时还控制了同化效应。结果显示拥有城镇户籍可给劳动者带来正向的工资溢价以及更低的失业率,并且户籍的工资溢价以及降低失业率的效果正在逐年增强。以上表明1989—2011年间我国城镇劳动力市场中对农村户籍劳动者的歧视程度有所增加。 展开更多
关键词 户籍歧视 户籍溢价 工资差异 失业率差异
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工资率、“生育陷阱”与不可观测类型 被引量:64
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作者 贾男 甘犁 张劼 《经济研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期61-72,共12页
中国目前存在严重的低生育率、性别比失调、老龄化等人口结构性问题,但是,目前的生育政策,还只是"生育供给"政策。一个完整的生育政策,也应该包括"生育需求"政策,这篇文章就是通过生育对女性收入的影响来研究家庭... 中国目前存在严重的低生育率、性别比失调、老龄化等人口结构性问题,但是,目前的生育政策,还只是"生育供给"政策。一个完整的生育政策,也应该包括"生育需求"政策,这篇文章就是通过生育对女性收入的影响来研究家庭的生育需求。本文通过非线性转换和混合密度估计方法估计了不同类型的女性生育陷阱的不同影响程度,我们发现,生育对女性的工资收入在生育当年有显著的高达18%的负面影响,对外生类型的女性这一影响尤为显著,这会显然影响这部分女性的生育需求。 展开更多
关键词 工资率 生育陷阱 不可观测类型 混合密度估计
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最低工资规制对企业劳动收入份额的影响--理论分析与微观证据 被引量:33
3
作者 万江滔 魏下海 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2020年第7期64-78,共15页
最低工资规制通过设定一个底部工资标准,旨在维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,不可避免地会对企业的工资率产生影响,进而影响企业内部的要素收入分配。文章的理论模型分析表明,最低工资规制的工资率效应促使企业转变要素分配方式(资本... 最低工资规制通过设定一个底部工资标准,旨在维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,不可避免地会对企业的工资率产生影响,进而影响企业内部的要素收入分配。文章的理论模型分析表明,最低工资规制的工资率效应促使企业转变要素分配方式(资本-劳动互替),导致企业资本集约度上升,从而劳动收入份额将会下降。利用中国2 600多个区县最低工资标准和工业企业数据(1998-2013年)的实证研究验证了理论预期:(1)最低工资规制显著降低了企业的劳动收入份额,最低工资每上涨10%,劳动收入份额将显著下降1.43个百分点;(2)最低工资规制存在着工资率效应和劳动生产率效应,但是由于工资率效应更小,结果使劳动收入份额下降;(3)资本集约度是最低工资影响劳动收入份额的一个重要机制。文章有助于理解我国最低工资规制对企业行为的影响,这对改善我国初次收入分配格局具有有益的政策启示。 展开更多
关键词 最低工资 劳动收入份额 工资率 劳动生产率
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城际人口迁移与房价变动——基于人口普查与百度迁徙数据的实证研究 被引量:30
4
作者 徐腾 姚洋 《江西财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2018年第1期11-19,共9页
结合普查数据和"百度迁徙"数据,研究城际人口流动现象的影响与成因。对普查数据的分析表明,我国城市房价升速与城市人口增长率有显著关联,除户籍人口以外,流动人口的影响也较大。流动人口每上升1%,房价将提升0.36%。而"... 结合普查数据和"百度迁徙"数据,研究城际人口流动现象的影响与成因。对普查数据的分析表明,我国城市房价升速与城市人口增长率有显著关联,除户籍人口以外,流动人口的影响也较大。流动人口每上升1%,房价将提升0.36%。而"百度迁徙"数据表明,房价对人口迁入的负反馈不显著。人们选择迁入一个城市,主要取决于此城市工资水平相对于原居住城市的差值以及两城市的距离远近。并未发现高房价抑制人口迁入的证据。因此,工资和房价水平都较高的城市仍将有大量外来人口进入,并进一步推高房价。解决一线城市房价增长过快的问题,关键在于提升二三线城市的竞争力。 展开更多
关键词 房价 工资率 人口迁移 “百度迁徙”数据
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加班或不加班:农民工的选择还是别无选择 被引量:25
5
作者 董延芳 罗长福 付明辉 《农业经济问题》 CSSCI 北大核心 2018年第8期116-127,共12页
本文采用2015年的中国综合社会调查数据研究我国农民工的工资率和工作时间的关系,发现工作时间的延长虽然可以增加农民工的收入,但其工资率却呈下降趋势,这和基于时间灵活性的补偿工资理论不符。为解释这一现象,使用终生效用函数和客观... 本文采用2015年的中国综合社会调查数据研究我国农民工的工资率和工作时间的关系,发现工作时间的延长虽然可以增加农民工的收入,但其工资率却呈下降趋势,这和基于时间灵活性的补偿工资理论不符。为解释这一现象,使用终生效用函数和客观约束条件的消费—闲暇选择模型,通过对消费和闲暇跨期效用替代的分析发现,农民工工资率和工作时间的负向关系源于农民工无法突破以低工资率为特征的次属劳动力市场,基于时间灵活性的补偿工资理论成立条件不被满足。低工资率进而低收入使农民工更偏好收入而非时间灵活性,而为增加收入,在次属劳动力市场不存在高工资率的工作岗位前提下,他们除了加班并接受越来越低的工资率之外别无选择。 展开更多
关键词 农民工 工资率 工作时间 时间灵活性 补偿工资理论
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中国市场化进程中的工资形成机制——来自各省面板数据的证据 被引量:20
6
作者 宁光杰 《财经研究》 CSSCI 北大核心 2007年第2期119-131,共13页
文章运用1993-2004年各省的面板数据,分析了影响我国工资变化的主要因素。在市场化的进程中,工资与通货膨胀、劳动生产率以及失业率的联系在逐渐加强。但是工资的市场化程度还有待进一步完善,主要表现为工资与劳动生产率的联系不充... 文章运用1993-2004年各省的面板数据,分析了影响我国工资变化的主要因素。在市场化的进程中,工资与通货膨胀、劳动生产率以及失业率的联系在逐渐加强。但是工资的市场化程度还有待进一步完善,主要表现为工资与劳动生产率的联系不充分,对失业率的反应滞后。各个地区的工资形成机制也存在着差异,与人们的一般印象相反,计量结果显示东部沿海地区的工资市场化并不理想。 展开更多
关键词 工资 劳动生产率 通货膨胀 失业率 工资粘性
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生育对中国女性工资率的影响:基于队列视角的分析 被引量:18
7
作者 陈卫 董浩月 刘金菊 《统计研究》 CSSCI 北大核心 2022年第5期119-133,共15页
本文利用中国健康与营养调查20余年的9期追踪数据,使用分层生长曲线模型,分析我国女性生育对工资水平及工资增长率的影响,并考察这种影响的长期效应和队列效应。研究结果显示,生育对女性工资率具有显著的负向影响,并且随着女性年龄增长... 本文利用中国健康与营养调查20余年的9期追踪数据,使用分层生长曲线模型,分析我国女性生育对工资水平及工资增长率的影响,并考察这种影响的长期效应和队列效应。研究结果显示,生育对女性工资率具有显著的负向影响,并且随着女性年龄增长,工资增长速度也随之减缓,显示出生育影响的长期效应;越晚出生的队列,生育对母亲的工资水平及工资增长率的影响均越大;同时,市场部门影响的队列效应更为明显。对于理解20世纪90年代以来我国生育率长期下降和低生育率趋势,分析生育对女性工资水平影响的长期效应和队列效应提供了一个新的视角。本文就如何减少生育对女性工资收入的负向影响提出了相应政策建议,即积极推动《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》落地见效,通过一揽子社会经济政策完善生育支持的配套措施,加快构建家庭和生育友好型社会。 展开更多
关键词 生育 工资率 队列效应 分层生长曲线模型
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企业数字化转型对劳动收入份额的影响 被引量:11
8
作者 廖红伟 王馨悦 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第1期136-149,共14页
数字化转型作为企业未来发展的新动能,其是否能够提高企业劳动收入份额,优化内部收入分配格局仍存在争议。为厘清二者之间的作用关系,需要在从理论上廓清数字化转型影响企业劳动收入份额的经济逻辑的基础上,利用2012—2020年中国沪深A... 数字化转型作为企业未来发展的新动能,其是否能够提高企业劳动收入份额,优化内部收入分配格局仍存在争议。为厘清二者之间的作用关系,需要在从理论上廓清数字化转型影响企业劳动收入份额的经济逻辑的基础上,利用2012—2020年中国沪深A股上市公司数据进行实证检验。研究发现:数字化转型从整体上提升了企业劳动收入份额,实现了“分好蛋糕”的目标;数字化转型通过工资率和劳动生产率影响劳动收入份额,且对工资率的影响大于对劳动生产率的影响,从而产生数字化转型提高企业劳动收入份额的净效应;数字化转型能够提高企业增加值,实现“做大蛋糕”的目标;与劳动密集型企业相比,资本技术密集型企业的数字化转型对劳动收入份额的提升作用更大;与非国有上市公司相比,国有上市公司的数字化转型对劳动收入份额的影响程度有所下降,主要原因在于国有企业对社会责任的特殊承担。通过揭示数字化转型影响劳动收入份额的内在机理,可以为二者之间作用关系的争议提供微观层面的实证依据,也为数字经济背景下企业如何兼顾效率与公平,实现共同富裕提供有益的政策启示。 展开更多
关键词 数字化转型 劳动收入份额 劳动生产率 工资率
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包含劳动力市场条件的劳资关系模型及实证分析 被引量:13
9
作者 徐晓红 荣兆梓 张治栋 《经济学家》 CSSCI 北大核心 2007年第5期34-40,共7页
本文构建了包括城市失业人口和农村剩余劳动力的全社会角度的失业率指标,以工资和劳动生产率作为劳资之间经济利益关系的考察变量,运用自回归分布滞后模型,实证分析了我国特定劳动力市场条件下的第二产业和建筑业工资与劳动生产率之间... 本文构建了包括城市失业人口和农村剩余劳动力的全社会角度的失业率指标,以工资和劳动生产率作为劳资之间经济利益关系的考察变量,运用自回归分布滞后模型,实证分析了我国特定劳动力市场条件下的第二产业和建筑业工资与劳动生产率之间的关系。发现工资增长促进劳动生产率提高的效应,在建筑业存在比第二产业更显著的揭示了通过提高工资改善劳资关系的经济意义。 展开更多
关键词 劳资关系 工资 劳动生产率 失业率 自回归分布滞后模型
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通货膨胀、劳动力市场与工资率走势 被引量:11
10
作者 田雪原 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2011年第7期5-10,135,共6页
当前的通货膨胀,属内外结合的复合型通胀。本文提出劳动年龄人口供给变动的三个阶段:第一阶段是2010年以前的总体过剩阶段,表现为劳动力买方市场,工资率被人为压低;第二阶段是劳动年龄人口占比越过峰值,但尚未达到绝对数量峰值,劳动力... 当前的通货膨胀,属内外结合的复合型通胀。本文提出劳动年龄人口供给变动的三个阶段:第一阶段是2010年以前的总体过剩阶段,表现为劳动力买方市场,工资率被人为压低;第二阶段是劳动年龄人口占比越过峰值,但尚未达到绝对数量峰值,劳动力市场由供大于求向供求平衡转变,工资率处于劳资博弈状态;第三阶段是2017年以后,即占比和绝对数量总体短缺阶段,工资率将呈持续上涨趋势。当前处于第二阶段,由于劳动年龄人口供大于求的逐步结束和工资欠账较多,工资率理应有一个较大幅度的提升;不过要适度,因为总体上还处于劳动力由供大于求向供求平衡转变;更要着眼于实际工资的提升,因为仅仅名义工资的提升是有害的,对通胀治理不利。 展开更多
关键词 通货膨胀 劳动力市场 工资率
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带薪产假与女性工资率——基于各省晚育产假奖励政策的实证研究 被引量:10
11
作者 贾男 杨天池 《当代财经》 CSSCI 北大核心 2019年第12期3-16,共14页
利用1988年以来各省出台的晚育产假奖励政策构造工具变量,实证检验带薪产假与女性工资率的因果关系。研究发现:我国带薪产假享有情况在1997年前后有显著差异,覆盖率和休假天数在1997年以后显著下降,市场化改革和经济转型带来的劳动力市... 利用1988年以来各省出台的晚育产假奖励政策构造工具变量,实证检验带薪产假与女性工资率的因果关系。研究发现:我国带薪产假享有情况在1997年前后有显著差异,覆盖率和休假天数在1997年以后显著下降,市场化改革和经济转型带来的劳动力市场竞争加剧和非公有制经济成分增加使得带薪产假对女性劳动者的保障效果弱化。未受大学教育的、政府和事业单位没有编制的以及私有企业中的女性,其带薪产假覆盖率和休假天数远低于受过大学教育的、政府和事业单位有编制的以及国有企业中的女性,该现象在1997年以后更为明显。带薪产假对女性劳动者的工资率有显著的负面影响,在控制了内生性和样本选择偏差后这一效应仍然存在。带薪产假增加1天会使女性劳动者的工资率减少2%,这一效应在1997年之后更显著。该负面影响对于受教育程度低的女性尤为明显。 展开更多
关键词 带薪产假 工资率 晚育产假奖励
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家庭劳动、工资率与部门差异 被引量:9
12
作者 莫玮俏 叶兵 《劳动经济研究》 CSSCI 2018年第4期97-118,共22页
本文分所有制部门考察了家庭劳动对工资率的影响,得到的结论是,在非国有部门存在家庭劳动对工资率的惩罚效应,而在国有部门不存在。在非国有部门,家务劳动时间每增加1小时/周,工资率将下降1.6%;照料儿童时间每增加1小时/周,工资率将下降... 本文分所有制部门考察了家庭劳动对工资率的影响,得到的结论是,在非国有部门存在家庭劳动对工资率的惩罚效应,而在国有部门不存在。在非国有部门,家务劳动时间每增加1小时/周,工资率将下降1.6%;照料儿童时间每增加1小时/周,工资率将下降1.9%,家务劳动主要通过努力机制影响工资,而照料儿童主要通过职业特征影响工资。本文采用工具变量法有效地解决了工资方程中家庭劳动变量的潜在内生性。 展开更多
关键词 家庭劳动 工资率 部门差异
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工资薪金所得个人所得税税率及级距设定探究——以2013年中国家庭金融调查数据为例 被引量:7
13
作者 陈建东 夏太彪 李江 《税务研究》 CSSCI 北大核心 2016年第2期38-43,共6页
本文运用中国家庭金融调查中心(CHFS)提供的2013年城镇居民的微观收入数据,对工资薪金所得个人所得税七级超额累进税率的税率及级距设定与其他三种设计进行了比较,分析了这四种设计下的不同收入群体的税负率。研究表明,本文列举的四种... 本文运用中国家庭金融调查中心(CHFS)提供的2013年城镇居民的微观收入数据,对工资薪金所得个人所得税七级超额累进税率的税率及级距设定与其他三种设计进行了比较,分析了这四种设计下的不同收入群体的税负率。研究表明,本文列举的四种税率及级距的设定对收入差距的调节效果有限。基于上述分析,本文提出了相关的政策建议。 展开更多
关键词 工资薪金 个人所得税 税率 级距 税负率
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市场一体化、机会均等化政策与中国工资率差异——基于市场获得的考察 被引量:5
14
作者 赵永亮 刘德学 刘钜强 《南开经济研究》 CSSCI 北大核心 2011年第3期125-142,共18页
本文利用中国1995—2008期间主要年份的30个制造业行业样本数据,经测算发现无论最终品还是中间品市场获得在我国中西部呈现出阶梯型递减形态,且地区差距并没有收敛趋势,这与我国地区工资差异化保持一致;实证考察还发现多个类型市场获得... 本文利用中国1995—2008期间主要年份的30个制造业行业样本数据,经测算发现无论最终品还是中间品市场获得在我国中西部呈现出阶梯型递减形态,且地区差距并没有收敛趋势,这与我国地区工资差异化保持一致;实证考察还发现多个类型市场获得都较具说服力地促进了工资率的提升,而市场自由化有利于强化核心区向外围区的扩散力,并与机会均等化政策一致地促进了东部沿海核心区和外围区市场获得的空间均衡化,并缩减了工资率的区域差距,因而"十二五"期间我国更需要注重机会平等的"包容性增长"。 展开更多
关键词 市场获得 工资率 机会均等化
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制造业数字化与劳动收入份额变动 被引量:1
15
作者 刘曙光 孔亚文 +1 位作者 周宏伟 庞素勤 《产业经济研究》 CSSCI 北大核心 2024年第3期44-58,共15页
制造业数字化转型能够改变劳动力市场格局,对收入分配产生重要影响。以1995—2018年45个国家17个制造业部门为样本,考察制造业数字化对劳动收入份额的影响。研究发现:制造业数字化对劳动收入份额的影响呈现“倒U型”特征,这种特征在发... 制造业数字化转型能够改变劳动力市场格局,对收入分配产生重要影响。以1995—2018年45个国家17个制造业部门为样本,考察制造业数字化对劳动收入份额的影响。研究发现:制造业数字化对劳动收入份额的影响呈现“倒U型”特征,这种特征在发达国家中比较突出,在发展中国家中不明显;相比于国外投入,国内投入数字化对劳动收入份额的“倒U型”影响较早达到拐点;制造业数字化与直接出口、间接出口以及再进口活动的劳动收入份额分别呈抑制、促进和“倒U型”关系。机制检验显示,制造业数字化主要通过工资率效应和价值链分工效应对劳动收入份额产生“倒U型”影响。进一步分析发现,制造业数字化能够缩小高-低技能和中-高技能劳动者的工资差距。拓展性分析表明,资本-劳动比和行业竞争程度的提高均使劳动收入份额由升转降的拐点提前。研究可为推动制造业数字化转型与完善收入分配制度提供重要启示。 展开更多
关键词 制造业数字化 劳动收入份额 工资率 价值链分工 要素禀赋结构 行业竞争程度 倒U型
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我国最低工资制度的劳动供给效应分析 被引量:3
16
作者 兰岚 金喜在 李盛基 《东北师大学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2015年第5期96-101,共6页
最低工资制度对劳动供给的影响一直是国内外学者们争议的焦点之一。因此,有必要对我国最低工资劳动供给效应进行分析。笔者运用固定效应模型估计方法考察最低工资劳动供给效应,结果显示,最低工资对劳动供给具有显著正向作用。同样,经济... 最低工资制度对劳动供给的影响一直是国内外学者们争议的焦点之一。因此,有必要对我国最低工资劳动供给效应进行分析。笔者运用固定效应模型估计方法考察最低工资劳动供给效应,结果显示,最低工资对劳动供给具有显著正向作用。同样,经济增长也对劳动供给具有显著正向作用,而失业率对劳动供给具有显著负向作用。据此,提出提高立法层次、统一工资标准的内涵、统一最低工资调整时间,完善监督管理机制等建议。 展开更多
关键词 最低工资 劳动供给 失业率 劳动力市场
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工资率下降时增加劳动供给时间的劳动者个体特征研究 被引量:3
17
作者 吴红宇 《贵州财经学院学报》 北大核心 2010年第3期36-40,共5页
低收入的劳动者在工资率下降时往往会增加劳动供给时间,实证分析表明这些劳动者的个体特征有:女性、已婚、农村户口、身体健康、文化程度低、工作地位低、所在工作单位规模小、职业变化频繁,只有了解这些特征才能保障劳动保护政策做到... 低收入的劳动者在工资率下降时往往会增加劳动供给时间,实证分析表明这些劳动者的个体特征有:女性、已婚、农村户口、身体健康、文化程度低、工作地位低、所在工作单位规模小、职业变化频繁,只有了解这些特征才能保障劳动保护政策做到更有针对性。 展开更多
关键词 工资率 劳动时间 劳动者 个体特征
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美国保护钢铁工业的实证分析 被引量:2
18
作者 马明和 杜蕴 赵曙东 《南大商学评论》 2005年第3期203-215,共13页
2002年3月至2003年12月,美国政府实施了对板材等钢铁产品征收最高达30%进口关税的政策,这一贸易保护主义行为激起了国际社会的普遍反对。本文运用国际贸易比较优势理论和相关模型,对此进行实证研究,研究结果显示美国钢铁工业的日趋衰落... 2002年3月至2003年12月,美国政府实施了对板材等钢铁产品征收最高达30%进口关税的政策,这一贸易保护主义行为激起了国际社会的普遍反对。本文运用国际贸易比较优势理论和相关模型,对此进行实证研究,研究结果显示美国钢铁工业的日趋衰落并不来自进口产品的冲击,而主要是由于综合要素生产率下降、工资率高且呈刚性增长、产业工人老龄化从而退休金等费用负担沉重以及全球化战略缺乏等内部原因。 展开更多
关键词 美国钢铁工业 综合要素生产率(TFP) 工资率
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谁增加了劳动时间供给?——来自CHNS的证据 被引量:3
19
作者 吴红宇 朱轶 《产经评论》 2010年第4期97-104,共8页
文章利用微观经济理论推导出低收入者在追求效用最大化和满足最低生存必需支出的约束条件下,低工资率时劳动供给曲线将向右下方倾斜。在此基础上,利用CHNS(2006)数据对其劳动供给时间进行了实证分析并进行解释,找出了工资率下降时增加... 文章利用微观经济理论推导出低收入者在追求效用最大化和满足最低生存必需支出的约束条件下,低工资率时劳动供给曲线将向右下方倾斜。在此基础上,利用CHNS(2006)数据对其劳动供给时间进行了实证分析并进行解释,找出了工资率下降时增加劳动供给时间的劳动者个体特征。 展开更多
关键词 工资率 劳动时间 个体特征
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“菲利普斯曲线”存疑:对通胀与失业关系的再讨论 被引量:2
20
作者 桑瑜 《财贸经济》 CSSCI 北大核心 2017年第9期146-158,共13页
面对经济下行压力,中国政府提出既要守住稳增长与保就业的"下限",同时又要把握防控通胀的"上限"。怎样处理好保就业与控通胀的关系,有学者根据"菲利普斯曲线"主张为了保就业应推高通胀。本文认为,萨缪尔... 面对经济下行压力,中国政府提出既要守住稳增长与保就业的"下限",同时又要把握防控通胀的"上限"。怎样处理好保就业与控通胀的关系,有学者根据"菲利普斯曲线"主张为了保就业应推高通胀。本文认为,萨缪尔森与索洛提出的菲利普斯曲线理论上并不成立。本文在梳理"菲利普斯曲线"缘起和流变的基础上,运用马克思政治经济学原理重点分析了工资与成本、成本与价格、价格与通胀的传导机理,从三个层面指出了"菲利普斯曲线"的理论失误,并用中美两国的相关数据作了实证。本文指出,中国要达到扩大就业与防范通胀的双重目标,应在继续实施稳健货币政策的同时,重点推动供给侧结构性改革。 展开更多
关键词 菲利普斯曲线 工资变动率 通胀率 失业率
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