1
|
深化职称评聘制度改革之我见 |
罗继荣
|
《赣南师范学院学报》
|
2000 |
10
|
|
2
|
新中国职称制度建设及其改革构想 |
罗继荣
吕卫东
|
《江西社会科学》
北大核心
|
2005 |
7
|
|
3
|
三论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论改革创新我国的职称评定标准及其建设工作 |
罗继荣
刘建华
|
《科技情报开发与经济》
|
2005 |
7
|
|
4
|
民国时期大学章程的特点分析 |
庞慧
罗继荣
|
《赣南师范学院学报》
|
2010 |
6
|
|
5
|
科技人力资源可持续激励问题改革刍议 |
罗继荣
|
《赣南师范学院学报》
|
2005 |
4
|
|
6
|
对改革完善我国科技人员工资制度的思考——兼论科技人力资源可持续开发激励问题 |
罗继荣
罗贤明
|
《赣南师范学院学报》
|
2005 |
5
|
|
7
|
对建立职称社会评价机制的思考 |
罗继荣
吴终慧
|
《赣南师范学院学报》
|
2002 |
3
|
|
8
|
高校教师年度考核评优中存在不合理现象的原因及其对策 |
罗继荣
|
《赣南师范学院学报》
|
1999 |
4
|
|
9
|
论网络环境下高校管理工作改革 |
罗继荣
罗贤明
|
《湖南科技大学学报(社会科学版)》
|
2003 |
3
|
|
10
|
十三论改革完善我国科技人力资开发与管理制度——论职称社会评价机制的改革创新 |
刘莹
罗继荣
|
《科技情报开发与经济》
|
2006 |
3
|
|
11
|
一论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——科技人力资源开发管理制度建设目标的正确定位与“三位一体”制度的构建 |
罗继荣
刘建华
|
《科技情报开发与经济》
|
2005 |
3
|
|
12
|
五论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论职称评定标准与职务聘任条件(标准)的差异性 |
刘建华
罗继荣
|
《科技情报开发与经济》
|
2006 |
3
|
|
13
|
我国科技人力资源开发存在的主要问题及其对策 |
罗继荣
罗贤明
|
《赣南师范学院学报》
|
2012 |
2
|
|
14
|
十二论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论科技人力资源开发与管理模式的选择 |
罗继荣
周南华
|
《科技情报开发与经济》
|
2006 |
2
|
|
15
|
对改革完善科技人力资源开发管理标准体系的思考 |
罗继荣
吴终慧
|
《赣南师范学院学报》
|
2006 |
1
|
|
16
|
十论改革完善我国科技人力资源开发与管理制度——论聘约标准的构建及其科学使用 |
罗继荣
吴终慧
|
《科技情报开发与经济》
|
2006 |
1
|
|
17
|
论地方高师院校科研核心竞争力建设 |
黄文华
罗继荣
|
《人民论坛(中旬刊)》
|
2011 |
2
|
|
18
|
谈信息系统审计规范制定的路径选择 |
刘杰
罗继荣
|
《财会月刊(中)》
|
2011 |
3
|
|
19
|
科技人员科研动机对科研投资效益的影响初探 |
罗继荣
罗贤明
|
《赣南师范学院学报》
|
2012 |
1
|
|
20
|
中小学教师综合考评指标体系的构建 |
罗继荣
罗贤明
|
《教学与管理(理论版)》
|
2005 |
1
|
|