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浅谈人力资源配置中的信息不对称性被引量：6

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摘要为了更好的促进企业的发展,本文首先阐述信息经济学中的信息不对称性和人力资源中的激励和约束基本概况,然后从信息不对称性的角度分析企业中的人力资源如何达到满意的配置。

作者王世明吕渭济

机构地区辽宁工程技术大学工商管理学院

出处《经济与管理》 2004年第4期63-64,共2页 Economy and Management

关键词人力资源配置信息不对称企业管理人事管理委托-代理关系逆向选择道德风险激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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