信息不对称下人力资源市场配置的博弈分析被引量：1

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摘要信息不对称作为市场经济的常态必然影响人力资源市场中的资源配置效率,本文分析求职者和人才中介组织的博弈模型的精炼贝叶斯均衡,揭示阶段人力资源市场配置存在诸多问题的深层次原因,并由此提出相应的优化发展对策建议。

作者卢海滨冉美丽吉晋慧

机构地区河北大学

出处《中国商贸》北大核心 2010年第26期82-83,共2页 China Business & Trade

基金 2010年度河北省社会科学发展研究项目课题名称<河北省人才市场服务大学生就业的现状与优化对策研究>(201004017)

关键词人力资源配置人才中介信息不对称逆向选择

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F224.32 [经济管理—国民经济]

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中国商贸

2010年第26期

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