摘要
目的:探讨公开量化考核在手术室护理管理中的应用效果。方法:选取2016年6月～2017年12月在医院实习的80名护士为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组40名。对照组采用常规护理;观察组实行公开量化考核标准,由护士长考察护士的出勤率、工作量、工作效率和工作质量,采取百分制,根据评分情况确定月末奖金发放,60分为及格。结果:公开量化考核增强了实习护士的责任感,使其更主动地参与工作,提高了外科手术医师和患者对手术过程的满意评分,缩短了患者康复时间,提高了医院的可信度。结论:公开量化考核体现了多劳多得原则,能够保证护士的出勤率,提高护理质量,增强护士的责任感,提升医院的可信度。
出处
《中医药管理杂志》
2019年第8期73-74,共2页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
