摘要
目的:研讨目前我国临床护士的质量、编制、健康状况和如何合理使用问题。方法:首先从我国临床护士现存的矛盾开始阐述,它包括以下几个方面:一、我国现在临床护士编制数量严重不足,它直接影响到护理质量;二、临床护士编制质量问题。现存护理人员学历偏低,平均年龄偏低,职称结构不合理,使高资历人员常常从事低资历人员的工作,造成人力资源的严重浪费,护理人员健康状况勘忧,由于长期大量的工作负担和精神压力,使她们的身体素质非常的差。三、临床护士的合理应用问题。应根据护士的职称、职责按需安排她们的工作职责和工作范围,以达到量才施用,各尽所能,充分调动和发挥护理人员的主观能动性,以使护理质量更上一个台阶。结果:可提高护理质量,推动护理工作的发展。结论:通过对临床护士各方面的改革方案,推动了护理事业的发展,使护士得到了身心的慰藉,从而使病人得到了全面的身心整体护理。
出处
《工企医刊》
2008年第6期70-72,共3页
The Medical Journal of Industrial Enterprise
