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量化考核护士长与护理质量奖预扣返还制的应用探讨
被引量：
7
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摘要
目的量化考核护士长与护理质量预扣相结合,奖罚并用,达到规范护理质量管理,促进质量进步的目的。方法每月考核,制定全院统一的护理质量考核标准。全院护士长均属控制范围。结果通过量化考核,将全年质量考核扣罚的金额,设了10个护理质量单项奖,全部返还奖励。结论管理者(护理部)与被管理者(护士长)达到了一个高度和谐的氛围,护士长的管理理念和工作态度发生了明显的改变,护理质量目标得到了进一步提高。
作者
金玉玲
钟元河
机构地区
湖南省郴州市第一人民医院
出处
《当代护士（上旬刊）》
2008年第1期28-29,共2页
Modern Nurse
关键词
护士
管理
量化考核
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
R197.3 [医药卫生—临床医学]
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