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企业员工离职管理被引量：5

Corporate staff's quitting management

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摘要针对我国目前的人才买方市场,大多数企业对员工离职管理工作不够重视的状况,认为员工离职管理工作对个人、企业、社会三方面都有积极作用;分析了员工离职产生的因素及由此造成的各种离职类型;最后,重点从行政、法律、文化等三个层次,提出了解决当前员工离职管理问题的方法与对策。

作者徐珊珊

机构地区中国地质大学管理学院

出处《科技与管理》 2003年第5期128-130,共3页 Science-Technology and Management

关键词企业管理员工离职管理人力资源管理行政管理法律道德

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F240 [经济管理—国民经济]

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